СЕМИНАР Р.Б. БУХАРЕВА В ЯРОСЛАВЛЕ

Друзья, всех, кому интересно, приглашаю. После долгого перерыва по понятным причинам, проездом из Москвы в Париж (шутка). Если есть знакомые бухгалтеры, кадровики, юристы, руководители, пожалуйста, скиньте им эту программку, т.к. есть шанс, что рассылку увидят не все.
Руководителю организаций и учреждений,
специалисту кадровой службы, в бухгалтерию
150000, г. Ярославль, ул. Свободы, д.24, оф.44
Тел./факс: (4852) 72-20-22, (4852) 73-99-91.
E-mail: sovetniku@mail.ru, сайт: http://www.yarsovetnik.ru/
ПРИГЛАШЕНИЕ НА АВТОРСКИЙ СЕМИНАР
МАСШТАБНЫЕ ИЗМЕНЕНИЯ В ТРУДОВОМ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВЕ В 2021 ГОДУ
УРОКИ ПРОШЕДШЕГО ГОДА И ПРЕДСТОЯЩИЕ ПЕРЕМЕНЫ
18 февраля 2021 года (четверг)
по адресу г. Ярославль, ул. Свободы 87А,
«ОБЛСОВПРОФ», аудитория 240
БУХГАЛТЕР И ЕГО ДРУЗЬЯ: КАК ГРАМОТНО ВЫСТРОИТЬ ОТНОШЕНИЯ С РУКОВОДИТЕЛЕМ, КОЛЛЕКТИВОМ И КОНТРОЛИРУЮЩИМИ ОРГАНАМИ С УЧЕТОМ ИЗМЕНЕНИЙ В ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВЕ В 2020-2021 ГОДАХ
ПРОВОДИТ:
БУХАРЕВ
РОМАН БОРИСОВИЧ
- г. Москва, ведущий эксперт в области трудового права и социального страхования, юрист, руководитель ЦЕНТРА СОЦИАЛЬНO-ТРУДОВЫХ ПРАВ, опыт работы в ФСС ведущим специалистом по вопросам правового обеспечения 16 лет, постоянный автор журнала "Семинар для бухгалтера", "Главбух" (Москва), автор статей и публикаций, разработчик тренингов и семинаров по трудовому праву и социальному законодательству.

1 БЛОК: МАСШТАБНЫЕ ИЗМЕНЕНИЯ В ТРУДОВОМ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВЕ В 2021 ГОДУ. УРОКИ ПРОШЕДШЕГО ГОДА И ПРЕДСТОЯЩИЕ ПЕРЕМЕНЫ
10.00 – 13.00
(регистрация 09.30 – 10.00)
В ПРОГРАММЕ:
РЕГУЛИРОВАНИЕ УДАЛЕННОЙ РАБОТЫ В 2021 ГОДУ: ИЗМЕНЕНИЯ В ТРУДОВОМ КОДЕКСЕ. РАБОТНИК ДВА ДНЯ НЕ ВЫХОДИЛ НА СВЯЗЬ И МОЖНО УВОЛЬНЯТЬ? ЧАСТИЧНАЯ УДАЛЕНКА - ЧТО ЭТО? КАК С МИНИМАЛЬНЫМИ ЗАТРАТАМИ ВРЕМЕНИ И СИЛ ПЕРЕВЕСТИ РАБОТНИКОВ НА УДАЛЕНКУ? КАКИЕ ЛОКАЛЬНЫЕ НОРМАТИВНЫЕ АКТЫ НУЖНЫ, А БЕЗ КАКИХ МОЖНО ОБОЙТИСЬ? КАК ГРАМОТНО КОНТАКТИРОВАТЬ С РАБОТНИКОМ НА УДАЛЕНКЕ?
МАСШТАБНЫЕ РЕФОРМЫ В СИСТЕМЕ ФСС: ОТМЕНА ЗАЯВИТЕЛЬНОГО ПРИНЦИПА ВЫПЛАТЫ ПОСОБИЙ, ПОЛНЫЙ ПЕРЕХОД НА ЭЛЕКТРОННЫЕ БОЛЬНИЧНЫЕ И Т.Д., НОВЫЙ ПОРЯДОК ВЫДАЧИ БОЛЬНИЧНЫХ ЛИСТОВ С 14 ДЕКАБРЯ 2020 ГОДА. ПРОСТОЙ ВО ВРЕМЯ БОЛЬНИЧНОГО, БОЛЬНИЧНЫЙ ВО ВРЕМЯ ПРОСТОЯ — КТО И В КАКОМ РАЗМЕРЕ ОПЛАЧИВАЕТ?
ОСОБЕННОСТИ ПРОВЕДЕНИЯ ПРОВЕРОК В 2021 ГОДУ: РИСКИ РЕАЛЬНЫЕ И ВЫДУМАННЫЕ. ФЕДЕРАЛЬНЫЙ ЗАКОН № 408-ФЗ - С 1 ИЮЛЯ 2021 ГОДА НОВЫЕ ПРОЦЕДУРЫ ПРИ ПРОВЕДЕНИИ ПРОВЕРОК. ТИПИЧНЫЕ ПРИДИРКИ ИНСПЕКЦИИ ТРУДА, ФСС, РОСКОМНАДЗОРА И ДРУГИХ КОНТРОЛЕРОВ. СПОРИТЬ ИЛИ НЕТ С РЕВИЗОРОМ: КАК ГРАМОТНО ОТСТОЯТЬ СВОЮ ПРАВОТУ?
ТИПИЧНЫЕ ОШИБКИ ПРИ УВОЛЬНЕНИИ РАБОТНИКОВ ПО ВИНОВНЫМ ОСНОВАНИЯМ. ПОЧЕМУ НЕЛЬЗЯ ССОРИТЬСЯ С РАБОТНИКОМ ИМЕННО СЕЙЧАС?
НУ НАКОНЕЦ - ТО! ОЖИДАЕМОЕ ПОЯВЛЕНИЕ В ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВЕ ПОНЯТИЯ «НЕРАБОЧИЕ ОПЛАЧИВАЕМЫЕ ДНИ»: ЧТО ЭТО ТАКОЕ?
ЕСТЬ ЛИ ЗАПРЕТ НА УВОЛЬНЕНИЕ РАБОТНИКОВ ПО ИНИЦИАТИВЕ РАБОТОДАТЕЛЯ В 2021 ГОДУ? МОЖНО ЛИ СЕЙЧАС ОБЪЯВИТЬ ПРОСТОЙ ИЛИ СОКРАТИТЬ РАБОТНИКА: РАЗБИРАЕМ ДЕТАЛЬНО
ГОТОВИМСЯ К ПЕРЕХОДУ НА ЭЛЕКТРОННЫЙ ДОКУМЕНТООБОРОТ. ЧТО МОЖНО СДЕЛАТЬ УЖЕ СЕГОДНЯ?
ИЗМЕНЕНИЯ В ТРУДОВОМ КОДЕКСЕ ТЕКУЩИЕ И ОЖИДАЕМЫЕ: НОВОЕ В ДИСПАНСЕРИЗАЦИИ, ПОРЯДКЕ ВЫПЛАТЫ ОТПУСКНЫХ И Т.Д.
УСИЛЕНИЕ ШТРАФНЫХ САНКЦИЙ ЗА НАРУШЕНИЯ ПРИ РАБОТЕ С ПЕРСОНАЛЬНЫМИ ДАННЫМИ, А ТАКЖЕ ПРИ ВЕДЕНИИ ВОИНСКОГО УЧЕТА
РАБОТНИК СНИМАЕТ РАБОТОДАТЕЛЯ НА СМАРТФОН… РАБОТОДАТЕЛЬ УСТАНАВЛИВАЕТ ВИДЕОКАМЕРЫ… КТО ПРАВ?

2 БЛОК: БУХГАЛТЕР И ЕГО ДРУЗЬЯ: КАК ГРАМОТНО ВЫСТРОИТЬ ОТНОШЕНИЯ С РУКОВОДИТЕЛЕМ, КОЛЛЕКТИВОМ И КОНТРОЛИРУЮЩИМИ ОРГАНАМИ С УЧЕТОМ ИЗМЕНЕНИЙ В ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВЕ В 2020-2021 ГОДАХ
14.00 – 17.00
(регистрация с 13.30 – 14.00)
В ПРОГРАММЕ:
ОБЗОР ИЗМЕНЕНИЙ В ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВЕ В 2020-2021 ГОДАХ: МИНИМАЛЬНАЯ ЧАСОВАЯ ОПЛАТА ТРУДА, ИЗМЕНЕНИЕ ПОРЯДКА ВЫПЛАТЫ ОТПУСКНЫХ, ПОЛНАЯ И ЧАСТИЧНАЯ УДАЛЕНКА, НОВОЕ ПОНЯТИЕ — НЕРАБОЧИЕ ОПЛАЧИВАЕМЫЕ ДНИ, ИЗМЕНЕНИЯ В ПРАВИЛАХ ХРАНЕНИЯ БУХГАЛТЕРСКИХ ДОКУМЕНТОВ И МНОГОЕ ДРУГОЕ
НАКАЗАНИЕ ЗА «ЗАРПЛАТНЫЙ ПРОЕКТ» ИЛИ ПОЧЕМУ НЕЛЬЗЯ НАВЯЗЫВАТЬ РАБОТНИКУ БАНК: ПЛАТИМ ШТРАФЫ… ИЛИ СЛУШАЕМ ЛЕКТОРА
МАСШТАБНЫЕ РЕФОРМЫ В СИСТЕМЕ ФСС: ОТМЕНА ЗАЯВИТЕЛЬНОГО ПРИНЦИПА ВЫПЛАТЫ ПОСОБИЙ, ПОЛНЫЙ ПЕРЕХОД НА ЭЛЕКТРОННЫЕ БОЛЬНИЧНЫЕ И Т.Д., НОВЫЙ ПОРЯДОК ВЫДАЧИ И ОПЛАТЫ БОЛЬНИЧНЫХ ЛИСТОВ В 2021 ГОДУ. ПРОСТОЙ ВО ВРЕМЯ БОЛЬНИЧНОГО, БОЛЬНИЧНЫЙ ВО ВРЕМЯ ПРОСТОЯ — КТО И В КАКОМ РАЗМЕРЕ ОПЛАЧИВАЕТ?
НЕОБХОДИМА ЛИ ЕЖЕГОДНАЯ ИНДЕКСАЦИЯ ЗАРПЛАТЫ ВСЕМУ КОЛЛЕКТИВУ В 2021 ГОДУ: ЧЕМ ЗАКОНЧИЛСЯ СПОР МИНТРУДА И МИНЭКОНОМРАЗВИТИЯ?
ПРОВЕРКИ КОНТРОЛИРУЮЩИХ ОРГАНОВ В 2021 ГОДУ:РИСКИ РЕАЛЬНЫЕ И ВЫДУМАННЫЕ. ТИПИЧНЫЕ ПРИДИРКИ ФСС, ИНСПЕКЦИИ ТРУДА, РОСКОМНАДЗОРА И ПРОКУРАТУРЫ. В БУХГАЛТЕРИЮ ПРИШЕЛ РЕВИЗОР — КАК ДОСТОЙНО ВСТРЕТИТЬ И ПРОВОДИТЬ?
ПОРЯДОК ВЗАИМОДЕЙСТВИЯ БУХГАЛТЕРИИ И КАДРОВ НА ПРИМЕРЕ СТАТЬИ 136 ТК РФ. ПОЧЕМУ НЕКОТОРЫЕ СТАТЬИ ЗАКОНА БУХГАЛТЕР ДОЛЖЕН ЧИТАТЬ В ОБНИМКУ С КАДРОВИКОМ? СРОКИ ВЫПЛАТЫ ЗАРПЛАТЫ: ЧТО СЧИТАЕТ НАРУШЕНИЕМ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В 2021 ГОДУ?
ПЕРЕХОД НА ЭЛЕКТРОННЫЙ ДОКУМЕНТООБОРОТ: ЧТО МОЖНО СДЕЛАТЬ В БУХГАЛТЕРИИ УЖЕ СЕГОДНЯ БЕЗ УЧАСТИЯ В ЭКСПЕРИМЕНТАХ?
ПОЧЕМУ С ПОНЯТИЯМИ «АВАНС» И «РАСЧЕТ» НАДО ПОПРОЩАТЬСЯ В 2021 ГОДУ?
ЧЕМ ПОНЯТИЕ «СТИМУЛИРУЮЩАЯ ВЫПЛАТА» ОТВРАТИТЕЛЬНО ЮРИСТУ И ПОЧЕМУ ОНО ОПАСНО ДЛЯ БУХГАЛТЕРА?
ЧТО НАДО ПРОПИСАТЬ В ТРУДОВОМ ДОГОВОРЕ ПРИ ПЕРЕЧИСЛЕНИИ ЗАРПЛАТЫ НА КАРТУ, ЧТОБЫ РАБОТНИК НЕ ПОРТИЛ НЕРВЫ БУХГАЛТЕРУ?
ЗАКОННЫЕ СПОСОБЫ ДЛЯ СНИЖЕНИЯ ЗАРПЛАТЫ В 2021 ГОДУ: МОЖНО, ТОЛЬКО ОСТОРОЖНО! НАДО ЛИ ПЛАТИТЬ ПРЕМИИ… ВООБЩЕ И В 2021 ГОДУ В ЧАСТНОСТИ?
КОМПЕНСАЦИЯ ЗА ЗАДЕРЖКУ ЗАРПЛАТЫ И ДРУГИХ ВЫПЛАТ: ОБЯЗАТЕЛЬНА ИЛИ НЕТ?
Ответы на вопросы и практические рекомендации

Друзья, всех, кому интересно, приглашаю. После долгого перерыва по понятным причинам, проездом из Москвы в Париж (шутка). Если есть знакомые бухгалтеры, кадровики, юристы, руководители, пожалуйста, скиньте им эту программку, т.к. есть шанс, что рассылку увидят не все.
Руководителю организаций и учреждений,
специалисту кадровой службы, в бухгалтерию
150000, г. Ярославль, ул. Свободы, д.24, оф.44
Тел./факс: (4852) 72-20-22, (4852) 73-99-91.
E-mail: sovetniku@mail.ru, сайт: http://www.yarsovetnik.ru/
ПРИГЛАШЕНИЕ НА АВТОРСКИЙ СЕМИНАР
МАСШТАБНЫЕ ИЗМЕНЕНИЯ В ТРУДОВОМ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВЕ В 2021 ГОДУ
УРОКИ ПРОШЕДШЕГО ГОДА И ПРЕДСТОЯЩИЕ ПЕРЕМЕНЫ
18 февраля 2021 года (четверг)
по адресу г. Ярославль, ул. Свободы 87А,
«ОБЛСОВПРОФ», аудитория 240
БУХГАЛТЕР И ЕГО ДРУЗЬЯ: КАК ГРАМОТНО ВЫСТРОИТЬ ОТНОШЕНИЯ С РУКОВОДИТЕЛЕМ, КОЛЛЕКТИВОМ И КОНТРОЛИРУЮЩИМИ ОРГАНАМИ С УЧЕТОМ ИЗМЕНЕНИЙ В ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВЕ В 2020-2021 ГОДАХ
ПРОВОДИТ:
БУХАРЕВ
РОМАН БОРИСОВИЧ
- г. Москва, ведущий эксперт в области трудового права и социального страхования, юрист, руководитель ЦЕНТРА СОЦИАЛЬНO-ТРУДОВЫХ ПРАВ, опыт работы в ФСС ведущим специалистом по вопросам правового обеспечения 16 лет, постоянный автор журнала "Семинар для бухгалтера", "Главбух" (Москва), автор статей и публикаций, разработчик тренингов и семинаров по трудовому праву и социальному законодательству.

1 БЛОК: МАСШТАБНЫЕ ИЗМЕНЕНИЯ В ТРУДОВОМ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВЕ В 2021 ГОДУ. УРОКИ ПРОШЕДШЕГО ГОДА И ПРЕДСТОЯЩИЕ ПЕРЕМЕНЫ
10.00 – 13.00
(регистрация 09.30 – 10.00)
В ПРОГРАММЕ:
РЕГУЛИРОВАНИЕ УДАЛЕННОЙ РАБОТЫ В 2021 ГОДУ: ИЗМЕНЕНИЯ В ТРУДОВОМ КОДЕКСЕ. РАБОТНИК ДВА ДНЯ НЕ ВЫХОДИЛ НА СВЯЗЬ И МОЖНО УВОЛЬНЯТЬ? ЧАСТИЧНАЯ УДАЛЕНКА - ЧТО ЭТО? КАК С МИНИМАЛЬНЫМИ ЗАТРАТАМИ ВРЕМЕНИ И СИЛ ПЕРЕВЕСТИ РАБОТНИКОВ НА УДАЛЕНКУ? КАКИЕ ЛОКАЛЬНЫЕ НОРМАТИВНЫЕ АКТЫ НУЖНЫ, А БЕЗ КАКИХ МОЖНО ОБОЙТИСЬ? КАК ГРАМОТНО КОНТАКТИРОВАТЬ С РАБОТНИКОМ НА УДАЛЕНКЕ?
МАСШТАБНЫЕ РЕФОРМЫ В СИСТЕМЕ ФСС: ОТМЕНА ЗАЯВИТЕЛЬНОГО ПРИНЦИПА ВЫПЛАТЫ ПОСОБИЙ, ПОЛНЫЙ ПЕРЕХОД НА ЭЛЕКТРОННЫЕ БОЛЬНИЧНЫЕ И Т.Д., НОВЫЙ ПОРЯДОК ВЫДАЧИ БОЛЬНИЧНЫХ ЛИСТОВ С 14 ДЕКАБРЯ 2020 ГОДА. ПРОСТОЙ ВО ВРЕМЯ БОЛЬНИЧНОГО, БОЛЬНИЧНЫЙ ВО ВРЕМЯ ПРОСТОЯ — КТО И В КАКОМ РАЗМЕРЕ ОПЛАЧИВАЕТ?
ОСОБЕННОСТИ ПРОВЕДЕНИЯ ПРОВЕРОК В 2021 ГОДУ: РИСКИ РЕАЛЬНЫЕ И ВЫДУМАННЫЕ. ФЕДЕРАЛЬНЫЙ ЗАКОН № 408-ФЗ - С 1 ИЮЛЯ 2021 ГОДА НОВЫЕ ПРОЦЕДУРЫ ПРИ ПРОВЕДЕНИИ ПРОВЕРОК. ТИПИЧНЫЕ ПРИДИРКИ ИНСПЕКЦИИ ТРУДА, ФСС, РОСКОМНАДЗОРА И ДРУГИХ КОНТРОЛЕРОВ. СПОРИТЬ ИЛИ НЕТ С РЕВИЗОРОМ: КАК ГРАМОТНО ОТСТОЯТЬ СВОЮ ПРАВОТУ?
ТИПИЧНЫЕ ОШИБКИ ПРИ УВОЛЬНЕНИИ РАБОТНИКОВ ПО ВИНОВНЫМ ОСНОВАНИЯМ. ПОЧЕМУ НЕЛЬЗЯ ССОРИТЬСЯ С РАБОТНИКОМ ИМЕННО СЕЙЧАС?
НУ НАКОНЕЦ - ТО! ОЖИДАЕМОЕ ПОЯВЛЕНИЕ В ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВЕ ПОНЯТИЯ «НЕРАБОЧИЕ ОПЛАЧИВАЕМЫЕ ДНИ»: ЧТО ЭТО ТАКОЕ?
ЕСТЬ ЛИ ЗАПРЕТ НА УВОЛЬНЕНИЕ РАБОТНИКОВ ПО ИНИЦИАТИВЕ РАБОТОДАТЕЛЯ В 2021 ГОДУ? МОЖНО ЛИ СЕЙЧАС ОБЪЯВИТЬ ПРОСТОЙ ИЛИ СОКРАТИТЬ РАБОТНИКА: РАЗБИРАЕМ ДЕТАЛЬНО
ГОТОВИМСЯ К ПЕРЕХОДУ НА ЭЛЕКТРОННЫЙ ДОКУМЕНТООБОРОТ. ЧТО МОЖНО СДЕЛАТЬ УЖЕ СЕГОДНЯ?
ИЗМЕНЕНИЯ В ТРУДОВОМ КОДЕКСЕ ТЕКУЩИЕ И ОЖИДАЕМЫЕ: НОВОЕ В ДИСПАНСЕРИЗАЦИИ, ПОРЯДКЕ ВЫПЛАТЫ ОТПУСКНЫХ И Т.Д.
УСИЛЕНИЕ ШТРАФНЫХ САНКЦИЙ ЗА НАРУШЕНИЯ ПРИ РАБОТЕ С ПЕРСОНАЛЬНЫМИ ДАННЫМИ, А ТАКЖЕ ПРИ ВЕДЕНИИ ВОИНСКОГО УЧЕТА
РАБОТНИК СНИМАЕТ РАБОТОДАТЕЛЯ НА СМАРТФОН… РАБОТОДАТЕЛЬ УСТАНАВЛИВАЕТ ВИДЕОКАМЕРЫ… КТО ПРАВ?

