Расторжение трудового договора

Представьте себе ситуацию: в трудовом договоре с главбухом записано "При досрочном расторжении договора выплачивается компенсация в размере 50 должностных окладов..." Получается, что даже не важно по какому основанию, даже если по собственному желанию. Обхохочешься... Но нам не до смеха... Приобрели новое предприятие, а там вот такая ерунда... Надо как-то от нее избавляться, но как?
И еще, сам то договор - бессрочный!!!
Может, кто подскажет... Всякие ситуации в жизни бывают...

Статья 75. Трудовые отношения при смене собственника имущества организации, изменении подведомственности организации, ее реорганизации

При смене собственника имущества организации новый собственник не позднее трех месяцев со дня возникновения у него права собственности имеет право расторгнуть трудовой договор с руководителем организации, его заместителями и главным бухгалтером.

Статья 181. Гарантии руководителю организации, его заместителям и главному бухгалтеру при расторжении трудового договора в связи со сменой собственника организации

В случае расторжения трудового договора с руководителем организации, его заместителями и главным бухгалтером в связи со сменой собственника организации новый собственник обязан выплатить указанным работникам компенсацию в размере не ниже трех средних месячных заработков работника.

Shootka!

Трудовой кодекс не подарок особенно для работодателей. Но правда на Вашей стороне и в случае судебного спора позиция у Вас будет достаточно хорошая. Вы с главбухом договор не заключали. Норма для расторжения с ним - специальная. Возможна ситуация, что даже при совершении главбухом виновных действий и его дальнейшем увольнении ему положено 50 окладов. А если бы было 5000 окладов или обязанность работодателя катать по всему миру в первом классе 5 лет !? Бред противный праву и здравому смыслу. Увольняйте главбуха на хрен, а еще лучше сделать ему жизнь невыносимой и за какой-нибудь проступок бех выходного пособия. Но лучше всего мирно-полюбовно, используя дар убеждения - на тебе 3 оклада, грамоту и пиши лучше заявление сам, а то и в городе работу не найдешь и слава нехорошая будет и пр.
Удачи!