нужна юридическая справка

Один хороший человек попросил узнать.
Итак, уважаемые знатоки вопрос от Нины Владимировны из Ярославля.
Внимание!
вопрос:

Являюсь пенсионером в настоящее время,работаю кладовщиком т.е являюсь материально ответственным лицом.В трудовом договоре записан пункт:"Настоящий договор может быть расторгнут по обоюдному соглашению сторон в любое время.В этом случае праволо предупреждения Работником Работодателя в письменной форме за 2 недели не применяется.Во всех случаях,днём увольнения Работника является последний день его работы."

Могу ли я воспользоваться правом подать заявление на отпуск а во время отпуска подать заявление на увольнение с датой последнего дня отпуска?

Могут ли мне отказать в оформлении увольнения,ссылаясь на то,что необходимо провести инвентаризацию с передачей материальных ценностей другому лицу?

Спасибо.

от себя:прошу ответить только знающих людей.не флудить пожалуйста.

правда ли что пенсионеры могут не отрабатывать 2 недели?чтоб уволиться по состоянию здоровья,нужна какая либо спрвка?

Это сообщение отредактировал КатюшкА - 15.01.2010 - 12:28

Правда, справок не надо. А передачу матер. ценностей произведите до отпуска, человеку, который будет вас замещать на период отпуска.

А вот ещё интересует.Допустим человек хочет уволиться через неделю,сообщает об этом начальству,просит провести инвентаризацию,но ему отказывают с сылаясь на какие-либо причины тем самым оттягивая срок увольнения.Как быть?

В принципе, да, уволиться из отпуска можно. Непроведение инвентаризации не может быть основанием для отказа в увольнении в данном случае. Но инвентаризация у Вас все равно должна быть произведена. В том числе, по выходу из отпуска. Это, кстати, в Ваших же интересах: иначе на Вас могут «повестить» много чего.

Пенсионеры действительно могут не отрабатывать, но применение этой нормы неоднозначно: если человек увольняясь уходит на пенсию (до этого пенсии нет), то – да¸ если же он трудится в другой организации находясь на пенсии, то норма понимается по-разному. Для увольнения по состоянию здоровья, безусловно, нужна хоты бы справка терапевта или конкретного специалиста, а чаще всего и заключение медицинской комиссии.

Смысл нормы о "двух неделях" (ст. 80 ТК РФ) - это не отбывание "повинности" (отработка), а предупреждение работодателя. В ст. 80 так и сказано: предупредить не позднее чем за 2 недели. Так что, находясь в отпуске, уволиться можно. Но увольнение не освобождает от ответственности, например, за недостачу, которая выявится в результате инвентаризации.

перед отпуском инвентаризация будет проводиться в любом случае.значит фактически первый день отпуска может быть последним рабочим днём?

Ну если за 2 недели до отпуска написать, то да