2 БЛОК: БУХГАЛТЕР И ЕГО ДРУЗЬЯ: КАК ГРАМОТНО ВЫСТРОИТЬ ОТНОШЕНИЯ С РУКОВОДИТЕЛЕМ, КОЛЛЕКТИВОМ И КОНТРОЛИРУЮЩИМИ ОРГАНАМИ С УЧЕТОМ ИЗМЕНЕНИЙ В ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВЕ В 2020-2021 ГОДАХ
14.00 – 17.00
(регистрация с 13.30 – 14.00)
В ПРОГРАММЕ:
ОБЗОР ИЗМЕНЕНИЙ В ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВЕ В 2020-2021 ГОДАХ: МИНИМАЛЬНАЯ ЧАСОВАЯ ОПЛАТА ТРУДА, ИЗМЕНЕНИЕ ПОРЯДКА ВЫПЛАТЫ ОТПУСКНЫХ, ПОЛНАЯ И ЧАСТИЧНАЯ УДАЛЕНКА, НОВОЕ ПОНЯТИЕ — НЕРАБОЧИЕ ОПЛАЧИВАЕМЫЕ ДНИ, ИЗМЕНЕНИЯ В ПРАВИЛАХ ХРАНЕНИЯ БУХГАЛТЕРСКИХ ДОКУМЕНТОВ И МНОГОЕ ДРУГОЕ
НАКАЗАНИЕ ЗА «ЗАРПЛАТНЫЙ ПРОЕКТ» ИЛИ ПОЧЕМУ НЕЛЬЗЯ НАВЯЗЫВАТЬ РАБОТНИКУ БАНК: ПЛАТИМ ШТРАФЫ… ИЛИ СЛУШАЕМ ЛЕКТОРА
МАСШТАБНЫЕ РЕФОРМЫ В СИСТЕМЕ ФСС: ОТМЕНА ЗАЯВИТЕЛЬНОГО ПРИНЦИПА ВЫПЛАТЫ ПОСОБИЙ, ПОЛНЫЙ ПЕРЕХОД НА ЭЛЕКТРОННЫЕ БОЛЬНИЧНЫЕ И Т.Д., НОВЫЙ ПОРЯДОК ВЫДАЧИ И ОПЛАТЫ БОЛЬНИЧНЫХ ЛИСТОВ В 2021 ГОДУ. ПРОСТОЙ ВО ВРЕМЯ БОЛЬНИЧНОГО, БОЛЬНИЧНЫЙ ВО ВРЕМЯ ПРОСТОЯ — КТО И В КАКОМ РАЗМЕРЕ ОПЛАЧИВАЕТ?
НЕОБХОДИМА ЛИ ЕЖЕГОДНАЯ ИНДЕКСАЦИЯ ЗАРПЛАТЫ ВСЕМУ КОЛЛЕКТИВУ В 2021 ГОДУ: ЧЕМ ЗАКОНЧИЛСЯ СПОР МИНТРУДА И МИНЭКОНОМРАЗВИТИЯ?
ПРОВЕРКИ КОНТРОЛИРУЮЩИХ ОРГАНОВ В 2021 ГОДУ:РИСКИ РЕАЛЬНЫЕ И ВЫДУМАННЫЕ. ТИПИЧНЫЕ ПРИДИРКИ ФСС, ИНСПЕКЦИИ ТРУДА, РОСКОМНАДЗОРА И ПРОКУРАТУРЫ. В БУХГАЛТЕРИЮ ПРИШЕЛ РЕВИЗОР — КАК ДОСТОЙНО ВСТРЕТИТЬ И ПРОВОДИТЬ?
ПОРЯДОК ВЗАИМОДЕЙСТВИЯ БУХГАЛТЕРИИ И КАДРОВ НА ПРИМЕРЕ СТАТЬИ 136 ТК РФ. ПОЧЕМУ НЕКОТОРЫЕ СТАТЬИ ЗАКОНА БУХГАЛТЕР ДОЛЖЕН ЧИТАТЬ В ОБНИМКУ С КАДРОВИКОМ? СРОКИ ВЫПЛАТЫ ЗАРПЛАТЫ: ЧТО СЧИТАЕТ НАРУШЕНИЕМ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В 2021 ГОДУ?
ПЕРЕХОД НА ЭЛЕКТРОННЫЙ ДОКУМЕНТООБОРОТ: ЧТО МОЖНО СДЕЛАТЬ В БУХГАЛТЕРИИ УЖЕ СЕГОДНЯ БЕЗ УЧАСТИЯ В ЭКСПЕРИМЕНТАХ?
ПОЧЕМУ С ПОНЯТИЯМИ «АВАНС» И «РАСЧЕТ» НАДО ПОПРОЩАТЬСЯ В 2021 ГОДУ?
ЧЕМ ПОНЯТИЕ «СТИМУЛИРУЮЩАЯ ВЫПЛАТА» ОТВРАТИТЕЛЬНО ЮРИСТУ И ПОЧЕМУ ОНО ОПАСНО ДЛЯ БУХГАЛТЕРА?
ЧТО НАДО ПРОПИСАТЬ В ТРУДОВОМ ДОГОВОРЕ ПРИ ПЕРЕЧИСЛЕНИИ ЗАРПЛАТЫ НА КАРТУ, ЧТОБЫ РАБОТНИК НЕ ПОРТИЛ НЕРВЫ БУХГАЛТЕРУ?
ЗАКОННЫЕ СПОСОБЫ ДЛЯ СНИЖЕНИЯ ЗАРПЛАТЫ В 2021 ГОДУ: МОЖНО, ТОЛЬКО ОСТОРОЖНО! НАДО ЛИ ПЛАТИТЬ ПРЕМИИ… ВООБЩЕ И В 2021 ГОДУ В ЧАСТНОСТИ?
КОМПЕНСАЦИЯ ЗА ЗАДЕРЖКУ ЗАРПЛАТЫ И ДРУГИХ ВЫПЛАТ: ОБЯЗАТЕЛЬНА ИЛИ НЕТ?
Ответы на вопросы и практические рекомендации

Друзья, всех, кому интересно, приглашаю. После долгого перерыва по понятным причинам, проездом из Москвы в Париж (шутка). Если есть знакомые бухгалтеры, кадровики, юристы, руководители, пожалуйста, скиньте им эту программку, т.к. есть шанс, что рассылку увидят не все.
Руководителю организаций и учреждений,
специалисту кадровой службы, в бухгалтерию
150000, г. Ярославль, ул. Свободы, д.24, оф.44
Тел./факс: (4852) 72-20-22, (4852) 73-99-91.
E-mail: sovetniku@mail.ru, сайт: http://www.yarsovetnik.ru/
ПРИГЛАШЕНИЕ НА АВТОРСКИЙ СЕМИНАР
МАСШТАБНЫЕ ИЗМЕНЕНИЯ В ТРУДОВОМ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВЕ В 2021 ГОДУ
УРОКИ ПРОШЕДШЕГО ГОДА И ПРЕДСТОЯЩИЕ ПЕРЕМЕНЫ
18 февраля 2021 года (четверг)
по адресу г. Ярославль, ул. Свободы 87А,
«ОБЛСОВПРОФ», аудитория 240
БУХГАЛТЕР И ЕГО ДРУЗЬЯ: КАК ГРАМОТНО ВЫСТРОИТЬ ОТНОШЕНИЯ С РУКОВОДИТЕЛЕМ, КОЛЛЕКТИВОМ И КОНТРОЛИРУЮЩИМИ ОРГАНАМИ С УЧЕТОМ ИЗМЕНЕНИЙ В ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВЕ В 2020-2021 ГОДАХ
ПРОВОДИТ:
БУХАРЕВ
РОМАН БОРИСОВИЧ
- г. Москва, ведущий эксперт в области трудового права и социального страхования, юрист, руководитель ЦЕНТРА СОЦИАЛЬНO-ТРУДОВЫХ ПРАВ, опыт работы в ФСС ведущим специалистом по вопросам правового обеспечения 16 лет, постоянный автор журнала "Семинар для бухгалтера", "Главбух" (Москва), автор статей и публикаций, разработчик тренингов и семинаров по трудовому праву и социальному законодательству.

1 БЛОК: МАСШТАБНЫЕ ИЗМЕНЕНИЯ В ТРУДОВОМ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВЕ В 2021 ГОДУ. УРОКИ ПРОШЕДШЕГО ГОДА И ПРЕДСТОЯЩИЕ ПЕРЕМЕНЫ
10.00 – 13.00
(регистрация 09.30 – 10.00)
В ПРОГРАММЕ:
РЕГУЛИРОВАНИЕ УДАЛЕННОЙ РАБОТЫ В 2021 ГОДУ: ИЗМЕНЕНИЯ В ТРУДОВОМ КОДЕКСЕ. РАБОТНИК ДВА ДНЯ НЕ ВЫХОДИЛ НА СВЯЗЬ И МОЖНО УВОЛЬНЯТЬ? ЧАСТИЧНАЯ УДАЛЕНКА - ЧТО ЭТО? КАК С МИНИМАЛЬНЫМИ ЗАТРАТАМИ ВРЕМЕНИ И СИЛ ПЕРЕВЕСТИ РАБОТНИКОВ НА УДАЛЕНКУ? КАКИЕ ЛОКАЛЬНЫЕ НОРМАТИВНЫЕ АКТЫ НУЖНЫ, А БЕЗ КАКИХ МОЖНО ОБОЙТИСЬ? КАК ГРАМОТНО КОНТАКТИРОВАТЬ С РАБОТНИКОМ НА УДАЛЕНКЕ?
МАСШТАБНЫЕ РЕФОРМЫ В СИСТЕМЕ ФСС: ОТМЕНА ЗАЯВИТЕЛЬНОГО ПРИНЦИПА ВЫПЛАТЫ ПОСОБИЙ, ПОЛНЫЙ ПЕРЕХОД НА ЭЛЕКТРОННЫЕ БОЛЬНИЧНЫЕ И Т.Д., НОВЫЙ ПОРЯДОК ВЫДАЧИ БОЛЬНИЧНЫХ ЛИСТОВ С 14 ДЕКАБРЯ 2020 ГОДА. ПРОСТОЙ ВО ВРЕМЯ БОЛЬНИЧНОГО, БОЛЬНИЧНЫЙ ВО ВРЕМЯ ПРОСТОЯ — КТО И В КАКОМ РАЗМЕРЕ ОПЛАЧИВАЕТ?
ОСОБЕННОСТИ ПРОВЕДЕНИЯ ПРОВЕРОК В 2021 ГОДУ: РИСКИ РЕАЛЬНЫЕ И ВЫДУМАННЫЕ. ФЕДЕРАЛЬНЫЙ ЗАКОН № 408-ФЗ - С 1 ИЮЛЯ 2021 ГОДА НОВЫЕ ПРОЦЕДУРЫ ПРИ ПРОВЕДЕНИИ ПРОВЕРОК. ТИПИЧНЫЕ ПРИДИРКИ ИНСПЕКЦИИ ТРУДА, ФСС, РОСКОМНАДЗОРА И ДРУГИХ КОНТРОЛЕРОВ. СПОРИТЬ ИЛИ НЕТ С РЕВИЗОРОМ: КАК ГРАМОТНО ОТСТОЯТЬ СВОЮ ПРАВОТУ?
ТИПИЧНЫЕ ОШИБКИ ПРИ УВОЛЬНЕНИИ РАБОТНИКОВ ПО ВИНОВНЫМ ОСНОВАНИЯМ. ПОЧЕМУ НЕЛЬЗЯ ССОРИТЬСЯ С РАБОТНИКОМ ИМЕННО СЕЙЧАС?
НУ НАКОНЕЦ - ТО! ОЖИДАЕМОЕ ПОЯВЛЕНИЕ В ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВЕ ПОНЯТИЯ «НЕРАБОЧИЕ ОПЛАЧИВАЕМЫЕ ДНИ»: ЧТО ЭТО ТАКОЕ?
ЕСТЬ ЛИ ЗАПРЕТ НА УВОЛЬНЕНИЕ РАБОТНИКОВ ПО ИНИЦИАТИВЕ РАБОТОДАТЕЛЯ В 2021 ГОДУ? МОЖНО ЛИ СЕЙЧАС ОБЪЯВИТЬ ПРОСТОЙ ИЛИ СОКРАТИТЬ РАБОТНИКА: РАЗБИРАЕМ ДЕТАЛЬНО
ГОТОВИМСЯ К ПЕРЕХОДУ НА ЭЛЕКТРОННЫЙ ДОКУМЕНТООБОРОТ. ЧТО МОЖНО СДЕЛАТЬ УЖЕ СЕГОДНЯ?
ИЗМЕНЕНИЯ В ТРУДОВОМ КОДЕКСЕ ТЕКУЩИЕ И ОЖИДАЕМЫЕ: НОВОЕ В ДИСПАНСЕРИЗАЦИИ, ПОРЯДКЕ ВЫПЛАТЫ ОТПУСКНЫХ И Т.Д.
УСИЛЕНИЕ ШТРАФНЫХ САНКЦИЙ ЗА НАРУШЕНИЯ ПРИ РАБОТЕ С ПЕРСОНАЛЬНЫМИ ДАННЫМИ, А ТАКЖЕ ПРИ ВЕДЕНИИ ВОИНСКОГО УЧЕТА
РАБОТНИК СНИМАЕТ РАБОТОДАТЕЛЯ НА СМАРТФОН… РАБОТОДАТЕЛЬ УСТАНАВЛИВАЕТ ВИДЕОКАМЕРЫ… КТО ПРАВ?

