Ярославль


Страницы: (4130) « Первая ... 2784 2785 [2786] 2787 2788 ... Последняя »  ( Перейти к первому непрочитанному сообщению ) Ответ в темуСоздание новой темыСоздание опроса

Как не стать жертвой коронавируса

Мирабелла
Дата 8.09.2021 - 18:59
Цитировать сообщение




Мама господина ПЖ
*******

Профиль
Группа: Пользователи
Сообщений: 17403
Пользователь №: 293125
Регистрация: 22.01.2019 - 20:44





Цитата (rest @ 8.09.2021 - 18:54)
S. Megan
Цитата
Молодец!

Стараюсь))

и ты брут? unsure.gif
как и Жирный принц?
PMПисьмо на e-mail пользователю
Top
Мирабелла
Дата 8.09.2021 - 19:01
Цитировать сообщение




Мама господина ПЖ
*******

Профиль
Группа: Пользователи
Сообщений: 17403
Пользователь №: 293125
Регистрация: 22.01.2019 - 20:44





Цитата (rest @ 8.09.2021 - 18:59)
Мирабелла
Так я только сегодня утром сделала.
Место ин'екции без изменений, т. е. Не видно даже))
Плечо не болит, только что пришла из сада smile.gif
Дальше будем посмотреть smile.gif

дай бог здоровья.

самое то они за 60 здоровее нас 40 летних.

PMПисьмо на e-mail пользователю
Top
Мирабелла
Дата 8.09.2021 - 19:02
Цитировать сообщение




Мама господина ПЖ
*******

Профиль
Группа: Пользователи
Сообщений: 17403
Пользователь №: 293125
Регистрация: 22.01.2019 - 20:44





Цитата (rest @ 8.09.2021 - 18:59)
Я не второй, а третий раз)

ого!

круто. мы то инвалиды)
PMПисьмо на e-mail пользователю
Top
rest
Дата 8.09.2021 - 19:03
Цитировать сообщение




Господин ПЖ
********

Профиль
Группа: Пользователи
Сообщений: 25503
Пользователь №: 54477
Регистрация: 16.07.2010 - 14:03





Мирабелла
Спасибо!
PMПисьмо на e-mail пользователю
Top
Матерый Котяра
Дата 9.09.2021 - 06:36
Цитировать сообщение




#безпереплат
********

Профиль
Группа: Пользователи
Сообщений: 30991
Пользователь №: 202707
Регистрация: 26.12.2016 - 21:52





Цитата (Re-Nata @ 8.09.2021 - 17:22)
"Если сотрудник, не имеющий противопоказаний, отказывается прививаться, то работодатель может, а не должен, перевести его на дистанционную работу (при ее наличии) или отстранить без сохранения заработной платы, — говорится в документе."

Прекрасно, наконец то отпуск будет biggrin.gif Хотя у нас тишина, блин.

у вас это где тишина, вы же в теме про учителей позиционировали себя как бух ОУ
PM
Top
Матерый Котяра
Дата 9.09.2021 - 06:38
Цитировать сообщение




#безпереплат
********

Профиль
Группа: Пользователи
Сообщений: 30991
Пользователь №: 202707
Регистрация: 26.12.2016 - 21:52





31 августа ревакцинировался Лайтом, все нормально
PM
Top
Re-Nata
Дата 9.09.2021 - 08:45
Цитировать сообщение




Мама господина ПЖ
*******

Профиль
Группа: Пользователи
Сообщений: 14108
Пользователь №: 33238
Регистрация: 2.10.2008 - 14:27





Цитата (Матерый Котяра @ 9.09.2021 - 07:36)
Цитата (Re-Nata @ 8.09.2021 - 17:22)
"Если сотрудник, не имеющий противопоказаний, отказывается прививаться, то работодатель может, а не должен, перевести его на дистанционную работу (при ее наличии) или отстранить без сохранения заработной платы, — говорится в документе."

Прекрасно, наконец то отпуск будет biggrin.gif Хотя у нас тишина, блин.

