работодатель отказывается оплачивать лечение, травма на производстве

Телекомпания НТМ

Если это тот случай о котором я думаю (работы на газопроводе по Мышкинскому проезду), то там все было очень нецензурно.
Начальство долго тупило и думало вызывать скорую или обойдется зеленкой и бинтиком. А парнишка вообще в рубашке родился, когда все таки его вытащили, это место завалило еще больше.

ООО «Промстроймонтаж
он же pharaon.su
Серьёзные ребята а так видут себя по х......ски

А застраховаться трудно было? А потом плачут, что лечиться не на что!

румстер От клеща застрах@йся
Травма производственная - работодатель платит по полной схеме.

Это сообщение отредактировал sky - 1.06.2010 - 16:41

а вроде и не платит...

Может соскочить,если:
1.Работник при производстве работ грубо нарушил правила ТБ.
2.Работник находился в состоянии алкогольного(токсического) опьянения.

1. Сомневаюсь что работник нарушил ТБ. Думаю вопрос к руководству.
2. Уже не узнать о состоянии алкогольного опьянения на дату 10 мая, думаю оно не зафиксировано.

В любом случае КЗОТ и суд на стороне работника по определению, т.к. работник изначально в худшей ситуации.

Это сообщение отредактировал Looking man - 1.06.2010 - 19:39

sky
Вы где живете, не забыли? Вот пусть теперь ждет второго пришествия, когда работодатель соизволит ему заплатить. Вместо того, чтобы застраховать свою жизнь на 500 000 - 1 000 000 рублей и ни о чем не думать. А от клеща сам страх@йся, чудо!

Думаю работодателю нужно ждать пришествие Прокуратуры.

Looking man 1. Работодатель обязан провести расследование по факту травмы,а как он его проведет - это уже на его совести.
2.Узнать можно - при поступлении потерпевшего врачи фиксируют его состояние(в том числе на алкоголь).
Больничный будет оплачиваться само собой,тем более он не из фонда заработной платы, вопрос о компенсационных выплатах и моральном вреде. И как я понял паренек проработал не долго в этой организации, потому и волынят.

Слабый аргумент для работодателя, конечно понятны мотивы руководства. Но если паренек правильно все сделает, то трудно будет отползти. Руководству есть что терять, а парень уже потерял, поэтому на его стороне инициатива.

Травма на производстве красный флажок для разбирательства прокуратуры.

Это сообщение отредактировал Looking man - 1.06.2010 - 19:55

Если паренек правильно выставит свои требования к работодателю и представит серьезные доказательства,то может и суд не потребуется,договорятся полюбовно - тут ведь,к сожалению, кто кого переиграет.

Согласен, но еще раз хочу подчеркнуть карты на руках паренька. И зря руководство хамит.

Может получится так, что для одних это будет достаточными доказательствами, а для других нет.

Это сообщение отредактировал Looking man - 1.06.2010 - 20:19

Остается ждать,чем дело закончится.