 |
Ярпортал: форум Ярославля  |
 Ярпортал в Телеграм  Поиск Правила Yarportal.Ru Политика обработки персональных данных
|
| Здравствуйте, Гость ( Вход·Регистрация ) | Сделать Yarportal.Ru стартовой страницей |
|
| Страницы: (4130) « Первая ... 2834 2835 [2836] 2837 2838 ... Последняя » ( Перейти к первому непрочитанному сообщению ) |    |
| *Andrew* |
Дата 19.09.2021 - 14:01
|
|||||
Стопудово сами. Им просто сказали что непривитым дадут только официальную зряплату без премий и конвертов. Тут уж любой уволится если настолько eбaнутый антипрививочник. |
||||||
|
| Зайчиха |
Дата 19.09.2021 - 14:06
|
|||||||||
округ это цфо+питер+север(мурманск, магадан и тд)+беларусь это порядка 40 магазинов. побольше 600 человек получается. зп средняя по рынку. один магазин отказывался полностью поначалу. ответ руководителя - отстраняем, командируем с других городов людей и в это время ищем новый персонал. |
||||||||||
 
|
| Зайчиха |
Дата 19.09.2021 - 14:07
|
|||||
конечно сами) |
||||||
|
|
| LenaG |
Дата 19.09.2021 - 14:11
|
|
|
Зайчиха
Кого руководитель может искать? Какой новый персонал, если люди всего лишь отстранены, а не уволены. Значит вакансии заняты. Командировать может, но для него это тоже головная боль, как для управленца. Вобщем, простое запугивание легко сработало. |
||
|
|
| Зайчиха |
Дата 19.09.2021 - 14:17
|
|||
мы системообразующее предприятие, зарегистрированы в мск. компаниям с определенным процентом привитых сотрудников есть различные плюшки по налогообложению и кредитованию. зная свое руководство - это не просто запугивание. найти народ и оформить командировки - это ерунда в принципе в сложившейся ситуации. закрывали на карантин полностью магазины, убыток соответствующий. повторения не хочет никто. я бы и сама может съездила, город посмотреть и деньжат подзаработать). |
||||
|
|
| Re-Nata |
Дата 19.09.2021 - 14:19
|
|||||||
Ну как посмотреть) Я такое руководство умным и адекватным не считаю. |
||||||||
|
|
| Re-Nata |
Дата 19.09.2021 - 14:20
|
|||||||
Ну если идёшь на серую зп, то к такому повороту надо быть готовым каждый день, не только в сезон прививок) |
||||||||
|
|
| Re-Nata |
Дата 19.09.2021 - 14:23
|
|
Тогда, возможно, у вас в принципе зашуганность одно из условий приёма на работу  |
||
|
|
| Зайчиха |
Дата 19.09.2021 - 14:32
|
|
Re-Nata
зарплата белая. вся. зашуганность - это ваши домыслы. я поддерживаю своего руководителя. я видела переболевших, я знаю какие убытки несла компания в пандемию и после, когда продолжали болеть люди. И если есть какая то возможность все это сократить - ее надо использовать. а точнее глупо отказываться. отдельные индивиды, которые против, рискуют не только собой, но и здоровьем коллег, а так же несут убытки работодателю своим последующим заболеванием и осложнениями. есть корабль. у него есть курс. если у вас другое направление - мы причалим, вы можете сойти(с). |
|
|
|
| Re-Nata |
Дата 19.09.2021 - 14:36
|
|
Значит, нашли другую работу ваши уволившиеся, молодцы. |
||
|
|
| квадрат |
Дата 19.09.2021 - 14:38
|
|
|
Re-Nata
По вашим критериям моё тупое руководство начало вакцинироваться ещё в августе 2020 (имели возможность). Осенью 2020 и до Нового года получили вспышку Ковида среди сотрудников, про причине отсутствия массового доступа к вакцине. После начала массовой вакцинации (зима 2021) всех, кроме переболевших, погнали на прививки. К лету 2021 практически все были либо вакцинированы, либо переболевшие. Летнюю вспышку уже практически прошли по нулям. Сейчас переболевшие вакцинированы, вакцированные - ревакцинированы. Больных - ноль. Вот и думаешь, а может руководство вовсе и не тупое, что проявило настойчивость с самого начала вакцинации, а не ожидало лета в надежде, что само рассосётся.  Это сообщение отредактировал квадрат - 19.09.2021 - 14:49 |
||
|
|
| Зайчиха |
Дата 19.09.2021 - 14:38
|
|||
всегда есть выход. просто кому то он нравится, а кому то нет. люди сделали выбор. никого не осуждаю. |
||||
|
|
| LenaG |
Дата 19.09.2021 - 14:51
|
|||||
У вас на предприятии настолько раздут штат и много лишних средств, что можно оголить какие-то другие рабочие места, чтобы направить туда, где отсранены сотрудники? да еще и заплатить им приличные средства, превышающие обычные затраты на оплату труда? Естественно именно такие способы были бы реальной головной болью для работодателя. Намного дешевле надавить и запугать. Если это магазин, то в основном сотрудники это млодые женщины, возрастом 30 лет, плюс, минус. А это дети, школа, детские сады. Ну кто-то бы нашелся желающий оставить семью и командироваться. Но навряд ли выстроится очередь из желающих. И это тоже головная боль для работодателя. Уволить отказавшихся вакцинироваться работников работодатель не имеет права. Ну и помимо вакцинации существует целый спектр профилактических мероприятий. |
||||||
|
|
| S. Megan |
Дата 19.09.2021 - 14:58
|
|
Ого!!! Оказывается, уже есть целые предприятия, победившие ковид!!!
Похвально, нужно передавать опыт Израилю, а то они никак не могут справиться. |
|
|
|
| LenaG |
Дата 19.09.2021 - 15:00
|
|
Похоже не только Ковид, но и все остальные сезонные ОРВИ. Заболевших ноль!!! Никаких сезонных вспышек острых респираторных заболеваний. Вот какие чудеса животворящая вакцина творит. |
||
|
|
« | Город Ярославль | »
Страницы:
(4130) « Первая ... 2834 2835 [2836] 2837 2838 ... Последняя » |
|
[ Время генерации скрипта: 0.6532 ] [ Использовано запросов: 15 ] [ GZIP включён ]
Используя Yarportal.Ru, вы соглашаетесь с Правилами Yarportal.Ru и Политикой обработки персональных данных.
Powered by Invision Power Board(U) v1.3 Final © 2003 IPS, Inc.