у вас это где тишина, вы же в теме про учителей позиционировали себя как бух ОУ

Может вам еще и адрес сказать? biggrin.gif У нас 60 привились и тишина, никого не отстраняют и даже не обещают. Хотя я очень буду рада удаленке. Это отпуск для меня считай в который не пущают biggrin.gif
PMПисьмо на e-mail пользователю
Top
Grum
Дата 9.09.2021 - 09:00
Цитировать сообщение




Старший санитар
********

Профиль
Группа: Пользователи
Сообщений: 71932
Пользователь №: 641
Регистрация: 12.11.2003 - 17:03





Цитата (Матерый Котяра @ 9.09.2021 - 06:38)
31 августа ревакцинировался Лайтом, все нормально

+1
1 сентября
PM
Top
Grum
Дата 9.09.2021 - 09:01
Цитировать сообщение




Старший санитар
********

Профиль
Группа: Пользователи
Сообщений: 71932
Пользователь №: 641
Регистрация: 12.11.2003 - 17:03





Цитата (Re-Nata @ 9.09.2021 - 08:45)
Цитата (Матерый Котяра @ 9.09.2021 - 07:36)
Цитата (Re-Nata @ 8.09.2021 - 17:22)
"Если сотрудник, не имеющий противопоказаний, отказывается прививаться, то работодатель может, а не должен, перевести его на дистанционную работу (при ее наличии) или отстранить без сохранения заработной платы, — говорится в документе."

Прекрасно, наконец то отпуск будет biggrin.gif Хотя у нас тишина, блин.

у вас это где тишина, вы же в теме про учителей позиционировали себя как бух ОУ

Может вам еще и адрес сказать? biggrin.gif У нас 60 привились и тишина, никого не отстраняют и даже не обещают. Хотя я очень буду рада удаленке. Это отпуск для меня считай в который не пущают biggrin.gif


Будет отпуск за свой счёт tongue.gif

Это сообщение отредактировал Grum - 9.09.2021 - 09:02
PM
Top
Re-Nata
Дата 9.09.2021 - 09:04
Цитировать сообщение




Мама господина ПЖ
*******

Профиль
Группа: Пользователи
Сообщений: 14108
Пользователь №: 33238
Регистрация: 2.10.2008 - 14:27





Цитата (Grum @ 9.09.2021 - 10:01)
Цитата (Re-Nata @ 9.09.2021 - 08:45)
Цитата (Матерый Котяра @ 9.09.2021 - 07:36)
Цитата (Re-Nata @ 8.09.2021 - 17:22)
"Если сотрудник, не имеющий противопоказаний, отказывается прививаться, то работодатель может, а не должен, перевести его на дистанционную работу (при ее наличии) или отстранить без сохранения заработной платы, — говорится в документе."

Прекрасно, наконец то отпуск будет biggrin.gif Хотя у нас тишина, блин.

у вас это где тишина, вы же в теме про учителей позиционировали себя как бух ОУ

Может вам еще и адрес сказать? biggrin.gif У нас 60 привились и тишина, никого не отстраняют и даже не обещают. Хотя я очень буду рада удаленке. Это отпуск для меня считай в который не пущают biggrin.gif


Будет отпуск за свой счёт tongue.gif

Нет, мне придется работать, поэтому у меня будет удаленка за деньги, вон трудовая инспекция даже вчера разрешила biggrin.gif

"Если сотрудник, не имеющий противопоказаний, отказывается прививаться, то работодатель может, а не должен, перевести его на дистанционную работу (при ее наличии) или отстранить без сохранения заработной платы, — говорится в документе."

Это сообщение отредактировал Re-Nata - 9.09.2021 - 09:05
PMПисьмо на e-mail пользователю
Top
ssz827
Дата 9.09.2021 - 09:30
Цитировать сообщение




Чатланин
**

Профиль
Группа: Новички
Сообщений: 33
Пользователь №: 169705
Регистрация: 27.11.2014 - 13:13





Цитата (Re-Nata @ 9.09.2021 - 09:04)
Цитата (Grum @ 9.09.2021 - 10:01)
Цитата (Re-Nata @ 9.09.2021 - 08:45)
Цитата (Матерый Котяра @ 9.09.2021 - 07:36)
Цитата (Re-Nata @ 8.09.2021 - 17:22)
"Если сотрудник, не имеющий противопоказаний, отказывается прививаться, то работодатель может, а не должен, перевести его на дистанционную работу (при ее наличии) или отстранить без сохранения заработной платы, — говорится в документе."

Прекрасно, наконец то отпуск будет biggrin.gif Хотя у нас тишина, блин.

у вас это где тишина, вы же в теме про учителей позиционировали себя как бух ОУ

Может вам еще и адрес сказать? biggrin.gif У нас 60 привились и тишина, никого не отстраняют и даже не обещают. Хотя я очень буду рада удаленке. Это отпуск для меня считай в который не пущают biggrin.gif


Будет отпуск за свой счёт tongue.gif

Нет, мне придется работать, поэтому у меня будет удаленка за деньги, вон трудовая инспекция даже вчера разрешила biggrin.gif

"Если сотрудник, не имеющий противопоказаний, отказывается прививаться, то работодатель может, а не должен, перевести его на дистанционную работу (при ее наличии) или отстранить без сохранения заработной платы, — говорится в документе."