2 БЛОК: БУХГАЛТЕР И ЕГО ДРУЗЬЯ: КАК ГРАМОТНО ВЫСТРОИТЬ ОТНОШЕНИЯ С РУКОВОДИТЕЛЕМ, КОЛЛЕКТИВОМ И КОНТРОЛИРУЮЩИМИ ОРГАНАМИ С УЧЕТОМ ИЗМЕНЕНИЙ В ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВЕ В 2020-2021 ГОДАХ
14.00 – 17.00
(регистрация с 13.30 – 14.00)
В ПРОГРАММЕ:
ОБЗОР ИЗМЕНЕНИЙ В ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВЕ В 2020-2021 ГОДАХ: МИНИМАЛЬНАЯ ЧАСОВАЯ ОПЛАТА ТРУДА, ИЗМЕНЕНИЕ ПОРЯДКА ВЫПЛАТЫ ОТПУСКНЫХ, ПОЛНАЯ И ЧАСТИЧНАЯ УДАЛЕНКА, НОВОЕ ПОНЯТИЕ — НЕРАБОЧИЕ ОПЛАЧИВАЕМЫЕ ДНИ, ИЗМЕНЕНИЯ В ПРАВИЛАХ ХРАНЕНИЯ БУХГАЛТЕРСКИХ ДОКУМЕНТОВ И МНОГОЕ ДРУГОЕ
НАКАЗАНИЕ ЗА «ЗАРПЛАТНЫЙ ПРОЕКТ» ИЛИ ПОЧЕМУ НЕЛЬЗЯ НАВЯЗЫВАТЬ РАБОТНИКУ БАНК: ПЛАТИМ ШТРАФЫ… ИЛИ СЛУШАЕМ ЛЕКТОРА
МАСШТАБНЫЕ РЕФОРМЫ В СИСТЕМЕ ФСС: ОТМЕНА ЗАЯВИТЕЛЬНОГО ПРИНЦИПА ВЫПЛАТЫ ПОСОБИЙ, ПОЛНЫЙ ПЕРЕХОД НА ЭЛЕКТРОННЫЕ БОЛЬНИЧНЫЕ И Т.Д., НОВЫЙ ПОРЯДОК ВЫДАЧИ И ОПЛАТЫ БОЛЬНИЧНЫХ ЛИСТОВ В 2021 ГОДУ. ПРОСТОЙ ВО ВРЕМЯ БОЛЬНИЧНОГО, БОЛЬНИЧНЫЙ ВО ВРЕМЯ ПРОСТОЯ — КТО И В КАКОМ РАЗМЕРЕ ОПЛАЧИВАЕТ?
НЕОБХОДИМА ЛИ ЕЖЕГОДНАЯ ИНДЕКСАЦИЯ ЗАРПЛАТЫ ВСЕМУ КОЛЛЕКТИВУ В 2021 ГОДУ: ЧЕМ ЗАКОНЧИЛСЯ СПОР МИНТРУДА И МИНЭКОНОМРАЗВИТИЯ?
ПРОВЕРКИ КОНТРОЛИРУЮЩИХ ОРГАНОВ В 2021 ГОДУ:РИСКИ РЕАЛЬНЫЕ И ВЫДУМАННЫЕ. ТИПИЧНЫЕ ПРИДИРКИ ФСС, ИНСПЕКЦИИ ТРУДА, РОСКОМНАДЗОРА И ПРОКУРАТУРЫ. В БУХГАЛТЕРИЮ ПРИШЕЛ РЕВИЗОР — КАК ДОСТОЙНО ВСТРЕТИТЬ И ПРОВОДИТЬ?
ПОРЯДОК ВЗАИМОДЕЙСТВИЯ БУХГАЛТЕРИИ И КАДРОВ НА ПРИМЕРЕ СТАТЬИ 136 ТК РФ. ПОЧЕМУ НЕКОТОРЫЕ СТАТЬИ ЗАКОНА БУХГАЛТЕР ДОЛЖЕН ЧИТАТЬ В ОБНИМКУ С КАДРОВИКОМ? СРОКИ ВЫПЛАТЫ ЗАРПЛАТЫ: ЧТО СЧИТАЕТ НАРУШЕНИЕМ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В 2021 ГОДУ?
ПЕРЕХОД НА ЭЛЕКТРОННЫЙ ДОКУМЕНТООБОРОТ: ЧТО МОЖНО СДЕЛАТЬ В БУХГАЛТЕРИИ УЖЕ СЕГОДНЯ БЕЗ УЧАСТИЯ В ЭКСПЕРИМЕНТАХ?
ПОЧЕМУ С ПОНЯТИЯМИ «АВАНС» И «РАСЧЕТ» НАДО ПОПРОЩАТЬСЯ В 2021 ГОДУ?
ЧЕМ ПОНЯТИЕ «СТИМУЛИРУЮЩАЯ ВЫПЛАТА» ОТВРАТИТЕЛЬНО ЮРИСТУ И ПОЧЕМУ ОНО ОПАСНО ДЛЯ БУХГАЛТЕРА?
ЧТО НАДО ПРОПИСАТЬ В ТРУДОВОМ ДОГОВОРЕ ПРИ ПЕРЕЧИСЛЕНИИ ЗАРПЛАТЫ НА КАРТУ, ЧТОБЫ РАБОТНИК НЕ ПОРТИЛ НЕРВЫ БУХГАЛТЕРУ?
ЗАКОННЫЕ СПОСОБЫ ДЛЯ СНИЖЕНИЯ ЗАРПЛАТЫ В 2021 ГОДУ: МОЖНО, ТОЛЬКО ОСТОРОЖНО! НАДО ЛИ ПЛАТИТЬ ПРЕМИИ… ВООБЩЕ И В 2021 ГОДУ В ЧАСТНОСТИ?
КОМПЕНСАЦИЯ ЗА ЗАДЕРЖКУ ЗАРПЛАТЫ И ДРУГИХ ВЫПЛАТ: ОБЯЗАТЕЛЬНА ИЛИ НЕТ?
Ответы на вопросы и практические рекомендации

Друзья, всех, кому интересно, приглашаю. После долгого перерыва по понятным причинам, проездом из Москвы в Париж (шутка). Если есть знакомые бухгалтеры, кадровики, юристы, руководители, пожалуйста, скиньте им эту программку, т.к. есть шанс, что рассылку увидят не все.
Руководителю организаций и учреждений,
специалисту кадровой службы, в бухгалтерию
150000, г. Ярославль, ул. Свободы, д.24, оф.44
Тел./факс: (4852) 72-20-22, (4852) 73-99-91.
E-mail: sovetniku@mail.ru, сайт: http://www.yarsovetnik.ru/
ПРИГЛАШЕНИЕ НА АВТОРСКИЙ СЕМИНАР
МАСШТАБНЫЕ ИЗМЕНЕНИЯ В ТРУДОВОМ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВЕ В 2021 ГОДУ
УРОКИ ПРОШЕДШЕГО ГОДА И ПРЕДСТОЯЩИЕ ПЕРЕМЕНЫ
18 февраля 2021 года (четверг)
по адресу г. Ярославль, ул. Свободы 87А,
«ОБЛСОВПРОФ», аудитория 240
БУХГАЛТЕР И ЕГО ДРУЗЬЯ: КАК ГРАМОТНО ВЫСТРОИТЬ ОТНОШЕНИЯ С РУКОВОДИТЕЛЕМ, КОЛЛЕКТИВОМ И КОНТРОЛИРУЮЩИМИ ОРГАНАМИ С УЧЕТОМ ИЗМЕНЕНИЙ В ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВЕ В 2020-2021 ГОДАХ
ПРОВОДИТ:
БУХАРЕВ
РОМАН БОРИСОВИЧ
- г. Москва, ведущий эксперт в области трудового права и социального страхования, юрист, руководитель ЦЕНТРА СОЦИАЛЬНO-ТРУДОВЫХ ПРАВ, опыт работы в ФСС ведущим специалистом по вопросам правового обеспечения 16 лет, постоянный автор журнала "Семинар для бухгалтера", "Главбух" (Москва), автор статей и публикаций, разработчик тренингов и семинаров по трудовому праву и социальному законодательству.

1 БЛОК: МАСШТАБНЫЕ ИЗМЕНЕНИЯ В ТРУДОВОМ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВЕ В 2021 ГОДУ. УРОКИ ПРОШЕДШЕГО ГОДА И ПРЕДСТОЯЩИЕ ПЕРЕМЕНЫ
10.00 – 13.00
(регистрация 09.30 – 10.00)
В ПРОГРАММЕ:
РЕГУЛИРОВАНИЕ УДАЛЕННОЙ РАБОТЫ В 2021 ГОДУ: ИЗМЕНЕНИЯ В ТРУДОВОМ КОДЕКСЕ. РАБОТНИК ДВА ДНЯ НЕ ВЫХОДИЛ НА СВЯЗЬ И МОЖНО УВОЛЬНЯТЬ? ЧАСТИЧНАЯ УДАЛЕНКА - ЧТО ЭТО? КАК С МИНИМАЛЬНЫМИ ЗАТРАТАМИ ВРЕМЕНИ И СИЛ ПЕРЕВЕСТИ РАБОТНИКОВ НА УДАЛЕНКУ? КАКИЕ ЛОКАЛЬНЫЕ НОРМАТИВНЫЕ АКТЫ НУЖНЫ, А БЕЗ КАКИХ МОЖНО ОБОЙТИСЬ? КАК ГРАМОТНО КОНТАКТИРОВАТЬ С РАБОТНИКОМ НА УДАЛЕНКЕ?
МАСШТАБНЫЕ РЕФОРМЫ В СИСТЕМЕ ФСС: ОТМЕНА ЗАЯВИТЕЛЬНОГО ПРИНЦИПА ВЫПЛАТЫ ПОСОБИЙ, ПОЛНЫЙ ПЕРЕХОД НА ЭЛЕКТРОННЫЕ БОЛЬНИЧНЫЕ И Т.Д., НОВЫЙ ПОРЯДОК ВЫДАЧИ БОЛЬНИЧНЫХ ЛИСТОВ С 14 ДЕКАБРЯ 2020 ГОДА. ПРОСТОЙ ВО ВРЕМЯ БОЛЬНИЧНОГО, БОЛЬНИЧНЫЙ ВО ВРЕМЯ ПРОСТОЯ — КТО И В КАКОМ РАЗМЕРЕ ОПЛАЧИВАЕТ?
ОСОБЕННОСТИ ПРОВЕДЕНИЯ ПРОВЕРОК В 2021 ГОДУ: РИСКИ РЕАЛЬНЫЕ И ВЫДУМАННЫЕ. ФЕДЕРАЛЬНЫЙ ЗАКОН № 408-ФЗ - С 1 ИЮЛЯ 2021 ГОДА НОВЫЕ ПРОЦЕДУРЫ ПРИ ПРОВЕДЕНИИ ПРОВЕРОК. ТИПИЧНЫЕ ПРИДИРКИ ИНСПЕКЦИИ ТРУДА, ФСС, РОСКОМНАДЗОРА И ДРУГИХ КОНТРОЛЕРОВ. СПОРИТЬ ИЛИ НЕТ С РЕВИЗОРОМ: КАК ГРАМОТНО ОТСТОЯТЬ СВОЮ ПРАВОТУ?
ТИПИЧНЫЕ ОШИБКИ ПРИ УВОЛЬНЕНИИ РАБОТНИКОВ ПО ВИНОВНЫМ ОСНОВАНИЯМ. ПОЧЕМУ НЕЛЬЗЯ ССОРИТЬСЯ С РАБОТНИКОМ ИМЕННО СЕЙЧАС?
НУ НАКОНЕЦ - ТО! ОЖИДАЕМОЕ ПОЯВЛЕНИЕ В ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВЕ ПОНЯТИЯ «НЕРАБОЧИЕ ОПЛАЧИВАЕМЫЕ ДНИ»: ЧТО ЭТО ТАКОЕ?
ЕСТЬ ЛИ ЗАПРЕТ НА УВОЛЬНЕНИЕ РАБОТНИКОВ ПО ИНИЦИАТИВЕ РАБОТОДАТЕЛЯ В 2021 ГОДУ? МОЖНО ЛИ СЕЙЧАС ОБЪЯВИТЬ ПРОСТОЙ ИЛИ СОКРАТИТЬ РАБОТНИКА: РАЗБИРАЕМ ДЕТАЛЬНО
ГОТОВИМСЯ К ПЕРЕХОДУ НА ЭЛЕКТРОННЫЙ ДОКУМЕНТООБОРОТ. ЧТО МОЖНО СДЕЛАТЬ УЖЕ СЕГОДНЯ?
ИЗМЕНЕНИЯ В ТРУДОВОМ КОДЕКСЕ ТЕКУЩИЕ И ОЖИДАЕМЫЕ: НОВОЕ В ДИСПАНСЕРИЗАЦИИ, ПОРЯДКЕ ВЫПЛАТЫ ОТПУСКНЫХ И Т.Д.
УСИЛЕНИЕ ШТРАФНЫХ САНКЦИЙ ЗА НАРУШЕНИЯ ПРИ РАБОТЕ С ПЕРСОНАЛЬНЫМИ ДАННЫМИ, А ТАКЖЕ ПРИ ВЕДЕНИИ ВОИНСКОГО УЧЕТА
РАБОТНИК СНИМАЕТ РАБОТОДАТЕЛЯ НА СМАРТФОН… РАБОТОДАТЕЛЬ УСТАНАВЛИВАЕТ ВИДЕОКАМЕРЫ… КТО ПРАВ?

2 БЛОК: БУХГАЛТЕР И ЕГО ДРУЗЬЯ: КАК ГРАМОТНО ВЫСТРОИТЬ ОТНОШЕНИЯ С РУКОВОДИТЕЛЕМ, КОЛЛЕКТИВОМ И КОНТРОЛИРУЮЩИМИ ОРГАНАМИ С УЧЕТОМ ИЗМЕНЕНИЙ В ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВЕ В 2020-2021 ГОДАХ
14.00 – 17.00
(регистрация с 13.30 – 14.00)
В ПРОГРАММЕ:
ОБЗОР ИЗМЕНЕНИЙ В ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВЕ В 2020-2021 ГОДАХ: МИНИМАЛЬНАЯ ЧАСОВАЯ ОПЛАТА ТРУДА, ИЗМЕНЕНИЕ ПОРЯДКА ВЫПЛАТЫ ОТПУСКНЫХ, ПОЛНАЯ И ЧАСТИЧНАЯ УДАЛЕНКА, НОВОЕ ПОНЯТИЕ — НЕРАБОЧИЕ ОПЛАЧИВАЕМЫЕ ДНИ, ИЗМЕНЕНИЯ В ПРАВИЛАХ ХРАНЕНИЯ БУХГАЛТЕРСКИХ ДОКУМЕНТОВ И МНОГОЕ ДРУГОЕ
НАКАЗАНИЕ ЗА «ЗАРПЛАТНЫЙ ПРОЕКТ» ИЛИ ПОЧЕМУ НЕЛЬЗЯ НАВЯЗЫВАТЬ РАБОТНИКУ БАНК: ПЛАТИМ ШТРАФЫ… ИЛИ СЛУШАЕМ ЛЕКТОРА
МАСШТАБНЫЕ РЕФОРМЫ В СИСТЕМЕ ФСС: ОТМЕНА ЗАЯВИТЕЛЬНОГО ПРИНЦИПА ВЫПЛАТЫ ПОСОБИЙ, ПОЛНЫЙ ПЕРЕХОД НА ЭЛЕКТРОННЫЕ БОЛЬНИЧНЫЕ И Т.Д., НОВЫЙ ПОРЯДОК ВЫДАЧИ И ОПЛАТЫ БОЛЬНИЧНЫХ ЛИСТОВ В 2021 ГОДУ. ПРОСТОЙ ВО ВРЕМЯ БОЛЬНИЧНОГО, БОЛЬНИЧНЫЙ ВО ВРЕМЯ ПРОСТОЯ — КТО И В КАКОМ РАЗМЕРЕ ОПЛАЧИВАЕТ?
НЕОБХОДИМА ЛИ ЕЖЕГОДНАЯ ИНДЕКСАЦИЯ ЗАРПЛАТЫ ВСЕМУ КОЛЛЕКТИВУ В 2021 ГОДУ: ЧЕМ ЗАКОНЧИЛСЯ СПОР МИНТРУДА И МИНЭКОНОМРАЗВИТИЯ?
ПРОВЕРКИ КОНТРОЛИРУЮЩИХ ОРГАНОВ В 2021 ГОДУ:РИСКИ РЕАЛЬНЫЕ И ВЫДУМАННЫЕ. ТИПИЧНЫЕ ПРИДИРКИ ФСС, ИНСПЕКЦИИ ТРУДА, РОСКОМНАДЗОРА И ПРОКУРАТУРЫ. В БУХГАЛТЕРИЮ ПРИШЕЛ РЕВИЗОР — КАК ДОСТОЙНО ВСТРЕТИТЬ И ПРОВОДИТЬ?
ПОРЯДОК ВЗАИМОДЕЙСТВИЯ БУХГАЛТЕРИИ И КАДРОВ НА ПРИМЕРЕ СТАТЬИ 136 ТК РФ. ПОЧЕМУ НЕКОТОРЫЕ СТАТЬИ ЗАКОНА БУХГАЛТЕР ДОЛЖЕН ЧИТАТЬ В ОБНИМКУ С КАДРОВИКОМ? СРОКИ ВЫПЛАТЫ ЗАРПЛАТЫ: ЧТО СЧИТАЕТ НАРУШЕНИЕМ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В 2021 ГОДУ?
ПЕРЕХОД НА ЭЛЕКТРОННЫЙ ДОКУМЕНТООБОРОТ: ЧТО МОЖНО СДЕЛАТЬ В БУХГАЛТЕРИИ УЖЕ СЕГОДНЯ БЕЗ УЧАСТИЯ В ЭКСПЕРИМЕНТАХ?
ПОЧЕМУ С ПОНЯТИЯМИ «АВАНС» И «РАСЧЕТ» НАДО ПОПРОЩАТЬСЯ В 2021 ГОДУ?
ЧЕМ ПОНЯТИЕ «СТИМУЛИРУЮЩАЯ ВЫПЛАТА» ОТВРАТИТЕЛЬНО ЮРИСТУ И ПОЧЕМУ ОНО ОПАСНО ДЛЯ БУХГАЛТЕРА?
ЧТО НАДО ПРОПИСАТЬ В ТРУДОВОМ ДОГОВОРЕ ПРИ ПЕРЕЧИСЛЕНИИ ЗАРПЛАТЫ НА КАРТУ, ЧТОБЫ РАБОТНИК НЕ ПОРТИЛ НЕРВЫ БУХГАЛТЕРУ?
ЗАКОННЫЕ СПОСОБЫ ДЛЯ СНИЖЕНИЯ ЗАРПЛАТЫ В 2021 ГОДУ: МОЖНО, ТОЛЬКО ОСТОРОЖНО! НАДО ЛИ ПЛАТИТЬ ПРЕМИИ… ВООБЩЕ И В 2021 ГОДУ В ЧАСТНОСТИ?
КОМПЕНСАЦИЯ ЗА ЗАДЕРЖКУ ЗАРПЛАТЫ И ДРУГИХ ВЫПЛАТ: ОБЯЗАТЕЛЬНА ИЛИ НЕТ?
Ответы на вопросы и практические рекомендации

dalina
Роман Борисыч офигененен, знаем по прошлой жизни.
сколько стоит сиё мероприятие?

Лемминг, добрый день!

Да, это так )) лектор замечательный
Проводит фирма "Советник", их емейл и телефоны есть в объявлении, они ответят на все вопросы.

При регистрации

до 31.01.2021

УЧАСТИЕ В 1 БЛОКЕ 2 490 руб.

УЧАСТИЕ В 2 БЛОКЕ 2 500 руб.

УЧАСТИЕ В 1 И 2 БЛОКЕ 4 500 руб.

При регистрации с 01.02.2021

3 490 руб. за участие в первом блоке

3 500 руб. за участие во втором блоке

5 500 руб. за участие в первом и втором блоке

Друзья, всех, кому интересно, приглашаю. После долгого перерыва по понятным причинам, проездом из Москвы в Париж (шутка). Если есть знакомые бухгалтеры, кадровики, юристы, руководители, пожалуйста, скиньте им эту программку, т.к. есть шанс, что рассылку увидят не все.
Руководителю организаций и учреждений,
специалисту кадровой службы, в бухгалтерию
150000, г. Ярославль, ул. Свободы, д.24, оф.44
Тел./факс: (4852) 72-20-22, (4852) 73-99-91.
E-mail: sovetniku@mail.ru, сайт: http://www.yarsovetnik.ru/
ПРИГЛАШЕНИЕ НА АВТОРСКИЙ СЕМИНАР
МАСШТАБНЫЕ ИЗМЕНЕНИЯ В ТРУДОВОМ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВЕ В 2021 ГОДУ
УРОКИ ПРОШЕДШЕГО ГОДА И ПРЕДСТОЯЩИЕ ПЕРЕМЕНЫ
18 февраля 2021 года (четверг)
по адресу г. Ярославль, ул. Свободы 87А,
«ОБЛСОВПРОФ», аудитория 240
БУХГАЛТЕР И ЕГО ДРУЗЬЯ: КАК ГРАМОТНО ВЫСТРОИТЬ ОТНОШЕНИЯ С РУКОВОДИТЕЛЕМ, КОЛЛЕКТИВОМ И КОНТРОЛИРУЮЩИМИ ОРГАНАМИ С УЧЕТОМ ИЗМЕНЕНИЙ В ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВЕ В 2020-2021 ГОДАХ
ПРОВОДИТ:
БУХАРЕВ
РОМАН БОРИСОВИЧ
- г. Москва, ведущий эксперт в области трудового права и социального страхования, юрист, руководитель ЦЕНТРА СОЦИАЛЬНO-ТРУДОВЫХ ПРАВ, опыт работы в ФСС ведущим специалистом по вопросам правового обеспечения 16 лет, постоянный автор журнала "Семинар для бухгалтера", "Главбух" (Москва), автор статей и публикаций, разработчик тренингов и семинаров по трудовому праву и социальному законодательству.

