Оклад разлагает мозг работника

Ольга Прохорова, 76.ru

Евгения сама на свой бизнес заработала или получила "в подарок"? Это краеугольный камень в понимании её компетенции в данном вопросе.

правилно, нехрен вообще работникам платить
пусть на чаевые живут..

Мотивация говорит не там и не от туда. В их любимой стране США оклад от 12уе/час. Через год 15. Через 3 года - 20 и тд. Заодно и карьера шевелится. Вот тут мотивация, да - увеличение з/п за честную работу. А ИП что предлагает) Я говорит замотивирую с процента своей же выручки) Хрен тебе наймит, а не 15тр в мес. Обложу тебя мин. планом, не сделал - свободен. На авито тьма резюме, свято место

Человек сам явно ни дня в своей жизни не работал.

+1
мне нравится такая тема в кафешках: "вы должны сделать столько-то денег в месяц и будет вам бонус". А то что сегодня звезды иначе сошлись и клиентов нет вообще виноваты работники раз не смогли сделать норму

Интересный подход. Попутала чуть найм с арендой. Хорошо если поток рубит процент, а если клиента нет, простой кто оплачивать должен, или работник зазывалой будет? Это и есть оклад- выход на работу. Не хочешь оклад платить- сдай в аренду место. Вон торговые центры давно перешли - аренда и процент с выручки.

рассуждать она может сколько угодно, а минималку платить все равно по закону обязана.
иначе придут дяди и тёти с мрачными лицами, сначала оштрафуют, а потом, оглядев помещение и позвав других дядь, с пожарными усами, например, еще и закроют этот оазис красоты в бывшей трёшке.

ага, и ещё «Тщательно пережевывая пищу, ты помогаешь обществу", и вообще "Мясо-вредно" (с)

Так они у неё может на четверть ставки оформлены. Не подкопаешься.

Работникам зачем нужна такая работа?

Судя по ее странице в ВК, https://vk.com/id223030360 , она напосещалась разных буизьнес-тренингов и коучингов и начиталась книженций. В итоге все это привело к упиранию в одни ворота, кои видны и в вышеизложенном интервью.
Заодно, у подобных прогрессоров часто полное непонимание о разных видах работ. Разумеется, везде нужно качество работы. Но где-то именно в человеко-часах, например в окошке на почте, где-то в технических службах наоборот норма - когда все работает,а работник балду пинает, значит, что все идет своим чередом и авралов не предвидится. В сервисах, конечно, сдельщина нужна. Но и МРОТ она обязана заплатить. А уж если идет вопрос о привлечении клиентов в дни, когда их нет, тогда и процентные ставки должны быть выше. И тут она бы посмотрела - а не лучше ли оклада больше?
Ну и конечно, налоги. С каких зарплат они идут?

Своеобразная дамочка. Знакомы немного.

Не всякую работу можно измерить в количестве сделанных ногтей/бровей.
Хотя, вон Юра Ласточкин в бытность директором на 20-м заводе пытался платить программистам за количество операторов. Вот где раздолье-то

А пища разлагает его желудок!