Как не стать жертвой коронавируса

Ну как посмотреть) Я такое руководство умным и адекватным не считаю.

Ну если идёшь на серую зп, то к такому повороту надо быть готовым каждый день, не только в сезон прививок)

Тогда, возможно, у вас в принципе зашуганность одно из условий приёма на работу

Re-Nata
зарплата белая. вся.
зашуганность - это ваши домыслы.
я поддерживаю своего руководителя. я видела переболевших, я знаю какие убытки несла компания в пандемию и после, когда продолжали болеть люди. И если есть какая то возможность все это сократить - ее надо использовать. а точнее глупо отказываться. отдельные индивиды, которые против, рискуют не только собой, но и здоровьем коллег, а так же несут убытки работодателю своим последующим заболеванием и осложнениями.
есть корабль. у него есть курс. если у вас другое направление - мы причалим, вы можете сойти(с).

Значит, нашли другую работу ваши уволившиеся, молодцы.

Re-Nata

По вашим критериям моё тупое руководство начало вакцинироваться ещё в августе 2020 (имели возможность).
Осенью 2020 и до Нового года получили вспышку Ковида среди сотрудников, про причине отсутствия массового доступа к вакцине. После начала массовой вакцинации (зима 2021) всех, кроме переболевших, погнали на прививки. К лету 2021 практически все были либо вакцинированы, либо переболевшие. Летнюю вспышку уже практически прошли по нулям.
Сейчас переболевшие вакцинированы, вакцированные - ревакцинированы. Больных - ноль.
Вот и думаешь, а может руководство вовсе и не тупое, что проявило настойчивость с самого начала вакцинации, а не ожидало лета в надежде, что само рассосётся.

Это сообщение отредактировал квадрат - 19.09.2021 - 14:49

всегда есть выход. просто кому то он нравится, а кому то нет. люди сделали выбор.
никого не осуждаю.

У вас на предприятии настолько раздут штат и много лишних средств, что можно оголить какие-то другие рабочие места, чтобы направить туда, где отсранены сотрудники? да еще и заплатить им приличные средства, превышающие обычные затраты на оплату труда? Естественно именно такие способы были бы реальной головной болью для работодателя. Намного дешевле надавить и запугать. Если это магазин, то в основном сотрудники это млодые женщины, возрастом 30 лет, плюс, минус. А это дети, школа, детские сады. Ну кто-то бы нашелся желающий оставить семью и командироваться. Но навряд ли выстроится очередь из желающих. И это тоже головная боль для работодателя. Уволить отказавшихся вакцинироваться работников работодатель не имеет права.
Ну и помимо вакцинации существует целый спектр профилактических мероприятий.

Ого!!! Оказывается, уже есть целые предприятия, победившие ковид!!!
Похвально, нужно передавать опыт Израилю, а то они никак не могут справиться.

Похоже не только Ковид, но и все остальные сезонные ОРВИ. Заболевших ноль!!! Никаких сезонных вспышек острых респираторных заболеваний. Вот какие чудеса животворящая вакцина творит.

Блин, вы влезаете с комментами не глядя?) Речь о том, что есть тупые руководители, считающие, что достаточно сказать человеку - ты уволен и он сразу уволен А вакцинироваться хоть капельницей могут, их дело.

LenaG

Да ладно цепляться к словам. Ноль по Ковиду.
Знаю парочку с ОРВИ. Было подозрение на Ковид, но ПЦР оказался отрицательным.

Re-Nata

Издержки форумного общения.
У вас с грудью тоже все в порядке (на ваш взгляд), хотя тут не МПТ.

ВОЗ срочно командирует своих представителей для оценки антиковидных успехов шаражки господина квадрата.