1 БЛОК: МАСШТАБНЫЕ ИЗМЕНЕНИЯ В ТРУДОВОМ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВЕ В 2021 ГОДУ. УРОКИ ПРОШЕДШЕГО ГОДА И ПРЕДСТОЯЩИЕ ПЕРЕМЕНЫ
10.00 – 13.00
(регистрация 09.30 – 10.00)
В ПРОГРАММЕ:
РЕГУЛИРОВАНИЕ УДАЛЕННОЙ РАБОТЫ В 2021 ГОДУ: ИЗМЕНЕНИЯ В ТРУДОВОМ КОДЕКСЕ. РАБОТНИК ДВА ДНЯ НЕ ВЫХОДИЛ НА СВЯЗЬ И МОЖНО УВОЛЬНЯТЬ? ЧАСТИЧНАЯ УДАЛЕНКА - ЧТО ЭТО? КАК С МИНИМАЛЬНЫМИ ЗАТРАТАМИ ВРЕМЕНИ И СИЛ ПЕРЕВЕСТИ РАБОТНИКОВ НА УДАЛЕНКУ? КАКИЕ ЛОКАЛЬНЫЕ НОРМАТИВНЫЕ АКТЫ НУЖНЫ, А БЕЗ КАКИХ МОЖНО ОБОЙТИСЬ? КАК ГРАМОТНО КОНТАКТИРОВАТЬ С РАБОТНИКОМ НА УДАЛЕНКЕ?
МАСШТАБНЫЕ РЕФОРМЫ В СИСТЕМЕ ФСС: ОТМЕНА ЗАЯВИТЕЛЬНОГО ПРИНЦИПА ВЫПЛАТЫ ПОСОБИЙ, ПОЛНЫЙ ПЕРЕХОД НА ЭЛЕКТРОННЫЕ БОЛЬНИЧНЫЕ И Т.Д., НОВЫЙ ПОРЯДОК ВЫДАЧИ БОЛЬНИЧНЫХ ЛИСТОВ С 14 ДЕКАБРЯ 2020 ГОДА. ПРОСТОЙ ВО ВРЕМЯ БОЛЬНИЧНОГО, БОЛЬНИЧНЫЙ ВО ВРЕМЯ ПРОСТОЯ — КТО И В КАКОМ РАЗМЕРЕ ОПЛАЧИВАЕТ?
ОСОБЕННОСТИ ПРОВЕДЕНИЯ ПРОВЕРОК В 2021 ГОДУ: РИСКИ РЕАЛЬНЫЕ И ВЫДУМАННЫЕ. ФЕДЕРАЛЬНЫЙ ЗАКОН № 408-ФЗ - С 1 ИЮЛЯ 2021 ГОДА НОВЫЕ ПРОЦЕДУРЫ ПРИ ПРОВЕДЕНИИ ПРОВЕРОК. ТИПИЧНЫЕ ПРИДИРКИ ИНСПЕКЦИИ ТРУДА, ФСС, РОСКОМНАДЗОРА И ДРУГИХ КОНТРОЛЕРОВ. СПОРИТЬ ИЛИ НЕТ С РЕВИЗОРОМ: КАК ГРАМОТНО ОТСТОЯТЬ СВОЮ ПРАВОТУ?
ТИПИЧНЫЕ ОШИБКИ ПРИ УВОЛЬНЕНИИ РАБОТНИКОВ ПО ВИНОВНЫМ ОСНОВАНИЯМ. ПОЧЕМУ НЕЛЬЗЯ ССОРИТЬСЯ С РАБОТНИКОМ ИМЕННО СЕЙЧАС?
НУ НАКОНЕЦ - ТО! ОЖИДАЕМОЕ ПОЯВЛЕНИЕ В ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВЕ ПОНЯТИЯ «НЕРАБОЧИЕ ОПЛАЧИВАЕМЫЕ ДНИ»: ЧТО ЭТО ТАКОЕ?
ЕСТЬ ЛИ ЗАПРЕТ НА УВОЛЬНЕНИЕ РАБОТНИКОВ ПО ИНИЦИАТИВЕ РАБОТОДАТЕЛЯ В 2021 ГОДУ? МОЖНО ЛИ СЕЙЧАС ОБЪЯВИТЬ ПРОСТОЙ ИЛИ СОКРАТИТЬ РАБОТНИКА: РАЗБИРАЕМ ДЕТАЛЬНО
ГОТОВИМСЯ К ПЕРЕХОДУ НА ЭЛЕКТРОННЫЙ ДОКУМЕНТООБОРОТ. ЧТО МОЖНО СДЕЛАТЬ УЖЕ СЕГОДНЯ?
ИЗМЕНЕНИЯ В ТРУДОВОМ КОДЕКСЕ ТЕКУЩИЕ И ОЖИДАЕМЫЕ: НОВОЕ В ДИСПАНСЕРИЗАЦИИ, ПОРЯДКЕ ВЫПЛАТЫ ОТПУСКНЫХ И Т.Д.
УСИЛЕНИЕ ШТРАФНЫХ САНКЦИЙ ЗА НАРУШЕНИЯ ПРИ РАБОТЕ С ПЕРСОНАЛЬНЫМИ ДАННЫМИ, А ТАКЖЕ ПРИ ВЕДЕНИИ ВОИНСКОГО УЧЕТА
РАБОТНИК СНИМАЕТ РАБОТОДАТЕЛЯ НА СМАРТФОН… РАБОТОДАТЕЛЬ УСТАНАВЛИВАЕТ ВИДЕОКАМЕРЫ… КТО ПРАВ?

2 БЛОК: БУХГАЛТЕР И ЕГО ДРУЗЬЯ: КАК ГРАМОТНО ВЫСТРОИТЬ ОТНОШЕНИЯ С РУКОВОДИТЕЛЕМ, КОЛЛЕКТИВОМ И КОНТРОЛИРУЮЩИМИ ОРГАНАМИ С УЧЕТОМ ИЗМЕНЕНИЙ В ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВЕ В 2020-2021 ГОДАХ
14.00 – 17.00
(регистрация с 13.30 – 14.00)
В ПРОГРАММЕ:
ОБЗОР ИЗМЕНЕНИЙ В ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВЕ В 2020-2021 ГОДАХ: МИНИМАЛЬНАЯ ЧАСОВАЯ ОПЛАТА ТРУДА, ИЗМЕНЕНИЕ ПОРЯДКА ВЫПЛАТЫ ОТПУСКНЫХ, ПОЛНАЯ И ЧАСТИЧНАЯ УДАЛЕНКА, НОВОЕ ПОНЯТИЕ — НЕРАБОЧИЕ ОПЛАЧИВАЕМЫЕ ДНИ, ИЗМЕНЕНИЯ В ПРАВИЛАХ ХРАНЕНИЯ БУХГАЛТЕРСКИХ ДОКУМЕНТОВ И МНОГОЕ ДРУГОЕ
НАКАЗАНИЕ ЗА «ЗАРПЛАТНЫЙ ПРОЕКТ» ИЛИ ПОЧЕМУ НЕЛЬЗЯ НАВЯЗЫВАТЬ РАБОТНИКУ БАНК: ПЛАТИМ ШТРАФЫ… ИЛИ СЛУШАЕМ ЛЕКТОРА
МАСШТАБНЫЕ РЕФОРМЫ В СИСТЕМЕ ФСС: ОТМЕНА ЗАЯВИТЕЛЬНОГО ПРИНЦИПА ВЫПЛАТЫ ПОСОБИЙ, ПОЛНЫЙ ПЕРЕХОД НА ЭЛЕКТРОННЫЕ БОЛЬНИЧНЫЕ И Т.Д., НОВЫЙ ПОРЯДОК ВЫДАЧИ И ОПЛАТЫ БОЛЬНИЧНЫХ ЛИСТОВ В 2021 ГОДУ. ПРОСТОЙ ВО ВРЕМЯ БОЛЬНИЧНОГО, БОЛЬНИЧНЫЙ ВО ВРЕМЯ ПРОСТОЯ — КТО И В КАКОМ РАЗМЕРЕ ОПЛАЧИВАЕТ?
НЕОБХОДИМА ЛИ ЕЖЕГОДНАЯ ИНДЕКСАЦИЯ ЗАРПЛАТЫ ВСЕМУ КОЛЛЕКТИВУ В 2021 ГОДУ: ЧЕМ ЗАКОНЧИЛСЯ СПОР МИНТРУДА И МИНЭКОНОМРАЗВИТИЯ?
ПРОВЕРКИ КОНТРОЛИРУЮЩИХ ОРГАНОВ В 2021 ГОДУ:РИСКИ РЕАЛЬНЫЕ И ВЫДУМАННЫЕ. ТИПИЧНЫЕ ПРИДИРКИ ФСС, ИНСПЕКЦИИ ТРУДА, РОСКОМНАДЗОРА И ПРОКУРАТУРЫ. В БУХГАЛТЕРИЮ ПРИШЕЛ РЕВИЗОР — КАК ДОСТОЙНО ВСТРЕТИТЬ И ПРОВОДИТЬ?
ПОРЯДОК ВЗАИМОДЕЙСТВИЯ БУХГАЛТЕРИИ И КАДРОВ НА ПРИМЕРЕ СТАТЬИ 136 ТК РФ. ПОЧЕМУ НЕКОТОРЫЕ СТАТЬИ ЗАКОНА БУХГАЛТЕР ДОЛЖЕН ЧИТАТЬ В ОБНИМКУ С КАДРОВИКОМ? СРОКИ ВЫПЛАТЫ ЗАРПЛАТЫ: ЧТО СЧИТАЕТ НАРУШЕНИЕМ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В 2021 ГОДУ?
ПЕРЕХОД НА ЭЛЕКТРОННЫЙ ДОКУМЕНТООБОРОТ: ЧТО МОЖНО СДЕЛАТЬ В БУХГАЛТЕРИИ УЖЕ СЕГОДНЯ БЕЗ УЧАСТИЯ В ЭКСПЕРИМЕНТАХ?
ПОЧЕМУ С ПОНЯТИЯМИ «АВАНС» И «РАСЧЕТ» НАДО ПОПРОЩАТЬСЯ В 2021 ГОДУ?
ЧЕМ ПОНЯТИЕ «СТИМУЛИРУЮЩАЯ ВЫПЛАТА» ОТВРАТИТЕЛЬНО ЮРИСТУ И ПОЧЕМУ ОНО ОПАСНО ДЛЯ БУХГАЛТЕРА?
ЧТО НАДО ПРОПИСАТЬ В ТРУДОВОМ ДОГОВОРЕ ПРИ ПЕРЕЧИСЛЕНИИ ЗАРПЛАТЫ НА КАРТУ, ЧТОБЫ РАБОТНИК НЕ ПОРТИЛ НЕРВЫ БУХГАЛТЕРУ?
ЗАКОННЫЕ СПОСОБЫ ДЛЯ СНИЖЕНИЯ ЗАРПЛАТЫ В 2021 ГОДУ: МОЖНО, ТОЛЬКО ОСТОРОЖНО! НАДО ЛИ ПЛАТИТЬ ПРЕМИИ… ВООБЩЕ И В 2021 ГОДУ В ЧАСТНОСТИ?
КОМПЕНСАЦИЯ ЗА ЗАДЕРЖКУ ЗАРПЛАТЫ И ДРУГИХ ВЫПЛАТ: ОБЯЗАТЕЛЬНА ИЛИ НЕТ?
Ответы на вопросы и практические рекомендации

Друзья, всех, кому интересно, приглашаю. После долгого перерыва по понятным причинам, проездом из Москвы в Париж (шутка). Если есть знакомые бухгалтеры, кадровики, юристы, руководители, пожалуйста, скиньте им эту программку, т.к. есть шанс, что рассылку увидят не все.
Руководителю организаций и учреждений,
специалисту кадровой службы, в бухгалтерию
150000, г. Ярославль, ул. Свободы, д.24, оф.44
Тел./факс: (4852) 72-20-22, (4852) 73-99-91.
E-mail: sovetniku@mail.ru, сайт: http://www.yarsovetnik.ru/
ПРИГЛАШЕНИЕ НА АВТОРСКИЙ СЕМИНАР
МАСШТАБНЫЕ ИЗМЕНЕНИЯ В ТРУДОВОМ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВЕ В 2021 ГОДУ
УРОКИ ПРОШЕДШЕГО ГОДА И ПРЕДСТОЯЩИЕ ПЕРЕМЕНЫ
18 февраля 2021 года (четверг)
по адресу г. Ярославль, ул. Свободы 87А,
«ОБЛСОВПРОФ», аудитория 240
БУХГАЛТЕР И ЕГО ДРУЗЬЯ: КАК ГРАМОТНО ВЫСТРОИТЬ ОТНОШЕНИЯ С РУКОВОДИТЕЛЕМ, КОЛЛЕКТИВОМ И КОНТРОЛИРУЮЩИМИ ОРГАНАМИ С УЧЕТОМ ИЗМЕНЕНИЙ В ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВЕ В 2020-2021 ГОДАХ
ПРОВОДИТ:
БУХАРЕВ
РОМАН БОРИСОВИЧ
- г. Москва, ведущий эксперт в области трудового права и социального страхования, юрист, руководитель ЦЕНТРА СОЦИАЛЬНO-ТРУДОВЫХ ПРАВ, опыт работы в ФСС ведущим специалистом по вопросам правового обеспечения 16 лет, постоянный автор журнала "Семинар для бухгалтера", "Главбух" (Москва), автор статей и публикаций, разработчик тренингов и семинаров по трудовому праву и социальному законодательству.

1 БЛОК: МАСШТАБНЫЕ ИЗМЕНЕНИЯ В ТРУДОВОМ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВЕ В 2021 ГОДУ. УРОКИ ПРОШЕДШЕГО ГОДА И ПРЕДСТОЯЩИЕ ПЕРЕМЕНЫ
10.00 – 13.00
(регистрация 09.30 – 10.00)
В ПРОГРАММЕ:
РЕГУЛИРОВАНИЕ УДАЛЕННОЙ РАБОТЫ В 2021 ГОДУ: ИЗМЕНЕНИЯ В ТРУДОВОМ КОДЕКСЕ. РАБОТНИК ДВА ДНЯ НЕ ВЫХОДИЛ НА СВЯЗЬ И МОЖНО УВОЛЬНЯТЬ? ЧАСТИЧНАЯ УДАЛЕНКА - ЧТО ЭТО? КАК С МИНИМАЛЬНЫМИ ЗАТРАТАМИ ВРЕМЕНИ И СИЛ ПЕРЕВЕСТИ РАБОТНИКОВ НА УДАЛЕНКУ? КАКИЕ ЛОКАЛЬНЫЕ НОРМАТИВНЫЕ АКТЫ НУЖНЫ, А БЕЗ КАКИХ МОЖНО ОБОЙТИСЬ? КАК ГРАМОТНО КОНТАКТИРОВАТЬ С РАБОТНИКОМ НА УДАЛЕНКЕ?
МАСШТАБНЫЕ РЕФОРМЫ В СИСТЕМЕ ФСС: ОТМЕНА ЗАЯВИТЕЛЬНОГО ПРИНЦИПА ВЫПЛАТЫ ПОСОБИЙ, ПОЛНЫЙ ПЕРЕХОД НА ЭЛЕКТРОННЫЕ БОЛЬНИЧНЫЕ И Т.Д., НОВЫЙ ПОРЯДОК ВЫДАЧИ БОЛЬНИЧНЫХ ЛИСТОВ С 14 ДЕКАБРЯ 2020 ГОДА. ПРОСТОЙ ВО ВРЕМЯ БОЛЬНИЧНОГО, БОЛЬНИЧНЫЙ ВО ВРЕМЯ ПРОСТОЯ — КТО И В КАКОМ РАЗМЕРЕ ОПЛАЧИВАЕТ?
ОСОБЕННОСТИ ПРОВЕДЕНИЯ ПРОВЕРОК В 2021 ГОДУ: РИСКИ РЕАЛЬНЫЕ И ВЫДУМАННЫЕ. ФЕДЕРАЛЬНЫЙ ЗАКОН № 408-ФЗ - С 1 ИЮЛЯ 2021 ГОДА НОВЫЕ ПРОЦЕДУРЫ ПРИ ПРОВЕДЕНИИ ПРОВЕРОК. ТИПИЧНЫЕ ПРИДИРКИ ИНСПЕКЦИИ ТРУДА, ФСС, РОСКОМНАДЗОРА И ДРУГИХ КОНТРОЛЕРОВ. СПОРИТЬ ИЛИ НЕТ С РЕВИЗОРОМ: КАК ГРАМОТНО ОТСТОЯТЬ СВОЮ ПРАВОТУ?
ТИПИЧНЫЕ ОШИБКИ ПРИ УВОЛЬНЕНИИ РАБОТНИКОВ ПО ВИНОВНЫМ ОСНОВАНИЯМ. ПОЧЕМУ НЕЛЬЗЯ ССОРИТЬСЯ С РАБОТНИКОМ ИМЕННО СЕЙЧАС?
НУ НАКОНЕЦ - ТО! ОЖИДАЕМОЕ ПОЯВЛЕНИЕ В ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВЕ ПОНЯТИЯ «НЕРАБОЧИЕ ОПЛАЧИВАЕМЫЕ ДНИ»: ЧТО ЭТО ТАКОЕ?
ЕСТЬ ЛИ ЗАПРЕТ НА УВОЛЬНЕНИЕ РАБОТНИКОВ ПО ИНИЦИАТИВЕ РАБОТОДАТЕЛЯ В 2021 ГОДУ? МОЖНО ЛИ СЕЙЧАС ОБЪЯВИТЬ ПРОСТОЙ ИЛИ СОКРАТИТЬ РАБОТНИКА: РАЗБИРАЕМ ДЕТАЛЬНО
ГОТОВИМСЯ К ПЕРЕХОДУ НА ЭЛЕКТРОННЫЙ ДОКУМЕНТООБОРОТ. ЧТО МОЖНО СДЕЛАТЬ УЖЕ СЕГОДНЯ?
ИЗМЕНЕНИЯ В ТРУДОВОМ КОДЕКСЕ ТЕКУЩИЕ И ОЖИДАЕМЫЕ: НОВОЕ В ДИСПАНСЕРИЗАЦИИ, ПОРЯДКЕ ВЫПЛАТЫ ОТПУСКНЫХ И Т.Д.
УСИЛЕНИЕ ШТРАФНЫХ САНКЦИЙ ЗА НАРУШЕНИЯ ПРИ РАБОТЕ С ПЕРСОНАЛЬНЫМИ ДАННЫМИ, А ТАКЖЕ ПРИ ВЕДЕНИИ ВОИНСКОГО УЧЕТА
РАБОТНИК СНИМАЕТ РАБОТОДАТЕЛЯ НА СМАРТФОН… РАБОТОДАТЕЛЬ УСТАНАВЛИВАЕТ ВИДЕОКАМЕРЫ… КТО ПРАВ?

