Как не стать жертвой коронавируса

Смотря что сравнивать.

Я изначально написал про Спутник, ДВО - про общую попытался.

Это сообщение отредактировал SnooIn - 31.07.2021 - 13:30

Ну когда начали колоть вакцины массово, так же массово уже дельта штамм гулять начал. По статистике тех же англичан там смертность /летальность меньше процента среди невакцинированных. Для людей старше 50 все несколько хуже, но тоже вроде до процента не дотягивает.

Вообще может спутник и нормально защищал от первого штамма, но та проблема уже не сильно актуальна.

maugli

КМК гораздо интереснее данные о смертности и тяжести среди групп риска.

Это сообщение отредактировал SnooIn - 31.07.2021 - 13:36

ленивый гном
"из-за Ковида и проверок на соблюдение санитарных мер груз из Москвы до Ярославля идёт больше недели" © Деловые Линии

И сколько там привитых детей померло после заражения этой лихорадкой?
человек 5 ?

я только это нашел

А вот у моего работодателя близкая знакомая в кр зоне работает, поэтому он против вмешательства в имунную систему и нас бережёт.

Brut47

толковый работодатель, - таких сейчас мало

У нас слишком серьезная зависимость от собянина, против/не против - держи мнение при себе

У моей подруги был однажды после введения какого-то препарата отёк. Отекло горло, половина лица, она задыхалась. Тот случай не зафиксирован в мед.карте, т.е. как вроде ничего и не было.
Потому вакцинации она боится. Сказала обреченно, что если потребуют, то попрощается со всеми предварительно. Замечу, что она человек ответственный и не мнительный, просто предполагает любой исход.
Работодатель у них здравомыслящий, поэтому надеемся что не потребуют.

Это сообщение отредактировал Konsta - 31.07.2021 - 14:10

Песдит. Неделя сейчас.



Это сообщение отредактировал *Andrew* - 31.07.2021 - 14:31

Я ему еще в марте сказал, что когда наступит насильственное продырявливание, то не буду делать. Он ответил, что будем искать выходы. А теперь все стало слишком очевидным и убеждать его ни в чём смысла нет.

Наверняка не знаю, но скорей всего возможен следующий вариант. Работодатель собирает сотрудников, проводит беседу о плюсах и минусах игловтыкания под видеопротокол (может быть даже с привлечением медика). Далее создает условия для желающих ЭТО сделать, оплачиваемый отгул как пример, или как писали выше - привести кольщика в офис. Составить списки: кто сделал, кто - нет, по каким причинам (просто нежелание - тоже причина). Далее эти списки в виде отчета и с приложенным видео - по инстанции для интересующихся органов (ну, для тех, которые продавливают все это). Думаю, что придворный юрист поможет грамотно все сделать со ссылками на Законодательство (не на вердикты верховного суда или неподписанные Указы и Распоряжения, и не на подзаконные акты, а именно на Федеральное Законодательство).

Чудеса какие.

Это сообщение отредактировал dvo - 31.07.2021 - 15:00