Отбор, обучение и развитие персонала с ИПЭР

В статье говорится о том, что высокая степень напряжения при выполнении профессиональных действий, как и автоматичес¬кая деятельность, приводит к накоплению эмоционального напряжения как у отдельного сотрудника, так и в коллективе в целом, что в итоге понижает эффективность работы компании. Для сохранения высокой работоспособности и сплоченности коллектива сотрудников, важно вовремя определять стресс-стимулы, вызывающие накопление эмоциональной напряженности и устранять их.
Подробно - https://iper1k.ru/novosti/2018-10-09-personal.html


---
С уважением,
Александр Иванович Балыкин