2 БЛОК: БУХГАЛТЕР И ЕГО ДРУЗЬЯ: КАК ГРАМОТНО ВЫСТРОИТЬ ОТНОШЕНИЯ С РУКОВОДИТЕЛЕМ, КОЛЛЕКТИВОМ И КОНТРОЛИРУЮЩИМИ ОРГАНАМИ С УЧЕТОМ ИЗМЕНЕНИЙ В ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВЕ В 2020-2021 ГОДАХ
14.00 – 17.00
(регистрация с 13.30 – 14.00)
В ПРОГРАММЕ:
ОБЗОР ИЗМЕНЕНИЙ В ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВЕ В 2020-2021 ГОДАХ: МИНИМАЛЬНАЯ ЧАСОВАЯ ОПЛАТА ТРУДА, ИЗМЕНЕНИЕ ПОРЯДКА ВЫПЛАТЫ ОТПУСКНЫХ, ПОЛНАЯ И ЧАСТИЧНАЯ УДАЛЕНКА, НОВОЕ ПОНЯТИЕ — НЕРАБОЧИЕ ОПЛАЧИВАЕМЫЕ ДНИ, ИЗМЕНЕНИЯ В ПРАВИЛАХ ХРАНЕНИЯ БУХГАЛТЕРСКИХ ДОКУМЕНТОВ И МНОГОЕ ДРУГОЕ
НАКАЗАНИЕ ЗА «ЗАРПЛАТНЫЙ ПРОЕКТ» ИЛИ ПОЧЕМУ НЕЛЬЗЯ НАВЯЗЫВАТЬ РАБОТНИКУ БАНК: ПЛАТИМ ШТРАФЫ… ИЛИ СЛУШАЕМ ЛЕКТОРА
МАСШТАБНЫЕ РЕФОРМЫ В СИСТЕМЕ ФСС: ОТМЕНА ЗАЯВИТЕЛЬНОГО ПРИНЦИПА ВЫПЛАТЫ ПОСОБИЙ, ПОЛНЫЙ ПЕРЕХОД НА ЭЛЕКТРОННЫЕ БОЛЬНИЧНЫЕ И Т.Д., НОВЫЙ ПОРЯДОК ВЫДАЧИ И ОПЛАТЫ БОЛЬНИЧНЫХ ЛИСТОВ В 2021 ГОДУ. ПРОСТОЙ ВО ВРЕМЯ БОЛЬНИЧНОГО, БОЛЬНИЧНЫЙ ВО ВРЕМЯ ПРОСТОЯ — КТО И В КАКОМ РАЗМЕРЕ ОПЛАЧИВАЕТ?
НЕОБХОДИМА ЛИ ЕЖЕГОДНАЯ ИНДЕКСАЦИЯ ЗАРПЛАТЫ ВСЕМУ КОЛЛЕКТИВУ В 2021 ГОДУ: ЧЕМ ЗАКОНЧИЛСЯ СПОР МИНТРУДА И МИНЭКОНОМРАЗВИТИЯ?
ПРОВЕРКИ КОНТРОЛИРУЮЩИХ ОРГАНОВ В 2021 ГОДУ:РИСКИ РЕАЛЬНЫЕ И ВЫДУМАННЫЕ. ТИПИЧНЫЕ ПРИДИРКИ ФСС, ИНСПЕКЦИИ ТРУДА, РОСКОМНАДЗОРА И ПРОКУРАТУРЫ. В БУХГАЛТЕРИЮ ПРИШЕЛ РЕВИЗОР — КАК ДОСТОЙНО ВСТРЕТИТЬ И ПРОВОДИТЬ?
ПОРЯДОК ВЗАИМОДЕЙСТВИЯ БУХГАЛТЕРИИ И КАДРОВ НА ПРИМЕРЕ СТАТЬИ 136 ТК РФ. ПОЧЕМУ НЕКОТОРЫЕ СТАТЬИ ЗАКОНА БУХГАЛТЕР ДОЛЖЕН ЧИТАТЬ В ОБНИМКУ С КАДРОВИКОМ? СРОКИ ВЫПЛАТЫ ЗАРПЛАТЫ: ЧТО СЧИТАЕТ НАРУШЕНИЕМ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В 2021 ГОДУ?
ПЕРЕХОД НА ЭЛЕКТРОННЫЙ ДОКУМЕНТООБОРОТ: ЧТО МОЖНО СДЕЛАТЬ В БУХГАЛТЕРИИ УЖЕ СЕГОДНЯ БЕЗ УЧАСТИЯ В ЭКСПЕРИМЕНТАХ?
ПОЧЕМУ С ПОНЯТИЯМИ «АВАНС» И «РАСЧЕТ» НАДО ПОПРОЩАТЬСЯ В 2021 ГОДУ?
ЧЕМ ПОНЯТИЕ «СТИМУЛИРУЮЩАЯ ВЫПЛАТА» ОТВРАТИТЕЛЬНО ЮРИСТУ И ПОЧЕМУ ОНО ОПАСНО ДЛЯ БУХГАЛТЕРА?
ЧТО НАДО ПРОПИСАТЬ В ТРУДОВОМ ДОГОВОРЕ ПРИ ПЕРЕЧИСЛЕНИИ ЗАРПЛАТЫ НА КАРТУ, ЧТОБЫ РАБОТНИК НЕ ПОРТИЛ НЕРВЫ БУХГАЛТЕРУ?
ЗАКОННЫЕ СПОСОБЫ ДЛЯ СНИЖЕНИЯ ЗАРПЛАТЫ В 2021 ГОДУ: МОЖНО, ТОЛЬКО ОСТОРОЖНО! НАДО ЛИ ПЛАТИТЬ ПРЕМИИ… ВООБЩЕ И В 2021 ГОДУ В ЧАСТНОСТИ?
КОМПЕНСАЦИЯ ЗА ЗАДЕРЖКУ ЗАРПЛАТЫ И ДРУГИХ ВЫПЛАТ: ОБЯЗАТЕЛЬНА ИЛИ НЕТ?
Ответы на вопросы и практические рекомендации

dalina
он крутой.
а семинар сколько стоит посетить?

Проводит фирма "Советник", их емейл и телефоны есть в объявлении, они ответят на все вопросы.

При регистрации

до 31.01.2021

УЧАСТИЕ В 1 БЛОКЕ 2 490 руб.

УЧАСТИЕ В 2 БЛОКЕ 2 500 руб.

УЧАСТИЕ В 1 И 2 БЛОКЕ 4 500 руб.

При регистрации с 01.02.2021

3 490 руб. за участие в первом блоке

3 500 руб. за участие во втором блоке

5 500 руб. за участие в первом и втором блоке

Друзья, всех, кому интересно, приглашаю. После долгого перерыва по понятным причинам, проездом из Москвы в Париж (шутка). Если есть знакомые бухгалтеры, кадровики, юристы, руководители, пожалуйста, скиньте им эту программку, т.к. есть шанс, что рассылку увидят не все.
Руководителю организаций и учреждений,
специалисту кадровой службы, в бухгалтерию
150000, г. Ярославль, ул. Свободы, д.24, оф.44
Тел./факс: (4852) 72-20-22, (4852) 73-99-91.
E-mail: sovetniku@mail.ru, сайт: http://www.yarsovetnik.ru/
ПРИГЛАШЕНИЕ НА АВТОРСКИЙ СЕМИНАР
МАСШТАБНЫЕ ИЗМЕНЕНИЯ В ТРУДОВОМ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВЕ В 2021 ГОДУ
УРОКИ ПРОШЕДШЕГО ГОДА И ПРЕДСТОЯЩИЕ ПЕРЕМЕНЫ
18 февраля 2021 года (четверг)
по адресу г. Ярославль, ул. Свободы 87А,
«ОБЛСОВПРОФ», аудитория 240
БУХГАЛТЕР И ЕГО ДРУЗЬЯ: КАК ГРАМОТНО ВЫСТРОИТЬ ОТНОШЕНИЯ С РУКОВОДИТЕЛЕМ, КОЛЛЕКТИВОМ И КОНТРОЛИРУЮЩИМИ ОРГАНАМИ С УЧЕТОМ ИЗМЕНЕНИЙ В ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВЕ В 2020-2021 ГОДАХ
ПРОВОДИТ:
БУХАРЕВ
РОМАН БОРИСОВИЧ
- г. Москва, ведущий эксперт в области трудового права и социального страхования, юрист, руководитель ЦЕНТРА СОЦИАЛЬНO-ТРУДОВЫХ ПРАВ, опыт работы в ФСС ведущим специалистом по вопросам правового обеспечения 16 лет, постоянный автор журнала "Семинар для бухгалтера", "Главбух" (Москва), автор статей и публикаций, разработчик тренингов и семинаров по трудовому праву и социальному законодательству.

1 БЛОК: МАСШТАБНЫЕ ИЗМЕНЕНИЯ В ТРУДОВОМ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВЕ В 2021 ГОДУ. УРОКИ ПРОШЕДШЕГО ГОДА И ПРЕДСТОЯЩИЕ ПЕРЕМЕНЫ
10.00 – 13.00
(регистрация 09.30 – 10.00)
В ПРОГРАММЕ:
РЕГУЛИРОВАНИЕ УДАЛЕННОЙ РАБОТЫ В 2021 ГОДУ: ИЗМЕНЕНИЯ В ТРУДОВОМ КОДЕКСЕ. РАБОТНИК ДВА ДНЯ НЕ ВЫХОДИЛ НА СВЯЗЬ И МОЖНО УВОЛЬНЯТЬ? ЧАСТИЧНАЯ УДАЛЕНКА - ЧТО ЭТО? КАК С МИНИМАЛЬНЫМИ ЗАТРАТАМИ ВРЕМЕНИ И СИЛ ПЕРЕВЕСТИ РАБОТНИКОВ НА УДАЛЕНКУ? КАКИЕ ЛОКАЛЬНЫЕ НОРМАТИВНЫЕ АКТЫ НУЖНЫ, А БЕЗ КАКИХ МОЖНО ОБОЙТИСЬ? КАК ГРАМОТНО КОНТАКТИРОВАТЬ С РАБОТНИКОМ НА УДАЛЕНКЕ?
МАСШТАБНЫЕ РЕФОРМЫ В СИСТЕМЕ ФСС: ОТМЕНА ЗАЯВИТЕЛЬНОГО ПРИНЦИПА ВЫПЛАТЫ ПОСОБИЙ, ПОЛНЫЙ ПЕРЕХОД НА ЭЛЕКТРОННЫЕ БОЛЬНИЧНЫЕ И Т.Д., НОВЫЙ ПОРЯДОК ВЫДАЧИ БОЛЬНИЧНЫХ ЛИСТОВ С 14 ДЕКАБРЯ 2020 ГОДА. ПРОСТОЙ ВО ВРЕМЯ БОЛЬНИЧНОГО, БОЛЬНИЧНЫЙ ВО ВРЕМЯ ПРОСТОЯ — КТО И В КАКОМ РАЗМЕРЕ ОПЛАЧИВАЕТ?
ОСОБЕННОСТИ ПРОВЕДЕНИЯ ПРОВЕРОК В 2021 ГОДУ: РИСКИ РЕАЛЬНЫЕ И ВЫДУМАННЫЕ. ФЕДЕРАЛЬНЫЙ ЗАКОН № 408-ФЗ - С 1 ИЮЛЯ 2021 ГОДА НОВЫЕ ПРОЦЕДУРЫ ПРИ ПРОВЕДЕНИИ ПРОВЕРОК. ТИПИЧНЫЕ ПРИДИРКИ ИНСПЕКЦИИ ТРУДА, ФСС, РОСКОМНАДЗОРА И ДРУГИХ КОНТРОЛЕРОВ. СПОРИТЬ ИЛИ НЕТ С РЕВИЗОРОМ: КАК ГРАМОТНО ОТСТОЯТЬ СВОЮ ПРАВОТУ?
ТИПИЧНЫЕ ОШИБКИ ПРИ УВОЛЬНЕНИИ РАБОТНИКОВ ПО ВИНОВНЫМ ОСНОВАНИЯМ. ПОЧЕМУ НЕЛЬЗЯ ССОРИТЬСЯ С РАБОТНИКОМ ИМЕННО СЕЙЧАС?
НУ НАКОНЕЦ - ТО! ОЖИДАЕМОЕ ПОЯВЛЕНИЕ В ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВЕ ПОНЯТИЯ «НЕРАБОЧИЕ ОПЛАЧИВАЕМЫЕ ДНИ»: ЧТО ЭТО ТАКОЕ?
ЕСТЬ ЛИ ЗАПРЕТ НА УВОЛЬНЕНИЕ РАБОТНИКОВ ПО ИНИЦИАТИВЕ РАБОТОДАТЕЛЯ В 2021 ГОДУ? МОЖНО ЛИ СЕЙЧАС ОБЪЯВИТЬ ПРОСТОЙ ИЛИ СОКРАТИТЬ РАБОТНИКА: РАЗБИРАЕМ ДЕТАЛЬНО
ГОТОВИМСЯ К ПЕРЕХОДУ НА ЭЛЕКТРОННЫЙ ДОКУМЕНТООБОРОТ. ЧТО МОЖНО СДЕЛАТЬ УЖЕ СЕГОДНЯ?
ИЗМЕНЕНИЯ В ТРУДОВОМ КОДЕКСЕ ТЕКУЩИЕ И ОЖИДАЕМЫЕ: НОВОЕ В ДИСПАНСЕРИЗАЦИИ, ПОРЯДКЕ ВЫПЛАТЫ ОТПУСКНЫХ И Т.Д.
УСИЛЕНИЕ ШТРАФНЫХ САНКЦИЙ ЗА НАРУШЕНИЯ ПРИ РАБОТЕ С ПЕРСОНАЛЬНЫМИ ДАННЫМИ, А ТАКЖЕ ПРИ ВЕДЕНИИ ВОИНСКОГО УЧЕТА
РАБОТНИК СНИМАЕТ РАБОТОДАТЕЛЯ НА СМАРТФОН… РАБОТОДАТЕЛЬ УСТАНАВЛИВАЕТ ВИДЕОКАМЕРЫ… КТО ПРАВ?

2 БЛОК: БУХГАЛТЕР И ЕГО ДРУЗЬЯ: КАК ГРАМОТНО ВЫСТРОИТЬ ОТНОШЕНИЯ С РУКОВОДИТЕЛЕМ, КОЛЛЕКТИВОМ И КОНТРОЛИРУЮЩИМИ ОРГАНАМИ С УЧЕТОМ ИЗМЕНЕНИЙ В ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВЕ В 2020-2021 ГОДАХ
14.00 – 17.00
(регистрация с 13.30 – 14.00)
В ПРОГРАММЕ:
ОБЗОР ИЗМЕНЕНИЙ В ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВЕ В 2020-2021 ГОДАХ: МИНИМАЛЬНАЯ ЧАСОВАЯ ОПЛАТА ТРУДА, ИЗМЕНЕНИЕ ПОРЯДКА ВЫПЛАТЫ ОТПУСКНЫХ, ПОЛНАЯ И ЧАСТИЧНАЯ УДАЛЕНКА, НОВОЕ ПОНЯТИЕ — НЕРАБОЧИЕ ОПЛАЧИВАЕМЫЕ ДНИ, ИЗМЕНЕНИЯ В ПРАВИЛАХ ХРАНЕНИЯ БУХГАЛТЕРСКИХ ДОКУМЕНТОВ И МНОГОЕ ДРУГОЕ
НАКАЗАНИЕ ЗА «ЗАРПЛАТНЫЙ ПРОЕКТ» ИЛИ ПОЧЕМУ НЕЛЬЗЯ НАВЯЗЫВАТЬ РАБОТНИКУ БАНК: ПЛАТИМ ШТРАФЫ… ИЛИ СЛУШАЕМ ЛЕКТОРА
МАСШТАБНЫЕ РЕФОРМЫ В СИСТЕМЕ ФСС: ОТМЕНА ЗАЯВИТЕЛЬНОГО ПРИНЦИПА ВЫПЛАТЫ ПОСОБИЙ, ПОЛНЫЙ ПЕРЕХОД НА ЭЛЕКТРОННЫЕ БОЛЬНИЧНЫЕ И Т.Д., НОВЫЙ ПОРЯДОК ВЫДАЧИ И ОПЛАТЫ БОЛЬНИЧНЫХ ЛИСТОВ В 2021 ГОДУ. ПРОСТОЙ ВО ВРЕМЯ БОЛЬНИЧНОГО, БОЛЬНИЧНЫЙ ВО ВРЕМЯ ПРОСТОЯ — КТО И В КАКОМ РАЗМЕРЕ ОПЛАЧИВАЕТ?
НЕОБХОДИМА ЛИ ЕЖЕГОДНАЯ ИНДЕКСАЦИЯ ЗАРПЛАТЫ ВСЕМУ КОЛЛЕКТИВУ В 2021 ГОДУ: ЧЕМ ЗАКОНЧИЛСЯ СПОР МИНТРУДА И МИНЭКОНОМРАЗВИТИЯ?
ПРОВЕРКИ КОНТРОЛИРУЮЩИХ ОРГАНОВ В 2021 ГОДУ:РИСКИ РЕАЛЬНЫЕ И ВЫДУМАННЫЕ. ТИПИЧНЫЕ ПРИДИРКИ ФСС, ИНСПЕКЦИИ ТРУДА, РОСКОМНАДЗОРА И ПРОКУРАТУРЫ. В БУХГАЛТЕРИЮ ПРИШЕЛ РЕВИЗОР — КАК ДОСТОЙНО ВСТРЕТИТЬ И ПРОВОДИТЬ?
ПОРЯДОК ВЗАИМОДЕЙСТВИЯ БУХГАЛТЕРИИ И КАДРОВ НА ПРИМЕРЕ СТАТЬИ 136 ТК РФ. ПОЧЕМУ НЕКОТОРЫЕ СТАТЬИ ЗАКОНА БУХГАЛТЕР ДОЛЖЕН ЧИТАТЬ В ОБНИМКУ С КАДРОВИКОМ? СРОКИ ВЫПЛАТЫ ЗАРПЛАТЫ: ЧТО СЧИТАЕТ НАРУШЕНИЕМ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В 2021 ГОДУ?
ПЕРЕХОД НА ЭЛЕКТРОННЫЙ ДОКУМЕНТООБОРОТ: ЧТО МОЖНО СДЕЛАТЬ В БУХГАЛТЕРИИ УЖЕ СЕГОДНЯ БЕЗ УЧАСТИЯ В ЭКСПЕРИМЕНТАХ?
ПОЧЕМУ С ПОНЯТИЯМИ «АВАНС» И «РАСЧЕТ» НАДО ПОПРОЩАТЬСЯ В 2021 ГОДУ?
ЧЕМ ПОНЯТИЕ «СТИМУЛИРУЮЩАЯ ВЫПЛАТА» ОТВРАТИТЕЛЬНО ЮРИСТУ И ПОЧЕМУ ОНО ОПАСНО ДЛЯ БУХГАЛТЕРА?
ЧТО НАДО ПРОПИСАТЬ В ТРУДОВОМ ДОГОВОРЕ ПРИ ПЕРЕЧИСЛЕНИИ ЗАРПЛАТЫ НА КАРТУ, ЧТОБЫ РАБОТНИК НЕ ПОРТИЛ НЕРВЫ БУХГАЛТЕРУ?
ЗАКОННЫЕ СПОСОБЫ ДЛЯ СНИЖЕНИЯ ЗАРПЛАТЫ В 2021 ГОДУ: МОЖНО, ТОЛЬКО ОСТОРОЖНО! НАДО ЛИ ПЛАТИТЬ ПРЕМИИ… ВООБЩЕ И В 2021 ГОДУ В ЧАСТНОСТИ?
КОМПЕНСАЦИЯ ЗА ЗАДЕРЖКУ ЗАРПЛАТЫ И ДРУГИХ ВЫПЛАТ: ОБЯЗАТЕЛЬНА ИЛИ НЕТ?
Ответы на вопросы и практические рекомендации

