Про выходной в пятницу

скорее всего, не как "обязаловка" предлагается, а по соглашению сторон.

Лучше когда у тебя есть возможность самому выстраивать баланс оптимальным для тебя образом. Не хватает денег - поработал побольше, устал, накопил - отдохнул.
А не как сейчас в этой матрице 8 часов, 5 дней в неделю.

Что б самому выстраивать баланс, нужно иметь свой бизнес. Наемные работники пахали и будут пахать...за редким исключением. И работодатель не позволит сотруднику ходить на работу тогда , когда у него деньги закончатся... это просто бред.

Ну когда захочется - это уже перебор, но даже просто зафиксировать с работодателем четырехдневку с понижением в зарплате тоже невозможно. Или допустим, 5 дней по 6 часов и прочие нестандартности работодатель тоже не любит.

Мне почему то кажется вы немного ленивы. Может даже много. Могу конечно ошибаться. Но у меня например волосы дыбом от такого количества праздников и выходных.

ничего не лучше, оба варианта плохо

это был комплимент или упрек, не очень понятно

Согласна. К сожалению сейчас у многих третий вариант. И времени нет, и денег крохи.

Если вы наемный работник, то конечно упрёк. За 8 часов вы устаёте, по пятницам работать не хотите. Лень ленивая. А если у вас свои бизнес и вы можете наладить процесс так, что б отдыхать сколько хотите и при этом зарабатывать хорошо, то браво.

Давайте сравним что ли. Вот у вас, бизнесвумен, сколько времени работа в общей сложности занимает в неделю? В среднем, конечно.
Наемному работнику просто времени на жизнь не остается, особенно если у него дети.
Просто ради здоровья нужно заниматься физкультурой не менее часа в день, добраться до работы/с работы, читать профессиональную литературу, повышать квалификацию - этим тоже надо заниматься хотя бы час в день. Домашние дела тоже никто не отменял, вот и получается - допустим, час на дорогу, полтора-два на бассейн или что-то другое, час на учебу, хорошо бы ещё на английский оставить время, приготовить жратву, помыть посуду, с детьми позаниматься - и бегом спать, и то, 8 часов не получится.
В выходные только расслабиться можно, и то дела возникают постоянно. Ну и зачем тут лишние деньги, если их даже потратить некогда?

Лень -двигатель прогресса (с)
не все же должны быть трудоголиками и жить только работой

Жить работой вредно. Если, например, задачи на неделю можно выполнить за 3 дня, то тут либо можно постоянно чаепития устраивать, либо сделать и сидеть. А какой в этом смысл и при чем тут лень?
Я с удовольствием бы работал 4, а то и 3 дня в неделю, без потери заработка и без снижения качества и количества выполняемой работы. В чем же моя лень заключается?

Ну если вы справляетесь за 3 дня, то вам просто добавят работы. Юлия, как бизнесмен, подтвердит.

Именно так. Поэтому либо чаепитие и треп каждые 15 минут, либо имитация деятельности. А т.к. столько чая мне не выпить....
В общем, я бы с удовольствием это время провел где то еще. А не бизнесмену маржу увеличивал )

Чтобы все эти хотелки реализовать, этому наёмному работнику следует организовать и наладить собственный бизнес. То есть наемным работником быть перестать.

А покуда он таковым является, то должен работать в соответствии с условиями трудового договора. И не скулить, выпрашивая дополнительный выходной.

Это сообщение отредактировал Тырыпыр Нашатыров - 11.12.2019 - 09:53