А почему за свой счет? Отстранять то может и могут, а не платить не могут. Это нарушение трудового договора.
А так вообще ждем, что после 19 сентября эта власть невакцинированных будет расстреливать.
PMПисьмо на e-mail пользователю
Top
Re-Nata
Дата 9.09.2021 - 09:50
Цитировать сообщение




Мама господина ПЖ
*******

Профиль
Группа: Пользователи
Сообщений: 14108
Пользователь №: 33238
Регистрация: 2.10.2008 - 14:27





Цитата (ssz827 @ 9.09.2021 - 10:30)

А почему за свой счет? Отстранять то может и могут, а не платить не могут. Это нарушение трудового договора.

Могут не платить при отстранении. Но тогда это не удаленка, и человек не работает вовсе. Прекрасное время для поиска более адекватного работодателя.
А если удаленка- то оплата в обычном порядке.
PMПисьмо на e-mail пользователю
Top
ssz827
Дата 9.09.2021 - 10:49
Цитировать сообщение




Чатланин
**

Профиль
Группа: Новички
Сообщений: 33
Пользователь №: 169705
Регистрация: 27.11.2014 - 13:13





Цитата (Re-Nata @ 9.09.2021 - 09:50)
Цитата (ssz827 @ 9.09.2021 - 10:30)

А почему за свой счет? Отстранять то может и могут, а не платить не могут. Это нарушение трудового договора.

Могут не платить при отстранении. Но тогда это не удаленка, и человек не работает вовсе. Прекрасное время для поиска более адекватного работодателя.
А если удаленка- то оплата в обычном порядке.

Если это не прописано в договоре, то не платить не могут. Как говорится: могу копать, могу не копать. Если окладник и не уволен, то вынь и положи мне денежку.
PMПисьмо на e-mail пользователю
Top
strannikcmc
Дата 9.09.2021 - 10:59
Цитировать сообщение




Эцилопп
****

Профиль
Группа: Пользователи
Сообщений: 666
Пользователь №: 82323
Регистрация: 7.09.2011 - 22:35





Судиться можно до талого, судам даны чёткие "решения" по таким искам. Вакцины нет, никакого выбора по ним нет - только спутник от которого люди по стенам ползают..... и в то время когда ползаешь по стенам - больничный не дают, терапевт говорит это осложнение от прививки , а не болезнь (Взрослая поликлиника на Ньютона - привет).

Великий Вова! Разберись что у нас с вакцинами, кроме этой дряни нет никаких, а всему мирну помогаем.
PM
Top
Re-Nata
Дата 9.09.2021 - 11:29
Цитировать сообщение




Мама господина ПЖ
*******

Профиль
Группа: Пользователи
Сообщений: 14108
Пользователь №: 33238
Регистрация: 2.10.2008 - 14:27





Цитата (ssz827 @ 9.09.2021 - 11:49)
Цитата (Re-Nata @ 9.09.2021 - 09:50)
Цитата (ssz827 @ 9.09.2021 - 10:30)

А почему за свой счет? Отстранять то может и могут, а не платить не могут. Это нарушение трудового договора.

Могут не платить при отстранении. Но тогда это не удаленка, и человек не работает вовсе. Прекрасное время для поиска более адекватного работодателя.
А если удаленка- то оплата в обычном порядке.

Если это не прописано в договоре, то не платить не могут. Как говорится: могу копать, могу не копать. Если окладник и не уволен, то вынь и положи мне денежку.

Это прописано в ТК. В свою очередь, ТК не обязывает работодателя включать в трудовой договор что то помимо ст 57 ТК РФ.

Это сообщение отредактировал Re-Nata - 9.09.2021 - 11:34
PMПисьмо на e-mail пользователю
Top

Опции темы Страницы: (4130) « Первая ... 2784 2785 [2786] 2787 2788 ... Последняя » Ответ в темуСоздание новой темыСоздание опроса

 



[ Время генерации скрипта: 0.5182 ]   [ Использовано запросов: 16 ]   [ GZIP включён ]



Яндекс.Метрика

Используя Yarportal.Ru, вы соглашаетесь с Правилами Yarportal.Ru и Политикой обработки персональных данных.

Все вопросы: yaroslavl@bk.ru