Друзья, всех, кому интересно, приглашаю. После долгого перерыва по понятным причинам, проездом из Москвы в Париж (шутка). Если есть знакомые бухгалтеры, кадровики, юристы, руководители, пожалуйста, скиньте им эту программку, т.к. есть шанс, что рассылку увидят не все.
Руководителю организаций и учреждений,
специалисту кадровой службы, в бухгалтерию
150000, г. Ярославль, ул. Свободы, д.24, оф.44
Тел./факс: (4852) 72-20-22, (4852) 73-99-91.
E-mail: sovetniku@mail.ru, сайт: http://www.yarsovetnik.ru/
ПРИГЛАШЕНИЕ НА АВТОРСКИЙ СЕМИНАР
МАСШТАБНЫЕ ИЗМЕНЕНИЯ В ТРУДОВОМ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВЕ В 2021 ГОДУ
УРОКИ ПРОШЕДШЕГО ГОДА И ПРЕДСТОЯЩИЕ ПЕРЕМЕНЫ
18 февраля 2021 года (четверг)
по адресу г. Ярославль, ул. Свободы 87А,
«ОБЛСОВПРОФ», аудитория 240
БУХГАЛТЕР И ЕГО ДРУЗЬЯ: КАК ГРАМОТНО ВЫСТРОИТЬ ОТНОШЕНИЯ С РУКОВОДИТЕЛЕМ, КОЛЛЕКТИВОМ И КОНТРОЛИРУЮЩИМИ ОРГАНАМИ С УЧЕТОМ ИЗМЕНЕНИЙ В ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВЕ В 2020-2021 ГОДАХ
ПРОВОДИТ:
БУХАРЕВ
РОМАН БОРИСОВИЧ
- г. Москва, ведущий эксперт в области трудового права и социального страхования, юрист, руководитель ЦЕНТРА СОЦИАЛЬНO-ТРУДОВЫХ ПРАВ, опыт работы в ФСС ведущим специалистом по вопросам правового обеспечения 16 лет, постоянный автор журнала "Семинар для бухгалтера", "Главбух" (Москва), автор статей и публикаций, разработчик тренингов и семинаров по трудовому праву и социальному законодательству.

1 БЛОК: МАСШТАБНЫЕ ИЗМЕНЕНИЯ В ТРУДОВОМ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВЕ В 2021 ГОДУ. УРОКИ ПРОШЕДШЕГО ГОДА И ПРЕДСТОЯЩИЕ ПЕРЕМЕНЫ
10.00 – 13.00
(регистрация 09.30 – 10.00)
В ПРОГРАММЕ:
РЕГУЛИРОВАНИЕ УДАЛЕННОЙ РАБОТЫ В 2021 ГОДУ: ИЗМЕНЕНИЯ В ТРУДОВОМ КОДЕКСЕ. РАБОТНИК ДВА ДНЯ НЕ ВЫХОДИЛ НА СВЯЗЬ И МОЖНО УВОЛЬНЯТЬ? ЧАСТИЧНАЯ УДАЛЕНКА - ЧТО ЭТО? КАК С МИНИМАЛЬНЫМИ ЗАТРАТАМИ ВРЕМЕНИ И СИЛ ПЕРЕВЕСТИ РАБОТНИКОВ НА УДАЛЕНКУ? КАКИЕ ЛОКАЛЬНЫЕ НОРМАТИВНЫЕ АКТЫ НУЖНЫ, А БЕЗ КАКИХ МОЖНО ОБОЙТИСЬ? КАК ГРАМОТНО КОНТАКТИРОВАТЬ С РАБОТНИКОМ НА УДАЛЕНКЕ?
МАСШТАБНЫЕ РЕФОРМЫ В СИСТЕМЕ ФСС: ОТМЕНА ЗАЯВИТЕЛЬНОГО ПРИНЦИПА ВЫПЛАТЫ ПОСОБИЙ, ПОЛНЫЙ ПЕРЕХОД НА ЭЛЕКТРОННЫЕ БОЛЬНИЧНЫЕ И Т.Д., НОВЫЙ ПОРЯДОК ВЫДАЧИ БОЛЬНИЧНЫХ ЛИСТОВ С 14 ДЕКАБРЯ 2020 ГОДА. ПРОСТОЙ ВО ВРЕМЯ БОЛЬНИЧНОГО, БОЛЬНИЧНЫЙ ВО ВРЕМЯ ПРОСТОЯ — КТО И В КАКОМ РАЗМЕРЕ ОПЛАЧИВАЕТ?
ОСОБЕННОСТИ ПРОВЕДЕНИЯ ПРОВЕРОК В 2021 ГОДУ: РИСКИ РЕАЛЬНЫЕ И ВЫДУМАННЫЕ. ФЕДЕРАЛЬНЫЙ ЗАКОН № 408-ФЗ - С 1 ИЮЛЯ 2021 ГОДА НОВЫЕ ПРОЦЕДУРЫ ПРИ ПРОВЕДЕНИИ ПРОВЕРОК. ТИПИЧНЫЕ ПРИДИРКИ ИНСПЕКЦИИ ТРУДА, ФСС, РОСКОМНАДЗОРА И ДРУГИХ КОНТРОЛЕРОВ. СПОРИТЬ ИЛИ НЕТ С РЕВИЗОРОМ: КАК ГРАМОТНО ОТСТОЯТЬ СВОЮ ПРАВОТУ?
ТИПИЧНЫЕ ОШИБКИ ПРИ УВОЛЬНЕНИИ РАБОТНИКОВ ПО ВИНОВНЫМ ОСНОВАНИЯМ. ПОЧЕМУ НЕЛЬЗЯ ССОРИТЬСЯ С РАБОТНИКОМ ИМЕННО СЕЙЧАС?
НУ НАКОНЕЦ - ТО! ОЖИДАЕМОЕ ПОЯВЛЕНИЕ В ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВЕ ПОНЯТИЯ «НЕРАБОЧИЕ ОПЛАЧИВАЕМЫЕ ДНИ»: ЧТО ЭТО ТАКОЕ?
ЕСТЬ ЛИ ЗАПРЕТ НА УВОЛЬНЕНИЕ РАБОТНИКОВ ПО ИНИЦИАТИВЕ РАБОТОДАТЕЛЯ В 2021 ГОДУ? МОЖНО ЛИ СЕЙЧАС ОБЪЯВИТЬ ПРОСТОЙ ИЛИ СОКРАТИТЬ РАБОТНИКА: РАЗБИРАЕМ ДЕТАЛЬНО
ГОТОВИМСЯ К ПЕРЕХОДУ НА ЭЛЕКТРОННЫЙ ДОКУМЕНТООБОРОТ. ЧТО МОЖНО СДЕЛАТЬ УЖЕ СЕГОДНЯ?
ИЗМЕНЕНИЯ В ТРУДОВОМ КОДЕКСЕ ТЕКУЩИЕ И ОЖИДАЕМЫЕ: НОВОЕ В ДИСПАНСЕРИЗАЦИИ, ПОРЯДКЕ ВЫПЛАТЫ ОТПУСКНЫХ И Т.Д.
УСИЛЕНИЕ ШТРАФНЫХ САНКЦИЙ ЗА НАРУШЕНИЯ ПРИ РАБОТЕ С ПЕРСОНАЛЬНЫМИ ДАННЫМИ, А ТАКЖЕ ПРИ ВЕДЕНИИ ВОИНСКОГО УЧЕТА
РАБОТНИК СНИМАЕТ РАБОТОДАТЕЛЯ НА СМАРТФОН… РАБОТОДАТЕЛЬ УСТАНАВЛИВАЕТ ВИДЕОКАМЕРЫ… КТО ПРАВ?

2 БЛОК: БУХГАЛТЕР И ЕГО ДРУЗЬЯ: КАК ГРАМОТНО ВЫСТРОИТЬ ОТНОШЕНИЯ С РУКОВОДИТЕЛЕМ, КОЛЛЕКТИВОМ И КОНТРОЛИРУЮЩИМИ ОРГАНАМИ С УЧЕТОМ ИЗМЕНЕНИЙ В ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВЕ В 2020-2021 ГОДАХ
14.00 – 17.00
(регистрация с 13.30 – 14.00)
В ПРОГРАММЕ:
ОБЗОР ИЗМЕНЕНИЙ В ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВЕ В 2020-2021 ГОДАХ: МИНИМАЛЬНАЯ ЧАСОВАЯ ОПЛАТА ТРУДА, ИЗМЕНЕНИЕ ПОРЯДКА ВЫПЛАТЫ ОТПУСКНЫХ, ПОЛНАЯ И ЧАСТИЧНАЯ УДАЛЕНКА, НОВОЕ ПОНЯТИЕ — НЕРАБОЧИЕ ОПЛАЧИВАЕМЫЕ ДНИ, ИЗМЕНЕНИЯ В ПРАВИЛАХ ХРАНЕНИЯ БУХГАЛТЕРСКИХ ДОКУМЕНТОВ И МНОГОЕ ДРУГОЕ
НАКАЗАНИЕ ЗА «ЗАРПЛАТНЫЙ ПРОЕКТ» ИЛИ ПОЧЕМУ НЕЛЬЗЯ НАВЯЗЫВАТЬ РАБОТНИКУ БАНК: ПЛАТИМ ШТРАФЫ… ИЛИ СЛУШАЕМ ЛЕКТОРА
МАСШТАБНЫЕ РЕФОРМЫ В СИСТЕМЕ ФСС: ОТМЕНА ЗАЯВИТЕЛЬНОГО ПРИНЦИПА ВЫПЛАТЫ ПОСОБИЙ, ПОЛНЫЙ ПЕРЕХОД НА ЭЛЕКТРОННЫЕ БОЛЬНИЧНЫЕ И Т.Д., НОВЫЙ ПОРЯДОК ВЫДАЧИ И ОПЛАТЫ БОЛЬНИЧНЫХ ЛИСТОВ В 2021 ГОДУ. ПРОСТОЙ ВО ВРЕМЯ БОЛЬНИЧНОГО, БОЛЬНИЧНЫЙ ВО ВРЕМЯ ПРОСТОЯ — КТО И В КАКОМ РАЗМЕРЕ ОПЛАЧИВАЕТ?
НЕОБХОДИМА ЛИ ЕЖЕГОДНАЯ ИНДЕКСАЦИЯ ЗАРПЛАТЫ ВСЕМУ КОЛЛЕКТИВУ В 2021 ГОДУ: ЧЕМ ЗАКОНЧИЛСЯ СПОР МИНТРУДА И МИНЭКОНОМРАЗВИТИЯ?
ПРОВЕРКИ КОНТРОЛИРУЮЩИХ ОРГАНОВ В 2021 ГОДУ:РИСКИ РЕАЛЬНЫЕ И ВЫДУМАННЫЕ. ТИПИЧНЫЕ ПРИДИРКИ ФСС, ИНСПЕКЦИИ ТРУДА, РОСКОМНАДЗОРА И ПРОКУРАТУРЫ. В БУХГАЛТЕРИЮ ПРИШЕЛ РЕВИЗОР — КАК ДОСТОЙНО ВСТРЕТИТЬ И ПРОВОДИТЬ?
ПОРЯДОК ВЗАИМОДЕЙСТВИЯ БУХГАЛТЕРИИ И КАДРОВ НА ПРИМЕРЕ СТАТЬИ 136 ТК РФ. ПОЧЕМУ НЕКОТОРЫЕ СТАТЬИ ЗАКОНА БУХГАЛТЕР ДОЛЖЕН ЧИТАТЬ В ОБНИМКУ С КАДРОВИКОМ? СРОКИ ВЫПЛАТЫ ЗАРПЛАТЫ: ЧТО СЧИТАЕТ НАРУШЕНИЕМ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В 2021 ГОДУ?
ПЕРЕХОД НА ЭЛЕКТРОННЫЙ ДОКУМЕНТООБОРОТ: ЧТО МОЖНО СДЕЛАТЬ В БУХГАЛТЕРИИ УЖЕ СЕГОДНЯ БЕЗ УЧАСТИЯ В ЭКСПЕРИМЕНТАХ?
ПОЧЕМУ С ПОНЯТИЯМИ «АВАНС» И «РАСЧЕТ» НАДО ПОПРОЩАТЬСЯ В 2021 ГОДУ?
ЧЕМ ПОНЯТИЕ «СТИМУЛИРУЮЩАЯ ВЫПЛАТА» ОТВРАТИТЕЛЬНО ЮРИСТУ И ПОЧЕМУ ОНО ОПАСНО ДЛЯ БУХГАЛТЕРА?
ЧТО НАДО ПРОПИСАТЬ В ТРУДОВОМ ДОГОВОРЕ ПРИ ПЕРЕЧИСЛЕНИИ ЗАРПЛАТЫ НА КАРТУ, ЧТОБЫ РАБОТНИК НЕ ПОРТИЛ НЕРВЫ БУХГАЛТЕРУ?
ЗАКОННЫЕ СПОСОБЫ ДЛЯ СНИЖЕНИЯ ЗАРПЛАТЫ В 2021 ГОДУ: МОЖНО, ТОЛЬКО ОСТОРОЖНО! НАДО ЛИ ПЛАТИТЬ ПРЕМИИ… ВООБЩЕ И В 2021 ГОДУ В ЧАСТНОСТИ?
КОМПЕНСАЦИЯ ЗА ЗАДЕРЖКУ ЗАРПЛАТЫ И ДРУГИХ ВЫПЛАТ: ОБЯЗАТЕЛЬНА ИЛИ НЕТ?
Ответы на вопросы и практические рекомендации

Друзья, всех, кому интересно, приглашаю. После долгого перерыва по понятным причинам, проездом из Москвы в Париж (шутка). Если есть знакомые бухгалтеры, кадровики, юристы, руководители, пожалуйста, скиньте им эту программку, т.к. есть шанс, что рассылку увидят не все.
Руководителю организаций и учреждений,
специалисту кадровой службы, в бухгалтерию
150000, г. Ярославль, ул. Свободы, д.24, оф.44
Тел./факс: (4852) 72-20-22, (4852) 73-99-91.
E-mail: sovetniku@mail.ru, сайт: http://www.yarsovetnik.ru/
ПРИГЛАШЕНИЕ НА АВТОРСКИЙ СЕМИНАР
МАСШТАБНЫЕ ИЗМЕНЕНИЯ В ТРУДОВОМ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВЕ В 2021 ГОДУ
УРОКИ ПРОШЕДШЕГО ГОДА И ПРЕДСТОЯЩИЕ ПЕРЕМЕНЫ
18 февраля 2021 года (четверг)
по адресу г. Ярославль, ул. Свободы 87А,
«ОБЛСОВПРОФ», аудитория 240
БУХГАЛТЕР И ЕГО ДРУЗЬЯ: КАК ГРАМОТНО ВЫСТРОИТЬ ОТНОШЕНИЯ С РУКОВОДИТЕЛЕМ, КОЛЛЕКТИВОМ И КОНТРОЛИРУЮЩИМИ ОРГАНАМИ С УЧЕТОМ ИЗМЕНЕНИЙ В ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВЕ В 2020-2021 ГОДАХ
ПРОВОДИТ:
БУХАРЕВ
РОМАН БОРИСОВИЧ
- г. Москва, ведущий эксперт в области трудового права и социального страхования, юрист, руководитель ЦЕНТРА СОЦИАЛЬНO-ТРУДОВЫХ ПРАВ, опыт работы в ФСС ведущим специалистом по вопросам правового обеспечения 16 лет, постоянный автор журнала "Семинар для бухгалтера", "Главбух" (Москва), автор статей и публикаций, разработчик тренингов и семинаров по трудовому праву и социальному законодательству.

