"Я срал и ссал на тебя"

я про логическую безукоризненность работы губернатора
ведь что мы имеем
1. лимитчик срет на гражданина
2. лимитчик срет на губернатора

лимитчика не наказывают по пункту 1.
перед законом все равны
лимитчика не наказывают по пункту 2.

вмв

Ага, вечером домой выговор занесут.

https://www.yarnews.net/news/show/yaroslavl...ya_nakazali.htm

я может чего то не понимаю, а почему он представитель власти?
какой власти?
по моему это обычное хулиганство какого то местячкового начальничка

Это сообщение отредактировал plutON - 10.06.2020 - 17:43

Нарушение законодательства так то..
Согласно ч. 4 ст. 66 Трудового кодекса РФ в трудовую книжку подлежат внесению следующие сведения:
о самом работнике;
о работе, выполняемой им, а также о его переводах на иную постоянную работу;
об увольнении работника, включая основания расторжения трудового договора;
о награждениях за достигнутые успехи в труде.
В этой же норме закона прямо запрещено вносить в трудовую книжку сведения о дисциплинарных взысканиях (за одним исключением — если таким взысканием является увольнение).

То есть неработающим пенсионерам можно плевать на голову теперь кому-нибудь - на трудовую книжку им пох?
Или профессиональным тунеядцам.

более склонен к дурости журналийстов, нежели к непрофессионализму объявляльщиков выговора

А трудовая книжка электронная?

Вот основное нарушение, за это можно наказать с занесением. И даже уволить.

вы так ничего и не поняли)

А что понимать? Все остальное лирика, за которую никакого наказания в трудовую книжку не запишешь. За все прочее надо подавать в суд, который и вынесет свой вердикт по делу данного гражданина. А уж по решению суда и наказания разные могут следовать. В частности, например, надо знать, частный ли это двор, т.е. оформлены доли в собственность и оплачиваются налоги. Оплачивать ли жители городок, или он на бюджете. А словесные перепалки - тут уж только моральный облик и ущерб можно насчитать или одному или другому, а может взаимно. А далее руководство высшее может как-то наказать.

В итоге генеральному директору госпредприятия «Южный водоканал» Игорю Кузнецову был объявлен выговор с занесением в трудовую книжку. Дисциплинарное взыскание назначено приказом департамента ЖКХ, энергетики и регулирования тарифов Ярославской области.



жалкие клоуны да срать ему на этот выговор! срааать!

Да, могли бы уволить за то что не находится на рабочем месте когда в городе выступления по поводу плохого качества работы его предприятия.

Но и наших всех можно уволить, где они там проживают когда в городе бардак. Должны по дворам ходить ежедневно и жителей наказы выслушивать.

Дисциплинарное взыскание занести в трудовую книжку не могут. Не имеют права, да и раздела там такого нет. Для поощрений раздел есть. Скорее всего, имелось ввиду занесение в личное дело, а не в трудовую книжку. Личное дело - это внутренний документ работодателя.