А я сегодня 68 тема, Пишем письмо Деду Морозу

Продолжительность перерыва каждая организация определяет сама и фиксирует в правилах внутреннего трудового распорядка или в соглашении с сотрудником (в ред. Федерального закона от 30.06.2006 № 90-ФЗ).
Например, работодатель может установить время для технологических перерывов, если сотрудники все время трудятся за компьютером. Раньше этот перерыв был в разряде обязательных согласно СанПиН 2.2.2/2.4.1340-03. Но с 1 января 2021 года он утратил силу и перешел в разряд рекомендованных.

Закон рекомендует при непрерывной работе с компьютером чередовать работу с ним и без него. Если работа без компьютера невозможна, нужно делать перерывы каждые 45—60 минут на 10—15 минут. пп. 1.4 и 1.5 приложения 7 о предложениях по организации работы с ПЭВМ.

Голосовать можно не запрещать. вот например меня и так калачом медовым туда не выманить.

ну вот когда свой штат сотрудников будешь формировать , так и выстроишь тарифы .

Думаю когда нет денег на еду то нет сил уже курить

Это не жалость а экономика страны. Налогоплательщиков должно быть много.

прям вот со скоростью одна платежка в 18 секунд с разными новыми контрагентами ? неверю как говорил станиславский

а вам какая разница то сколько др сотрудник зарабатывает ?
как будто если у него убавят вам прибавят

если считаете что чей то обьем работы выполняете то это к руководству надо идти .

это пример же просто .

Мы считаем, что если рабочее время 8 часов для всех то оно должно быть 8 часов для всех при равных зп. Или если у кого то часов меньше то зп должна отличаться.
Производительность это отдельный показатель который и так отображается на премии.

Я за 30 минут и 200 платежек скопирую.
А я даже не бухгалтер!

Так тогда надо ебстись и рожать как из пулемёта, чтоб их много то было. Работа этому не способствует.

Сейчас есть программы распознавания, там для заполнения платежек человек вообще не нужен

Ну надо так надо

ну считайте

Спасибо что разрешили)