Тайна департамента образования, или почему ушли директора школ

например не более чем в 3 раза больше уборщицы.

а вот интересно как такое рассматривается. если школа предлагает за перевод класса из второй смены в первую скинуться по 7тыс. каждому ребенку на ремонт класса. Это такса на год. На следующий год еще скинуться или снова вторая смена будет

Схуя? Три уборщицы могут заменить директора?

у нас каждая кухарка может управлять государством. Причем судя по тому кто там управляет этот лозунг реально выполнили

Если поглубже копнуть, то выяснится, что это не школа предлагает, а инициативные мамашки. Так-то - не хочешь - не плати, тем более, если тебе похер в какую смену у тебя ребенок будет учиться.

Видишь ли - судя по тому, как у нас убирают - у нас и уборщицам сильно переплачивают.

Во вторую смену нормально учиться.

если развивать прожекты своих мнений, то интереснее будет обратный вариант угадывания з/плат: не от директора к уборщице, а от уборщицы к директору. Тогда изначально проявится вопрос-а сколько надо денег зарабатывать уборщице для жизни. А директор уже будет производной от этого с коэфф-том, например, х4-такой вроде максимум в развитых странах.

Это сообщение отредактировал GlashaYar - 16.07.2019 - 09:49

да ладно)))...разница в степени напряженности труда, требуемой квалификации и ответственности между директором и уборщицей колоссальная ....кроме того, у любого руководителя рабочий день по умолчанию ненормируемый...его могут и в выходной дернуть на работу и ночью, если какое-то ЧП произойдет, так что за разницу в 3 раза от зп уборщицы вы будете очень долго искать энтузиастов, готовых работать директором школы "за еду"

я в том плане, что что уборщица, что директор они ведь представители одного вида существ и жизненные потребности у них примерно одинаковые ... кушать там 3 раза в день все хотят, одежду зимнюю и летнюю тоже нужно как одному так и другому. Опять же какое то жилье требуется. И ведь не в берлоге же должна уборщица жить. Поэтому собственно и материальный доход должен быть сравним. Если доход от работы не обеспечивает минимальных жизненно необходимых потребностей одного, но при этом значительно превышает минимально необходимые потребности другого, то это как то не правильно ИМХО

ну да, вот тут говорили что Сечин офигенный руководитель и поэтому у него такая астрономическая зарплата .. интересно его с руками оторвут где-нить кроме роснефти ... может эксон какой-нить за ним гонятеся или другой какой петрол

уборщице платить 20ку и всё честно

тут вопрос в том, что ФОТ предприятия обычно фиксированный и если увеличивать ЗП уборщице, то нужно у кого то ЗП уменьшать ...

отпуск увеличенный за это.

а почему доход должен именно минимальные жизненные потребности покрывать?...и кто их определили?...может директор - одухотворенный товарищ, которому требуется для нормальной жизни посещать театры и художественные выставки и не только в Ярославле, а уборщице это нафиг не надо - ее урожай на даче больше радует?

да, зп 15-20 очень маленькая, но многие годами живут на нее и ничего не предпринимают, чтобы получать больше...кмк доход предполагает некоторые усилия для его получения и роста в перспективе