"Оптимизация здравоохранения"

судя по яр. скорой-именно разбегаются

На Яр.скорой уходит пенсия, и больше никто не приходит. А если приходят, то 5 придут - останется один. Слишком легкая и неинтересная там работа Правда в приемниках, да в поликлиниках считают, что деньжищи лопатой гребут, а так - не интреееесно...
Кстати, в тему, модернизация на скорой. Как можно по МКБ 10 закодировать предварительный диагноз??? Хотя он на скорой даже и предварительным то не является. Чего ждут? Расходок? Наказывать рублем??!! Или вот еще, за повторные вызыва с ухудшением денежные штрафы от страховых.... Ждите скоро скорая с первых повезет в приемник. Вот и оптимизировали!

Это сообщение отредактировал AVcenn@ - 12.02.2013 - 21:26

А ежели у атамана золотого запасу немаэ, так и я разбегусь.

... и прыгну ... куда, откуда зачем,а что дальше, а зачем вообще писать если не знаешь ЧТО!!!!

del

Это сообщение отредактировал andr_y_kos - 26.03.2017 - 21:09

И правда то вся! Ну, лично для вас переведу с абстрактно - ассоциативного языка на объектно - конкретный, сообразно типу мышления. Итак, фраза "ежели у атамана золотого запасу немаэ, так и я разбегусь."является цитатой из фильма "Свадьба в Малиновке" персонажа Попандопалы. В фильме она символизирует продажность этого персонажа и готовность служить кому угодно, но только пока есть деньги. В данном контексте, тут на форуме, она применена для иллюстрации выше изложенного диалога на тему - все разбегаются потому что не платят. Просто на мой взгляд это не так. Разбегаются потому, что возможности реализовать себя становится всё меньше и меньше. Лечить - не можем, потому что диагностика и лечение расписаны стандартами как для автомата. Благодарности от пациентов (я имею ввиду искреннюю, эмоционально - душевную, в на деньги - коньяки) тоже нет, равно как и престижа профессии потому, что СМИ сделали из медиков врачей - убийц и мальчиков на побегушках одновременно. Возможности карьерного роста - нет, потому что у генералов есть свои сынки и дочки.
А финансовый вопрос - да когда врачи много то получали? В советские времена? Нет, не получали. Но Такой нехватки кадров не было. Так что ИМХО не в деньгах дело. Вот потому я привёл эту цитату.
Хотя, конечно, я соглашусь с Вами - нынешнее денежное вознаграждение врача не соответствует затрачиваемым человеческим ресурсам. Я считаю, что врач должен не "получать большую зарплату", он должен быть СОСТОЯТЕЛЬНЫМ человеком. Поэтому, говоря о увеличении ставок, нужно говорить об увеличении НА ПОРЯДКИ, а не на проценты. Всё остальное - подачки рабам, чтобы заткнулись.

ПРиведите, плиз, пример: какое назначение в каком стандарте вы считаете неправильным?
Могу начать сам.
Считаю неправильным использование в качестве обезболивающего в рамках лечения ОИМ морфина гидрохлорида у пациентов преклонного возраста в виду часто наблюдаемых у них после того рвоты, пареза кишечника и нарушений дыхания.
Считаю неправильным струйное введение антиаритмических препаратов при терапии пароксизмальных нарушений ритма (кроме верапамила и дигоксина) в условиях "скорой помощи"
Ваш ход.

Что вы разумите под карьерным ростом?

нанобосс, ничего личного, мышление Ппандопалы и приводит к такой модернизации, а никто не разбегается... как вы правильно заметили условия нашего содержания и отношения к профессии ни в какие ворота не лезет. Мое мнение, никакой зарплатой это не решить. " ...разруха - в головах...", примерно так, вроде говорил гениальный персонаж. Мы так работаем - мы все это и создаем, и не важно за какие деньги мы будем это делать.

В корне не согласен. ХОРОШИЙ врач должен быть состоятельным человеком, а таких немного. А остальные должны получать просто хорошую зарплату.

maralex

Согласно цифрам, которые из уст Плюшевого, зарплата уже давно, просто хорошая, а к 2018 году...

что за цифры? По-моему, хорошая зарплата для Ярославля - в районе 50000р (на руки), за 8-и часовой рабочий день.

maralex

А к 2018 году вообще озолотят...

http://izvestia.ru/news/544831#ixzz2KmdKaqF0

а что им еще делать остается?

Ничего коллеги делать не остается, http://minzdrav.gov.ru/health/med-service/211/2599-r.doc, перейдем вот еще согласно дорожной карте на эффективный оклад и заживем как короли