1 БЛОК: МАСШТАБНЫЕ ИЗМЕНЕНИЯ В ТРУДОВОМ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВЕ В 2021 ГОДУ. УРОКИ ПРОШЕДШЕГО ГОДА И ПРЕДСТОЯЩИЕ ПЕРЕМЕНЫ
10.00 – 13.00
(регистрация 09.30 – 10.00)
В ПРОГРАММЕ:
РЕГУЛИРОВАНИЕ УДАЛЕННОЙ РАБОТЫ В 2021 ГОДУ: ИЗМЕНЕНИЯ В ТРУДОВОМ КОДЕКСЕ. РАБОТНИК ДВА ДНЯ НЕ ВЫХОДИЛ НА СВЯЗЬ И МОЖНО УВОЛЬНЯТЬ? ЧАСТИЧНАЯ УДАЛЕНКА - ЧТО ЭТО? КАК С МИНИМАЛЬНЫМИ ЗАТРАТАМИ ВРЕМЕНИ И СИЛ ПЕРЕВЕСТИ РАБОТНИКОВ НА УДАЛЕНКУ? КАКИЕ ЛОКАЛЬНЫЕ НОРМАТИВНЫЕ АКТЫ НУЖНЫ, А БЕЗ КАКИХ МОЖНО ОБОЙТИСЬ? КАК ГРАМОТНО КОНТАКТИРОВАТЬ С РАБОТНИКОМ НА УДАЛЕНКЕ?
МАСШТАБНЫЕ РЕФОРМЫ В СИСТЕМЕ ФСС: ОТМЕНА ЗАЯВИТЕЛЬНОГО ПРИНЦИПА ВЫПЛАТЫ ПОСОБИЙ, ПОЛНЫЙ ПЕРЕХОД НА ЭЛЕКТРОННЫЕ БОЛЬНИЧНЫЕ И Т.Д., НОВЫЙ ПОРЯДОК ВЫДАЧИ БОЛЬНИЧНЫХ ЛИСТОВ С 14 ДЕКАБРЯ 2020 ГОДА. ПРОСТОЙ ВО ВРЕМЯ БОЛЬНИЧНОГО, БОЛЬНИЧНЫЙ ВО ВРЕМЯ ПРОСТОЯ — КТО И В КАКОМ РАЗМЕРЕ ОПЛАЧИВАЕТ?
ОСОБЕННОСТИ ПРОВЕДЕНИЯ ПРОВЕРОК В 2021 ГОДУ: РИСКИ РЕАЛЬНЫЕ И ВЫДУМАННЫЕ. ФЕДЕРАЛЬНЫЙ ЗАКОН № 408-ФЗ - С 1 ИЮЛЯ 2021 ГОДА НОВЫЕ ПРОЦЕДУРЫ ПРИ ПРОВЕДЕНИИ ПРОВЕРОК. ТИПИЧНЫЕ ПРИДИРКИ ИНСПЕКЦИИ ТРУДА, ФСС, РОСКОМНАДЗОРА И ДРУГИХ КОНТРОЛЕРОВ. СПОРИТЬ ИЛИ НЕТ С РЕВИЗОРОМ: КАК ГРАМОТНО ОТСТОЯТЬ СВОЮ ПРАВОТУ?
ТИПИЧНЫЕ ОШИБКИ ПРИ УВОЛЬНЕНИИ РАБОТНИКОВ ПО ВИНОВНЫМ ОСНОВАНИЯМ. ПОЧЕМУ НЕЛЬЗЯ ССОРИТЬСЯ С РАБОТНИКОМ ИМЕННО СЕЙЧАС?
НУ НАКОНЕЦ - ТО! ОЖИДАЕМОЕ ПОЯВЛЕНИЕ В ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВЕ ПОНЯТИЯ «НЕРАБОЧИЕ ОПЛАЧИВАЕМЫЕ ДНИ»: ЧТО ЭТО ТАКОЕ?
ЕСТЬ ЛИ ЗАПРЕТ НА УВОЛЬНЕНИЕ РАБОТНИКОВ ПО ИНИЦИАТИВЕ РАБОТОДАТЕЛЯ В 2021 ГОДУ? МОЖНО ЛИ СЕЙЧАС ОБЪЯВИТЬ ПРОСТОЙ ИЛИ СОКРАТИТЬ РАБОТНИКА: РАЗБИРАЕМ ДЕТАЛЬНО
ГОТОВИМСЯ К ПЕРЕХОДУ НА ЭЛЕКТРОННЫЙ ДОКУМЕНТООБОРОТ. ЧТО МОЖНО СДЕЛАТЬ УЖЕ СЕГОДНЯ?
ИЗМЕНЕНИЯ В ТРУДОВОМ КОДЕКСЕ ТЕКУЩИЕ И ОЖИДАЕМЫЕ: НОВОЕ В ДИСПАНСЕРИЗАЦИИ, ПОРЯДКЕ ВЫПЛАТЫ ОТПУСКНЫХ И Т.Д.
УСИЛЕНИЕ ШТРАФНЫХ САНКЦИЙ ЗА НАРУШЕНИЯ ПРИ РАБОТЕ С ПЕРСОНАЛЬНЫМИ ДАННЫМИ, А ТАКЖЕ ПРИ ВЕДЕНИИ ВОИНСКОГО УЧЕТА
РАБОТНИК СНИМАЕТ РАБОТОДАТЕЛЯ НА СМАРТФОН… РАБОТОДАТЕЛЬ УСТАНАВЛИВАЕТ ВИДЕОКАМЕРЫ… КТО ПРАВ?

2 БЛОК: БУХГАЛТЕР И ЕГО ДРУЗЬЯ: КАК ГРАМОТНО ВЫСТРОИТЬ ОТНОШЕНИЯ С РУКОВОДИТЕЛЕМ, КОЛЛЕКТИВОМ И КОНТРОЛИРУЮЩИМИ ОРГАНАМИ С УЧЕТОМ ИЗМЕНЕНИЙ В ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВЕ В 2020-2021 ГОДАХ
14.00 – 17.00
(регистрация с 13.30 – 14.00)
В ПРОГРАММЕ:
ОБЗОР ИЗМЕНЕНИЙ В ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВЕ В 2020-2021 ГОДАХ: МИНИМАЛЬНАЯ ЧАСОВАЯ ОПЛАТА ТРУДА, ИЗМЕНЕНИЕ ПОРЯДКА ВЫПЛАТЫ ОТПУСКНЫХ, ПОЛНАЯ И ЧАСТИЧНАЯ УДАЛЕНКА, НОВОЕ ПОНЯТИЕ — НЕРАБОЧИЕ ОПЛАЧИВАЕМЫЕ ДНИ, ИЗМЕНЕНИЯ В ПРАВИЛАХ ХРАНЕНИЯ БУХГАЛТЕРСКИХ ДОКУМЕНТОВ И МНОГОЕ ДРУГОЕ
НАКАЗАНИЕ ЗА «ЗАРПЛАТНЫЙ ПРОЕКТ» ИЛИ ПОЧЕМУ НЕЛЬЗЯ НАВЯЗЫВАТЬ РАБОТНИКУ БАНК: ПЛАТИМ ШТРАФЫ… ИЛИ СЛУШАЕМ ЛЕКТОРА
МАСШТАБНЫЕ РЕФОРМЫ В СИСТЕМЕ ФСС: ОТМЕНА ЗАЯВИТЕЛЬНОГО ПРИНЦИПА ВЫПЛАТЫ ПОСОБИЙ, ПОЛНЫЙ ПЕРЕХОД НА ЭЛЕКТРОННЫЕ БОЛЬНИЧНЫЕ И Т.Д., НОВЫЙ ПОРЯДОК ВЫДАЧИ И ОПЛАТЫ БОЛЬНИЧНЫХ ЛИСТОВ В 2021 ГОДУ. ПРОСТОЙ ВО ВРЕМЯ БОЛЬНИЧНОГО, БОЛЬНИЧНЫЙ ВО ВРЕМЯ ПРОСТОЯ — КТО И В КАКОМ РАЗМЕРЕ ОПЛАЧИВАЕТ?
НЕОБХОДИМА ЛИ ЕЖЕГОДНАЯ ИНДЕКСАЦИЯ ЗАРПЛАТЫ ВСЕМУ КОЛЛЕКТИВУ В 2021 ГОДУ: ЧЕМ ЗАКОНЧИЛСЯ СПОР МИНТРУДА И МИНЭКОНОМРАЗВИТИЯ?
ПРОВЕРКИ КОНТРОЛИРУЮЩИХ ОРГАНОВ В 2021 ГОДУ:РИСКИ РЕАЛЬНЫЕ И ВЫДУМАННЫЕ. ТИПИЧНЫЕ ПРИДИРКИ ФСС, ИНСПЕКЦИИ ТРУДА, РОСКОМНАДЗОРА И ПРОКУРАТУРЫ. В БУХГАЛТЕРИЮ ПРИШЕЛ РЕВИЗОР — КАК ДОСТОЙНО ВСТРЕТИТЬ И ПРОВОДИТЬ?
ПОРЯДОК ВЗАИМОДЕЙСТВИЯ БУХГАЛТЕРИИ И КАДРОВ НА ПРИМЕРЕ СТАТЬИ 136 ТК РФ. ПОЧЕМУ НЕКОТОРЫЕ СТАТЬИ ЗАКОНА БУХГАЛТЕР ДОЛЖЕН ЧИТАТЬ В ОБНИМКУ С КАДРОВИКОМ? СРОКИ ВЫПЛАТЫ ЗАРПЛАТЫ: ЧТО СЧИТАЕТ НАРУШЕНИЕМ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В 2021 ГОДУ?
ПЕРЕХОД НА ЭЛЕКТРОННЫЙ ДОКУМЕНТООБОРОТ: ЧТО МОЖНО СДЕЛАТЬ В БУХГАЛТЕРИИ УЖЕ СЕГОДНЯ БЕЗ УЧАСТИЯ В ЭКСПЕРИМЕНТАХ?
ПОЧЕМУ С ПОНЯТИЯМИ «АВАНС» И «РАСЧЕТ» НАДО ПОПРОЩАТЬСЯ В 2021 ГОДУ?
ЧЕМ ПОНЯТИЕ «СТИМУЛИРУЮЩАЯ ВЫПЛАТА» ОТВРАТИТЕЛЬНО ЮРИСТУ И ПОЧЕМУ ОНО ОПАСНО ДЛЯ БУХГАЛТЕРА?
ЧТО НАДО ПРОПИСАТЬ В ТРУДОВОМ ДОГОВОРЕ ПРИ ПЕРЕЧИСЛЕНИИ ЗАРПЛАТЫ НА КАРТУ, ЧТОБЫ РАБОТНИК НЕ ПОРТИЛ НЕРВЫ БУХГАЛТЕРУ?
ЗАКОННЫЕ СПОСОБЫ ДЛЯ СНИЖЕНИЯ ЗАРПЛАТЫ В 2021 ГОДУ: МОЖНО, ТОЛЬКО ОСТОРОЖНО! НАДО ЛИ ПЛАТИТЬ ПРЕМИИ… ВООБЩЕ И В 2021 ГОДУ В ЧАСТНОСТИ?
КОМПЕНСАЦИЯ ЗА ЗАДЕРЖКУ ЗАРПЛАТЫ И ДРУГИХ ВЫПЛАТ: ОБЯЗАТЕЛЬНА ИЛИ НЕТ?
Ответы на вопросы и практические рекомендации

Друзья, всех, кому интересно, приглашаю. После долгого перерыва по понятным причинам, проездом из Москвы в Париж (шутка). Если есть знакомые бухгалтеры, кадровики, юристы, руководители, пожалуйста, скиньте им эту программку, т.к. есть шанс, что рассылку увидят не все.
Руководителю организаций и учреждений,
специалисту кадровой службы, в бухгалтерию
150000, г. Ярославль, ул. Свободы, д.24, оф.44
Тел./факс: (4852) 72-20-22, (4852) 73-99-91.
E-mail: sovetniku@mail.ru, сайт: http://www.yarsovetnik.ru/
ПРИГЛАШЕНИЕ НА АВТОРСКИЙ СЕМИНАР
МАСШТАБНЫЕ ИЗМЕНЕНИЯ В ТРУДОВОМ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВЕ В 2021 ГОДУ
УРОКИ ПРОШЕДШЕГО ГОДА И ПРЕДСТОЯЩИЕ ПЕРЕМЕНЫ
18 февраля 2021 года (четверг)
по адресу г. Ярославль, ул. Свободы 87А,
«ОБЛСОВПРОФ», аудитория 240
БУХГАЛТЕР И ЕГО ДРУЗЬЯ: КАК ГРАМОТНО ВЫСТРОИТЬ ОТНОШЕНИЯ С РУКОВОДИТЕЛЕМ, КОЛЛЕКТИВОМ И КОНТРОЛИРУЮЩИМИ ОРГАНАМИ С УЧЕТОМ ИЗМЕНЕНИЙ В ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВЕ В 2020-2021 ГОДАХ
ПРОВОДИТ:
БУХАРЕВ
РОМАН БОРИСОВИЧ
- г. Москва, ведущий эксперт в области трудового права и социального страхования, юрист, руководитель ЦЕНТРА СОЦИАЛЬНO-ТРУДОВЫХ ПРАВ, опыт работы в ФСС ведущим специалистом по вопросам правового обеспечения 16 лет, постоянный автор журнала "Семинар для бухгалтера", "Главбух" (Москва), автор статей и публикаций, разработчик тренингов и семинаров по трудовому праву и социальному законодательству.

1 БЛОК: МАСШТАБНЫЕ ИЗМЕНЕНИЯ В ТРУДОВОМ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВЕ В 2021 ГОДУ. УРОКИ ПРОШЕДШЕГО ГОДА И ПРЕДСТОЯЩИЕ ПЕРЕМЕНЫ
10.00 – 13.00
(регистрация 09.30 – 10.00)
В ПРОГРАММЕ:
РЕГУЛИРОВАНИЕ УДАЛЕННОЙ РАБОТЫ В 2021 ГОДУ: ИЗМЕНЕНИЯ В ТРУДОВОМ КОДЕКСЕ. РАБОТНИК ДВА ДНЯ НЕ ВЫХОДИЛ НА СВЯЗЬ И МОЖНО УВОЛЬНЯТЬ? ЧАСТИЧНАЯ УДАЛЕНКА - ЧТО ЭТО? КАК С МИНИМАЛЬНЫМИ ЗАТРАТАМИ ВРЕМЕНИ И СИЛ ПЕРЕВЕСТИ РАБОТНИКОВ НА УДАЛЕНКУ? КАКИЕ ЛОКАЛЬНЫЕ НОРМАТИВНЫЕ АКТЫ НУЖНЫ, А БЕЗ КАКИХ МОЖНО ОБОЙТИСЬ? КАК ГРАМОТНО КОНТАКТИРОВАТЬ С РАБОТНИКОМ НА УДАЛЕНКЕ?
МАСШТАБНЫЕ РЕФОРМЫ В СИСТЕМЕ ФСС: ОТМЕНА ЗАЯВИТЕЛЬНОГО ПРИНЦИПА ВЫПЛАТЫ ПОСОБИЙ, ПОЛНЫЙ ПЕРЕХОД НА ЭЛЕКТРОННЫЕ БОЛЬНИЧНЫЕ И Т.Д., НОВЫЙ ПОРЯДОК ВЫДАЧИ БОЛЬНИЧНЫХ ЛИСТОВ С 14 ДЕКАБРЯ 2020 ГОДА. ПРОСТОЙ ВО ВРЕМЯ БОЛЬНИЧНОГО, БОЛЬНИЧНЫЙ ВО ВРЕМЯ ПРОСТОЯ — КТО И В КАКОМ РАЗМЕРЕ ОПЛАЧИВАЕТ?
ОСОБЕННОСТИ ПРОВЕДЕНИЯ ПРОВЕРОК В 2021 ГОДУ: РИСКИ РЕАЛЬНЫЕ И ВЫДУМАННЫЕ. ФЕДЕРАЛЬНЫЙ ЗАКОН № 408-ФЗ - С 1 ИЮЛЯ 2021 ГОДА НОВЫЕ ПРОЦЕДУРЫ ПРИ ПРОВЕДЕНИИ ПРОВЕРОК. ТИПИЧНЫЕ ПРИДИРКИ ИНСПЕКЦИИ ТРУДА, ФСС, РОСКОМНАДЗОРА И ДРУГИХ КОНТРОЛЕРОВ. СПОРИТЬ ИЛИ НЕТ С РЕВИЗОРОМ: КАК ГРАМОТНО ОТСТОЯТЬ СВОЮ ПРАВОТУ?
ТИПИЧНЫЕ ОШИБКИ ПРИ УВОЛЬНЕНИИ РАБОТНИКОВ ПО ВИНОВНЫМ ОСНОВАНИЯМ. ПОЧЕМУ НЕЛЬЗЯ ССОРИТЬСЯ С РАБОТНИКОМ ИМЕННО СЕЙЧАС?
НУ НАКОНЕЦ - ТО! ОЖИДАЕМОЕ ПОЯВЛЕНИЕ В ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВЕ ПОНЯТИЯ «НЕРАБОЧИЕ ОПЛАЧИВАЕМЫЕ ДНИ»: ЧТО ЭТО ТАКОЕ?
ЕСТЬ ЛИ ЗАПРЕТ НА УВОЛЬНЕНИЕ РАБОТНИКОВ ПО ИНИЦИАТИВЕ РАБОТОДАТЕЛЯ В 2021 ГОДУ? МОЖНО ЛИ СЕЙЧАС ОБЪЯВИТЬ ПРОСТОЙ ИЛИ СОКРАТИТЬ РАБОТНИКА: РАЗБИРАЕМ ДЕТАЛЬНО
ГОТОВИМСЯ К ПЕРЕХОДУ НА ЭЛЕКТРОННЫЙ ДОКУМЕНТООБОРОТ. ЧТО МОЖНО СДЕЛАТЬ УЖЕ СЕГОДНЯ?
ИЗМЕНЕНИЯ В ТРУДОВОМ КОДЕКСЕ ТЕКУЩИЕ И ОЖИДАЕМЫЕ: НОВОЕ В ДИСПАНСЕРИЗАЦИИ, ПОРЯДКЕ ВЫПЛАТЫ ОТПУСКНЫХ И Т.Д.
УСИЛЕНИЕ ШТРАФНЫХ САНКЦИЙ ЗА НАРУШЕНИЯ ПРИ РАБОТЕ С ПЕРСОНАЛЬНЫМИ ДАННЫМИ, А ТАКЖЕ ПРИ ВЕДЕНИИ ВОИНСКОГО УЧЕТА
РАБОТНИК СНИМАЕТ РАБОТОДАТЕЛЯ НА СМАРТФОН… РАБОТОДАТЕЛЬ УСТАНАВЛИВАЕТ ВИДЕОКАМЕРЫ… КТО ПРАВ?

