В Крыму 31 декабря объявили выходным днем, а вам слабо?

Конечно, сейчас не крепостное право. У нас нормальное демократическое государство, нормальные законы, разделение властей, эффективная социальная политика, профсоюзы активно работают, интересы работника защищают. Попробуй-ка нарушь трудовое законодательство в отношении работника - сразу огребешь по-полной!

RUSSIAN, ну, если никак не рыпаться, скрестить лапки, лечь на спинку и каждый раз искать оправдания, то так и будем в дремучем Лимпопо жить. И дети в нём будут жить, и внуки, потому что своим отношением мы формируем их менталитет.

А примеры выигранных в судах трудовых споров есть. Те и выигрывают, кто не ищет оправданий, а возмущается беспеделу и защищает свои права. И на рабочем месте восстанавливали, и компенсации выплачивали.

Не, ну если работодатель такой мудак, то его ничто не остановит чтобы заставить выйти и 2-го января.
Большинство все же адекватные.

Писал уже, что работодатель выгонял на работу 1 января к 11-12 часам. Это раз.

Многие работодатели дают отпуск 2 раза по 2 недели в год, обычно зимой и летом, чтобы не отпускать на месяц

Лично меня во взаимоотношениях со своим нынешним работодателем всё устраивает. Я просто видел, как бывает по-другому. И у крупных, кстати, тоже далеко не все гладко. Если все люди одновременно начнут свои права отстаивать - федерашка рухнет.

Они все адекватные. Ведут себя адекватно сложившейся обстановке. Было бы наоборот - прогорели бы давно.

Ну если вы на это согласны, работать 1 января, почему бы и нет.
А больше 2-х недель за раз отпуск и не нужен.

И на обломках возникнет нормальное правовое государство

А у многих двухнедельный отпуск и есть единственный в году.

Я не знаю, что там возникнет, ни к чему в данном случае не призываю, просто предполагаю к чему это может привести.

2 или 3 точно работал в каком-то году, 1 не выйду все равно на работу

Проблема ещё в том, что многие работодатели не уважают работников. И как только, например я, начинаю просить больше ЗП (просто уже было такое), мне наоборот сокращают часы, мол жри чё дали, в итоге увольнялся.

Хз, мне кажется, что у большинства 4-х недельный отпуск.

От места работы зависит. Если какой-нибудь офис, где без тебя месяц справятся остальные сто сотрудников - одно. А когда общепит или торговля, где ты ценный работник до определенного времени - там такое не прокатывает

Противоречие наблюдаю. Если работник действительно ценный, то и относятся к нему нормально, а если по-скотски, то не особо и ценят значит.