Что бесит учителей

ладно, по теме уже не по теме)

Это сообщение отредактировал Funka - 26.08.2021 - 14:32

Re-Nata да, этот факт крайне тяжело принять, согласна)
Образовательными учреждениями бюджет не ограничен

Я работала в разных, городских и областных, нигде нет такого у простого буха. Нет.
Что значит бюджет не ограничен? Везде выдаются на год лимиты, ещё и пфхд, где все статьи запланированы сильно заранее и перенести что то почти невозможно. Муниципалы вообще финансируют только основные расходы, много лет даже на оборудование, мат запасы, ремонты и мероприятия для детей денег не дают. Ничего нет, кроме фот по местным положения об оплате труда где все урезано, коммуналки и налогов. И то не в полном объёме.

Это сообщение отредактировал Re-Nata - 26.08.2021 - 10:25

что то по субботам вас в школе не видно

Я свои более 40 часов в будни отрабатываю, плюс в выхи работаю и праздники из дома когда работы много. Это почти весь год, проще сказать, когда работы поменьше, пара тройка месяцев в году) Май да август дай бог, если учредитель ттт чего не придумает

Это сообщение отредактировал Re-Nata - 26.08.2021 - 10:32

Re-Nata
так и должно тратится на оплату труда педагогов и персонала из ФОТ, а не на что другое

вот несколько сообщений назад писали что не хотят главбухи из бюджета уходить даже на 50т, может вы попробуете

Так и тратится. Там выше говорят, что бюджет не ограничен. Посмеялась

KAMI
Какие раздутые штаты, Вы о чем?
Мы ж не в СССР, когда целые отделы сидели вязали под столами
Штат и так уже оставлен по минимуму, а работы навалено по максимуму. Когда обьединяют учреждения в целях сокрашения штата, творится чтото уже разуму неподвластное. И бухгалтера, как и учителя, рано или поздно понимают, что они устали и не хотят дальше тащить это все.
Вот простите, но Ваши познания в бухгалтерии... Хм... Не слишком глубоки и сводятся к "да чего там, директор сядет и посчитает". Что ж он нигде не садится сам? Это ж так просто.
Приравнивать образование к коммерции с прямыми и косвенными расходами как минимум некорректно. У нас не производство, прибыль никто не приносит. И уровень оплаты должен зависеть не от "косвенности", а от нагрузки сотрудника. И от его значимости для процесса в целом. У нас сейчас косвенные - это весь младший персонал, без которого обоазовательный процесс будет невозможен.
Да простят меня педагоги, но никто не пострадает от непроведенного урока по рисованию или физкультуре, и без урока географии можно в принципе прожить. А вы попробуйте провести урок, если вам какой то косвенный рабочий отопление не включил или стекло выбитое не вставил.
Да и без начисленной зарплаты как то невесело будет, правда?

Мне пока не скинули вакансию, я готова. 50 на руки и я уйду не задумываясь, разумеется, по специальности. З. Ы. Не привита и не собираюсь

Это сообщение отредактировал Re-Nata - 26.08.2021 - 10:37

Именно. Учреждение вообще имеет все шансы не быть открытым без вспомогательного персонала. И весь основной тогда никому будет не нужен.

берите 4 дома лучше!
свежий воздух. физический труд. благодарные жильцы

Re-Nata бюджетная сфера не ограничивается только образованием. Есть медицина, культура, спорт и т.п.
Но там плюс внебюджетная деят-ть.
То, что Вы не сталкивались, не значит, что этого не существует.

Суть моего поста: профессии разные, в каждой свои нюансы, плюшки и гиморы. В рамках одной профессии все может быть очень-по разному в зависимости от должности, отношения с руководством, учредителей, структуры, ещё вида деятельности (бюджеь/небюджет тот же) и много-много чего. Это только в Ярославле. А тут есть ещё и конторы других регионов. Плюс у каждого работника свои индивидуальные запросы. Смысл сравнивать кому тяжелее, везде все разное, не найдутся точки соприкосновения. Объединяет только то, что всем трудно

У меня время нерабочее, если что.
Отпуск я догуливаю по кусочкам.
Целиком, увы, никак

Лиса Патрикеевна

оутсорс. дешевле в 10 раз чем постоянно лентяю ЗП платить