2 БЛОК: БУХГАЛТЕР И ЕГО ДРУЗЬЯ: КАК ГРАМОТНО ВЫСТРОИТЬ ОТНОШЕНИЯ С РУКОВОДИТЕЛЕМ, КОЛЛЕКТИВОМ И КОНТРОЛИРУЮЩИМИ ОРГАНАМИ С УЧЕТОМ ИЗМЕНЕНИЙ В ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВЕ В 2020-2021 ГОДАХ
14.00 – 17.00
(регистрация с 13.30 – 14.00)
В ПРОГРАММЕ:
ОБЗОР ИЗМЕНЕНИЙ В ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВЕ В 2020-2021 ГОДАХ: МИНИМАЛЬНАЯ ЧАСОВАЯ ОПЛАТА ТРУДА, ИЗМЕНЕНИЕ ПОРЯДКА ВЫПЛАТЫ ОТПУСКНЫХ, ПОЛНАЯ И ЧАСТИЧНАЯ УДАЛЕНКА, НОВОЕ ПОНЯТИЕ — НЕРАБОЧИЕ ОПЛАЧИВАЕМЫЕ ДНИ, ИЗМЕНЕНИЯ В ПРАВИЛАХ ХРАНЕНИЯ БУХГАЛТЕРСКИХ ДОКУМЕНТОВ И МНОГОЕ ДРУГОЕ
НАКАЗАНИЕ ЗА «ЗАРПЛАТНЫЙ ПРОЕКТ» ИЛИ ПОЧЕМУ НЕЛЬЗЯ НАВЯЗЫВАТЬ РАБОТНИКУ БАНК: ПЛАТИМ ШТРАФЫ… ИЛИ СЛУШАЕМ ЛЕКТОРА
МАСШТАБНЫЕ РЕФОРМЫ В СИСТЕМЕ ФСС: ОТМЕНА ЗАЯВИТЕЛЬНОГО ПРИНЦИПА ВЫПЛАТЫ ПОСОБИЙ, ПОЛНЫЙ ПЕРЕХОД НА ЭЛЕКТРОННЫЕ БОЛЬНИЧНЫЕ И Т.Д., НОВЫЙ ПОРЯДОК ВЫДАЧИ И ОПЛАТЫ БОЛЬНИЧНЫХ ЛИСТОВ В 2021 ГОДУ. ПРОСТОЙ ВО ВРЕМЯ БОЛЬНИЧНОГО, БОЛЬНИЧНЫЙ ВО ВРЕМЯ ПРОСТОЯ — КТО И В КАКОМ РАЗМЕРЕ ОПЛАЧИВАЕТ?
НЕОБХОДИМА ЛИ ЕЖЕГОДНАЯ ИНДЕКСАЦИЯ ЗАРПЛАТЫ ВСЕМУ КОЛЛЕКТИВУ В 2021 ГОДУ: ЧЕМ ЗАКОНЧИЛСЯ СПОР МИНТРУДА И МИНЭКОНОМРАЗВИТИЯ?
ПРОВЕРКИ КОНТРОЛИРУЮЩИХ ОРГАНОВ В 2021 ГОДУ:РИСКИ РЕАЛЬНЫЕ И ВЫДУМАННЫЕ. ТИПИЧНЫЕ ПРИДИРКИ ФСС, ИНСПЕКЦИИ ТРУДА, РОСКОМНАДЗОРА И ПРОКУРАТУРЫ. В БУХГАЛТЕРИЮ ПРИШЕЛ РЕВИЗОР — КАК ДОСТОЙНО ВСТРЕТИТЬ И ПРОВОДИТЬ?
ПОРЯДОК ВЗАИМОДЕЙСТВИЯ БУХГАЛТЕРИИ И КАДРОВ НА ПРИМЕРЕ СТАТЬИ 136 ТК РФ. ПОЧЕМУ НЕКОТОРЫЕ СТАТЬИ ЗАКОНА БУХГАЛТЕР ДОЛЖЕН ЧИТАТЬ В ОБНИМКУ С КАДРОВИКОМ? СРОКИ ВЫПЛАТЫ ЗАРПЛАТЫ: ЧТО СЧИТАЕТ НАРУШЕНИЕМ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В 2021 ГОДУ?
ПЕРЕХОД НА ЭЛЕКТРОННЫЙ ДОКУМЕНТООБОРОТ: ЧТО МОЖНО СДЕЛАТЬ В БУХГАЛТЕРИИ УЖЕ СЕГОДНЯ БЕЗ УЧАСТИЯ В ЭКСПЕРИМЕНТАХ?
ПОЧЕМУ С ПОНЯТИЯМИ «АВАНС» И «РАСЧЕТ» НАДО ПОПРОЩАТЬСЯ В 2021 ГОДУ?
ЧЕМ ПОНЯТИЕ «СТИМУЛИРУЮЩАЯ ВЫПЛАТА» ОТВРАТИТЕЛЬНО ЮРИСТУ И ПОЧЕМУ ОНО ОПАСНО ДЛЯ БУХГАЛТЕРА?
ЧТО НАДО ПРОПИСАТЬ В ТРУДОВОМ ДОГОВОРЕ ПРИ ПЕРЕЧИСЛЕНИИ ЗАРПЛАТЫ НА КАРТУ, ЧТОБЫ РАБОТНИК НЕ ПОРТИЛ НЕРВЫ БУХГАЛТЕРУ?
ЗАКОННЫЕ СПОСОБЫ ДЛЯ СНИЖЕНИЯ ЗАРПЛАТЫ В 2021 ГОДУ: МОЖНО, ТОЛЬКО ОСТОРОЖНО! НАДО ЛИ ПЛАТИТЬ ПРЕМИИ… ВООБЩЕ И В 2021 ГОДУ В ЧАСТНОСТИ?
КОМПЕНСАЦИЯ ЗА ЗАДЕРЖКУ ЗАРПЛАТЫ И ДРУГИХ ВЫПЛАТ: ОБЯЗАТЕЛЬНА ИЛИ НЕТ?
Ответы на вопросы и практические рекомендации

Друзья, всех, кому интересно, приглашаю. После долгого перерыва по понятным причинам, проездом из Москвы в Париж (шутка). Если есть знакомые бухгалтеры, кадровики, юристы, руководители, пожалуйста, скиньте им эту программку, т.к. есть шанс, что рассылку увидят не все.
Руководителю организаций и учреждений,
специалисту кадровой службы, в бухгалтерию
150000, г. Ярославль, ул. Свободы, д.24, оф.44
Тел./факс: (4852) 72-20-22, (4852) 73-99-91.
E-mail: sovetniku@mail.ru, сайт: http://www.yarsovetnik.ru/
ПРИГЛАШЕНИЕ НА АВТОРСКИЙ СЕМИНАР
МАСШТАБНЫЕ ИЗМЕНЕНИЯ В ТРУДОВОМ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВЕ В 2021 ГОДУ
УРОКИ ПРОШЕДШЕГО ГОДА И ПРЕДСТОЯЩИЕ ПЕРЕМЕНЫ
18 февраля 2021 года (четверг)
по адресу г. Ярославль, ул. Свободы 87А,
«ОБЛСОВПРОФ», аудитория 240
БУХГАЛТЕР И ЕГО ДРУЗЬЯ: КАК ГРАМОТНО ВЫСТРОИТЬ ОТНОШЕНИЯ С РУКОВОДИТЕЛЕМ, КОЛЛЕКТИВОМ И КОНТРОЛИРУЮЩИМИ ОРГАНАМИ С УЧЕТОМ ИЗМЕНЕНИЙ В ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВЕ В 2020-2021 ГОДАХ
ПРОВОДИТ:
БУХАРЕВ
РОМАН БОРИСОВИЧ
- г. Москва, ведущий эксперт в области трудового права и социального страхования, юрист, руководитель ЦЕНТРА СОЦИАЛЬНO-ТРУДОВЫХ ПРАВ, опыт работы в ФСС ведущим специалистом по вопросам правового обеспечения 16 лет, постоянный автор журнала "Семинар для бухгалтера", "Главбух" (Москва), автор статей и публикаций, разработчик тренингов и семинаров по трудовому праву и социальному законодательству.

1 БЛОК: МАСШТАБНЫЕ ИЗМЕНЕНИЯ В ТРУДОВОМ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВЕ В 2021 ГОДУ. УРОКИ ПРОШЕДШЕГО ГОДА И ПРЕДСТОЯЩИЕ ПЕРЕМЕНЫ
10.00 – 13.00
(регистрация 09.30 – 10.00)
В ПРОГРАММЕ:
РЕГУЛИРОВАНИЕ УДАЛЕННОЙ РАБОТЫ В 2021 ГОДУ: ИЗМЕНЕНИЯ В ТРУДОВОМ КОДЕКСЕ. РАБОТНИК ДВА ДНЯ НЕ ВЫХОДИЛ НА СВЯЗЬ И МОЖНО УВОЛЬНЯТЬ? ЧАСТИЧНАЯ УДАЛЕНКА - ЧТО ЭТО? КАК С МИНИМАЛЬНЫМИ ЗАТРАТАМИ ВРЕМЕНИ И СИЛ ПЕРЕВЕСТИ РАБОТНИКОВ НА УДАЛЕНКУ? КАКИЕ ЛОКАЛЬНЫЕ НОРМАТИВНЫЕ АКТЫ НУЖНЫ, А БЕЗ КАКИХ МОЖНО ОБОЙТИСЬ? КАК ГРАМОТНО КОНТАКТИРОВАТЬ С РАБОТНИКОМ НА УДАЛЕНКЕ?
МАСШТАБНЫЕ РЕФОРМЫ В СИСТЕМЕ ФСС: ОТМЕНА ЗАЯВИТЕЛЬНОГО ПРИНЦИПА ВЫПЛАТЫ ПОСОБИЙ, ПОЛНЫЙ ПЕРЕХОД НА ЭЛЕКТРОННЫЕ БОЛЬНИЧНЫЕ И Т.Д., НОВЫЙ ПОРЯДОК ВЫДАЧИ БОЛЬНИЧНЫХ ЛИСТОВ С 14 ДЕКАБРЯ 2020 ГОДА. ПРОСТОЙ ВО ВРЕМЯ БОЛЬНИЧНОГО, БОЛЬНИЧНЫЙ ВО ВРЕМЯ ПРОСТОЯ — КТО И В КАКОМ РАЗМЕРЕ ОПЛАЧИВАЕТ?
ОСОБЕННОСТИ ПРОВЕДЕНИЯ ПРОВЕРОК В 2021 ГОДУ: РИСКИ РЕАЛЬНЫЕ И ВЫДУМАННЫЕ. ФЕДЕРАЛЬНЫЙ ЗАКОН № 408-ФЗ - С 1 ИЮЛЯ 2021 ГОДА НОВЫЕ ПРОЦЕДУРЫ ПРИ ПРОВЕДЕНИИ ПРОВЕРОК. ТИПИЧНЫЕ ПРИДИРКИ ИНСПЕКЦИИ ТРУДА, ФСС, РОСКОМНАДЗОРА И ДРУГИХ КОНТРОЛЕРОВ. СПОРИТЬ ИЛИ НЕТ С РЕВИЗОРОМ: КАК ГРАМОТНО ОТСТОЯТЬ СВОЮ ПРАВОТУ?
ТИПИЧНЫЕ ОШИБКИ ПРИ УВОЛЬНЕНИИ РАБОТНИКОВ ПО ВИНОВНЫМ ОСНОВАНИЯМ. ПОЧЕМУ НЕЛЬЗЯ ССОРИТЬСЯ С РАБОТНИКОМ ИМЕННО СЕЙЧАС?
НУ НАКОНЕЦ - ТО! ОЖИДАЕМОЕ ПОЯВЛЕНИЕ В ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВЕ ПОНЯТИЯ «НЕРАБОЧИЕ ОПЛАЧИВАЕМЫЕ ДНИ»: ЧТО ЭТО ТАКОЕ?
ЕСТЬ ЛИ ЗАПРЕТ НА УВОЛЬНЕНИЕ РАБОТНИКОВ ПО ИНИЦИАТИВЕ РАБОТОДАТЕЛЯ В 2021 ГОДУ? МОЖНО ЛИ СЕЙЧАС ОБЪЯВИТЬ ПРОСТОЙ ИЛИ СОКРАТИТЬ РАБОТНИКА: РАЗБИРАЕМ ДЕТАЛЬНО
ГОТОВИМСЯ К ПЕРЕХОДУ НА ЭЛЕКТРОННЫЙ ДОКУМЕНТООБОРОТ. ЧТО МОЖНО СДЕЛАТЬ УЖЕ СЕГОДНЯ?
ИЗМЕНЕНИЯ В ТРУДОВОМ КОДЕКСЕ ТЕКУЩИЕ И ОЖИДАЕМЫЕ: НОВОЕ В ДИСПАНСЕРИЗАЦИИ, ПОРЯДКЕ ВЫПЛАТЫ ОТПУСКНЫХ И Т.Д.
УСИЛЕНИЕ ШТРАФНЫХ САНКЦИЙ ЗА НАРУШЕНИЯ ПРИ РАБОТЕ С ПЕРСОНАЛЬНЫМИ ДАННЫМИ, А ТАКЖЕ ПРИ ВЕДЕНИИ ВОИНСКОГО УЧЕТА
РАБОТНИК СНИМАЕТ РАБОТОДАТЕЛЯ НА СМАРТФОН… РАБОТОДАТЕЛЬ УСТАНАВЛИВАЕТ ВИДЕОКАМЕРЫ… КТО ПРАВ?

2 БЛОК: БУХГАЛТЕР И ЕГО ДРУЗЬЯ: КАК ГРАМОТНО ВЫСТРОИТЬ ОТНОШЕНИЯ С РУКОВОДИТЕЛЕМ, КОЛЛЕКТИВОМ И КОНТРОЛИРУЮЩИМИ ОРГАНАМИ С УЧЕТОМ ИЗМЕНЕНИЙ В ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВЕ В 2020-2021 ГОДАХ
14.00 – 17.00
(регистрация с 13.30 – 14.00)
В ПРОГРАММЕ:
ОБЗОР ИЗМЕНЕНИЙ В ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВЕ В 2020-2021 ГОДАХ: МИНИМАЛЬНАЯ ЧАСОВАЯ ОПЛАТА ТРУДА, ИЗМЕНЕНИЕ ПОРЯДКА ВЫПЛАТЫ ОТПУСКНЫХ, ПОЛНАЯ И ЧАСТИЧНАЯ УДАЛЕНКА, НОВОЕ ПОНЯТИЕ — НЕРАБОЧИЕ ОПЛАЧИВАЕМЫЕ ДНИ, ИЗМЕНЕНИЯ В ПРАВИЛАХ ХРАНЕНИЯ БУХГАЛТЕРСКИХ ДОКУМЕНТОВ И МНОГОЕ ДРУГОЕ
НАКАЗАНИЕ ЗА «ЗАРПЛАТНЫЙ ПРОЕКТ» ИЛИ ПОЧЕМУ НЕЛЬЗЯ НАВЯЗЫВАТЬ РАБОТНИКУ БАНК: ПЛАТИМ ШТРАФЫ… ИЛИ СЛУШАЕМ ЛЕКТОРА
МАСШТАБНЫЕ РЕФОРМЫ В СИСТЕМЕ ФСС: ОТМЕНА ЗАЯВИТЕЛЬНОГО ПРИНЦИПА ВЫПЛАТЫ ПОСОБИЙ, ПОЛНЫЙ ПЕРЕХОД НА ЭЛЕКТРОННЫЕ БОЛЬНИЧНЫЕ И Т.Д., НОВЫЙ ПОРЯДОК ВЫДАЧИ И ОПЛАТЫ БОЛЬНИЧНЫХ ЛИСТОВ В 2021 ГОДУ. ПРОСТОЙ ВО ВРЕМЯ БОЛЬНИЧНОГО, БОЛЬНИЧНЫЙ ВО ВРЕМЯ ПРОСТОЯ — КТО И В КАКОМ РАЗМЕРЕ ОПЛАЧИВАЕТ?
НЕОБХОДИМА ЛИ ЕЖЕГОДНАЯ ИНДЕКСАЦИЯ ЗАРПЛАТЫ ВСЕМУ КОЛЛЕКТИВУ В 2021 ГОДУ: ЧЕМ ЗАКОНЧИЛСЯ СПОР МИНТРУДА И МИНЭКОНОМРАЗВИТИЯ?
ПРОВЕРКИ КОНТРОЛИРУЮЩИХ ОРГАНОВ В 2021 ГОДУ:РИСКИ РЕАЛЬНЫЕ И ВЫДУМАННЫЕ. ТИПИЧНЫЕ ПРИДИРКИ ФСС, ИНСПЕКЦИИ ТРУДА, РОСКОМНАДЗОРА И ПРОКУРАТУРЫ. В БУХГАЛТЕРИЮ ПРИШЕЛ РЕВИЗОР — КАК ДОСТОЙНО ВСТРЕТИТЬ И ПРОВОДИТЬ?
ПОРЯДОК ВЗАИМОДЕЙСТВИЯ БУХГАЛТЕРИИ И КАДРОВ НА ПРИМЕРЕ СТАТЬИ 136 ТК РФ. ПОЧЕМУ НЕКОТОРЫЕ СТАТЬИ ЗАКОНА БУХГАЛТЕР ДОЛЖЕН ЧИТАТЬ В ОБНИМКУ С КАДРОВИКОМ? СРОКИ ВЫПЛАТЫ ЗАРПЛАТЫ: ЧТО СЧИТАЕТ НАРУШЕНИЕМ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В 2021 ГОДУ?
ПЕРЕХОД НА ЭЛЕКТРОННЫЙ ДОКУМЕНТООБОРОТ: ЧТО МОЖНО СДЕЛАТЬ В БУХГАЛТЕРИИ УЖЕ СЕГОДНЯ БЕЗ УЧАСТИЯ В ЭКСПЕРИМЕНТАХ?
ПОЧЕМУ С ПОНЯТИЯМИ «АВАНС» И «РАСЧЕТ» НАДО ПОПРОЩАТЬСЯ В 2021 ГОДУ?
ЧЕМ ПОНЯТИЕ «СТИМУЛИРУЮЩАЯ ВЫПЛАТА» ОТВРАТИТЕЛЬНО ЮРИСТУ И ПОЧЕМУ ОНО ОПАСНО ДЛЯ БУХГАЛТЕРА?
ЧТО НАДО ПРОПИСАТЬ В ТРУДОВОМ ДОГОВОРЕ ПРИ ПЕРЕЧИСЛЕНИИ ЗАРПЛАТЫ НА КАРТУ, ЧТОБЫ РАБОТНИК НЕ ПОРТИЛ НЕРВЫ БУХГАЛТЕРУ?
ЗАКОННЫЕ СПОСОБЫ ДЛЯ СНИЖЕНИЯ ЗАРПЛАТЫ В 2021 ГОДУ: МОЖНО, ТОЛЬКО ОСТОРОЖНО! НАДО ЛИ ПЛАТИТЬ ПРЕМИИ… ВООБЩЕ И В 2021 ГОДУ В ЧАСТНОСТИ?
КОМПЕНСАЦИЯ ЗА ЗАДЕРЖКУ ЗАРПЛАТЫ И ДРУГИХ ВЫПЛАТ: ОБЯЗАТЕЛЬНА ИЛИ НЕТ?
Ответы на вопросы и практические рекомендации