Ярославль


  Ответ в темуСоздание новой темыСоздание опроса

Руководитель отдела продаж, Кто он?

Bomjon
Дата 10.10.2021 - 22:06
Цитировать сообщение




В желтых штанах
***

Профиль
Группа: Пользователи
Сообщений: 275
Пользователь №: 30141
Регистрация: 8.04.2008 - 22:16





И вот возникла у нас потребность в том, чтобы отдел продаж работал систематизированно, четко, и чтоб его работа поддавалась некому прогнозированию. Хотим найти руководителя над двумя менеджерами.
С поисками сильно не спешим.
Сфера: производство промышленного оборудования.
Обязанности: Исследование рынка, анализ действий конкурентов, анализ продукции конкурентов, анализ плана закупок госкорпораций, анализ перспективных направлений развития. И тд и тп. Взаимодействие с другими службами предприятия. Ну и разумеется выполнение плана продаж, а так же плана прироста продаж.
Условия: работа 5/2 в подчинении 2 человека.
Требования: В/О (в крайнем случае среднее техническое), опыт руководящей работы в сфере производства от 3 лет. Возраст, я думаю, идеально от 37 лет. Старше - лучше. Но тут допускаю что могу ошибаться.
Зарплата на испытательный срок - 50тр.

Как думаете соответствует ли работа предлагаемой зарплате? Каковы шансы найти такого человека?
PMПисьмо на e-mail пользователю
Top
kubik
Дата 10.10.2021 - 23:00
Цитировать сообщение




Эцилопп
****

Профиль
Группа: Пользователи
Сообщений: 558
Пользователь №: 77724
Регистрация: 3.07.2011 - 18:41





Это какой то тренд от работодателей, последние лет 5-7 наверное....Руководителя ищут за забором. А зачем? Есть же свои два доморощенных, которые в курсе всей *кухни*. Может кому нибудь из них дать шанс в начале. Ну а если невооруженным глазом видать. что не потянут....тогда вообще нет смысла их держать, нужно новых брать, у кого *глаза горят*. Раньше такого небыло.
PMПисьмо на e-mail пользователю
Top
+500
Дата 11.10.2021 - 08:35
Цитировать сообщение




управляющий
********

Профиль
Группа: Пользователи
Сообщений: 62953
Пользователь №: 41642
Регистрация: 21.09.2009 - 14:53





Цитата
В/О (в крайнем случае среднее техническое),

Среднее техническое - это ПТУ. 3 ГОДА ПОСЛЕ 9 классов или 10 месяцев после 11. Рабочая профессия.
Кстати, если профиль образования не важен, зачем тогда требования к нему предъявлять?
Я правильно понял, что подойдут и магистр филологии, и сварщик?
PM
Top
Bomjon
Дата 11.10.2021 - 23:53
Цитировать сообщение




В желтых штанах
***

Профиль
Группа: Пользователи
Сообщений: 275
Пользователь №: 30141
Регистрация: 8.04.2008 - 22:16





Цитата (kubik @ 11.10.2021 - 00:00)
Это какой то тренд от работодателей, последние лет 5-7 наверное....Руководителя ищут за забором. А зачем? Есть же свои два доморощенных, которые в кур......

Абсолютно нормальная ситуация. Новые, талантливые люди в команде - это всегда огромный плюс для команды.

По поводу образования, да профиль не важен. А опыт работы важен. Куда важнее образования. Образование совершенно не обязывает работать по специальности. Если у человека среднее техническое, при этом он способен удвоить, утроить выручку предприятия, то почему нет?
PMПисьмо на e-mail пользователю
Top

Опции темы Ответ в темуСоздание новой темыСоздание опроса

 



[ Время генерации скрипта: 0.0142 ]   [ Использовано запросов: 15 ]   [ GZIP включён ]



Яндекс.Метрика

Правила Ярпортала (включая политику обработки персональных данных)

Все вопросы: yaroslavl@bk.ru