Низкая зарплата учителя в 91 школе, Первый учитель уволился

Скучно
Но спасибо)
Я не в тему, но детские врачи ещё доставляют
Ещё не всё потеряно

Нет. Но знаю человека который бухгалтер.

Да, в то время как учитель на обед с концами сматывается домой)

Это сообщение отредактировал Re-Nata - 13.11.2021 - 08:45

У меня супруга работает в компании, одним из видов деятельности, которой является аутсортинг. Магазины расположены по всей стране: от Владивостока до Калининграда, о Мурманска до Сочи. Когда у неё начинается рабочий день, у некоторых он уже заканчивается. Никаких проблем с расчётом зарплаты нет абсолютно. Все начисляется и выплачивается вовремя. Все вопросы по зарплате, если они возникают, решаются в обычном рабочем порядке. Так что не преувеличивайте свою незаменимость. Не должен какой то один бух знать все тонкости. Механизм начисления зарплаты прост до безобразия и должен быть прозрачным, а не зависеть от прихоти какого-то индивидума.

Сначала сходите на экскурсию в бюджетную бухгалтерию и посмотрите, чем занимается главбух. Начисление зарплаты это будет одна десятая работы. Остальное, не считая других участков и бух отчётности, - миллионы разнообразных не бухгалтерских отчётов, расчетов, обоснований, планирований для государства. Это бывает ну почти ежедневно. Ни один аутсорс этим пока не занимается, к сожалению. А бух из коммерции и в страшном сне не видел всего этого.
И дело то ведь не в незаменимости, а в том, что в аутсорс тоже будут нанимать сотрудников. Для учредителя знание бухом всей экономической поднаготной своего учреждения- это пока незаменимо. Поэтому главбухов все равно оставят на местах, с той же зп, назвав главными специалистами (на примере сделанного в департаментах) . Плюс заберут ставку буха предположим, так и финансирование заберут. Я не вижу профита для учителя, кроме как того, что по вопросам зарплаты придётся звонить человеку с аутсорса, который ни за что не отвечает.

Это сообщение отредактировал Re-Nata - 13.11.2021 - 09:25

Ой. Да ладно)
А в коммерции как то по другому что ли?
Многие ооо также работают с бюджетами
И ничего, справляются.
У нас вон например в конторе.
Сначала в каждом филиале был бух.
Потом в 2008 перевли на оутсорс. Сэкономили половину. А в 2014 и вовсе перевели под контроль из мск. В масштабах компании сэкономили пару тройку лямов. И никаких проблем для нас с насчитыванием зп уж точно нет .

Вы не понимаете, что такое работают с бюджетами. Это не налоговая и не фонды, это я даже не считаю, это мелочь) В коммерции нет надсмотрщика в виде грбса и депфина. Им постоянно что то нужно, ну вот нонстоп (обосновать необходимость ремонта туалета с полным расчётом, фотографиями и с техзаключениями, отчёт о том, сколько наличии внесли в августе 15, августе 16 и авгусах всех последующих годов, сколько сотрудников на этой неделе перешло на карты в банк Н, сколько денег надо на переход на новые стандарты с обоснования и каждого рубл@ и так далее). Вкоммерции же далеко не всегда нужен управленческий учёт, а когда нужен, то есть сотрудник, потому что бухи на аутсорс этим не занимаются.
Ну и говоря об аутсорс, надо понимать, что для бюджетных будет создан отдельный аутсорс, потому что учёт отличается прилично, а это доп деньги и доп сотрудники) Со школ эти деньги снимет учредитель при любом раскладе, то есть экономию школа не получит) У школ вся экономия фот только в пределах выделенных ставок-нет ставок-нет и денег в фот Потому что финансирование чисто целевое. То есть деньги, выделенные на клининг, пустить на зарплаты учителям не выйдет, даже если там будет экономия.
Мы тут считали клининг на аутсор, так вышло намного дороже, чем сменные уборщицы пенсионерки с их мрот Кроме того, учредитель и депфин нам сказали, что денег на услуги клининговые он нам никогда не выделит. На мрот уборщица-вот, нате, а на клининг хер.

Это сообщение отредактировал Re-Nata - 13.11.2021 - 12:55

Люто плюсанусь.
Это в бухгалтерии не заметили его отсутствия, а в УМО очень даже заметили, когда кого-то напрягли на замену, или когда уроки вообще не ведутся и родители сношают директора и ДО. Директор то бухам об этом вряд ли докладывает.

ЁлыПалы
Я вовсе не превозношу свою значимость, и бюст из мрамора во дворе учреждения не требую.
Но Вы недооцениваете бюджетную бухгалтерию. Это гораздо хуже, чем Вам кажется. Хотя многие заочно сводят ее к подсчету горшков и сбеденной каши.
Она в принципе значительно сложнее коммерческой, более трудоемкая и какой только херни тут нет, вплоть до того, что каждую цифирь надо на нескольких сайтах разместить. Это особенность бюджета, это факт, и ничего с этим не поделать. Так уж нам "повезло".
Повторюсь, аутсорсинг - это уже было, только называлось по другому - централизованная бухгалтерия. Я работала в ней. И неспроста бухгалтерию "разогнали" по учреждениям - и для экономии средств, и просто иза особенностей работы.
А Вы нас зовете назад, в пещеры

Никто не заметил.
Школа - да, но я в данный момент не про школу, а про детсад, там ведь тоже педагоги:
музруководитель, логопед, психолог, инструктор по физкультуре. Их никто не заменяет, просто не проводятся занятия.
Просто не поплясали, не сходили на физкультуру и т д. Никто не пострадал.

В школе тоже самое - нашли замену, в крайнем случае, детям выдали задание на уроке. Я видела разницу в реакции директоров при увольнении учителя и при уходе всех сотрудников бухгалтерии. День и ночь. Потому что в первом случае пострадает качество образования, а во втором сам директор и школа, материально и юридически, вплоть до снятия директора с должности. Речь не идёт про увольнение всех учителей разом или их коллективный уход на больничный, вероятность такого много ниже, чем такое же в бухгалтерии, просто по причине количества людей. Поэтому да, бух в бюджете более незаменим, чем учитель. Сию секунду точно никем не заменить, даже если и будут желающие) Поэтому вакансию буха любой директор будет закрывать в первую очередь со всеми вытекающими по зарплате.
Бюджет - не коммерция, прибыль не приносит, а вот у директор контракты срочные, могут и не продлить)

Это сообщение отредактировал Re-Nata - 13.11.2021 - 14:14

А еще директорам снижается размер премии, если мы что то там не вовремя сдадим, или с ошибками, или акт проверки не оч хороший. И стимулирующие выплаты им снижаются, устанавливаемые департаментом на год.
Поэтому директора так болезненно воспринимают нехватку бухгалтеров: чем хуже тут дела, тем ниже их зарплаты и премии.
Видите, какой на нас груз ответственности!
В очереди за пуздюлями мы всегда первые

Это сообщение отредактировал Лиса Патрикеевна - 13.11.2021 - 15:08

Вывод такой, что в образовательном учреждении нужны только директор и бухгалтер. Отсутствия других никто не заметит. Ну подумаешь урок не проведут, не попляшут, в бассейн не сходят, на физкультуру, чему-то не обучатся, не приобретут новые знания. Дети не расстроятся, остальные не заметят.

Это сообщение отредактировал LenaG - 13.11.2021 - 15:33

Частные школы.
Они с бюджетом не работают.
Бюджет - зло и кормушка для негодяев.

А ты кем работала до того как вышла на пенсию 15 лет назад?