Новая система оплаты труда

Мне кажется, что основная проблема нашей многострадальной медицины это огромное количество администраторов, экономистов и контролеров здравоохранения. В больницах становится все больше "заместителей заместителя главного заместителя", директоров, разрастаются парамедицинские поразделения: отделы закупок, экономические, IT-отделы и т.д. Над больницами постоянно "мутят" страховые компании, ФОМС назначает тарифы, которые ниже себестоимости, штрафуют различные "надзоры", ведь конечный смысл этих организаций - сохранение себя и своего экономического благополучия.
На одного с сошкой - семеро с ложкой, будем ждать следующего "повышения" окладов, урезать уже нечего.

А мне кажется, что Министерство создало невыносимые юридические условия и само не может выпутаться. Оно издает ВЗАИМОИСКЛЮЧАЮЩИЕ ПРИКАЗЫ со стандартами, критериями качества...до ВЕРХОВНОГО СУДА ДОХОДЯТ споры на тему применения стандартов, протоколов, Порядков, руководств и клинических рекомендаций. Знать всё это не в состоянии ни один врач...выполнять тем более. А люди то пишут....в прокуратуру пишут...
Всем медицинским работникам мстят многочисленные родственники за появление болезни и связанных с этим проблем. Продвинутые комуфлируют под конкретными статьями законов....не продвинутые - просто гадят...лишь бы врачу было также плохо как мне...ведь он ВИНОВАТ, что родственник умер, а не болезнь...
Вот как-то так...

maximus_mir

Пожалуйста-Куба

Назовите страну, где хоть что то платное напрвлено на что то другое, кроме максимального выкачивания денег из кармана потребителя.

До начала нового года и введения новой системы оплаты осталось меньше 2-х недель. В каком -нибудь ГБУЗ внятно озвучили зарплату сотрудников?

Насколько мне известно, постановление правительства ЯО не подписано. Озвучивать нечего. Уже были изменения в предварительных версиях, но окончательной нет.

Все ли получили доп. соглашения по оплате? Вопрос для тех, кто разобрался и может внятно объяснить: почему теперь надбавка к окладу за квалификационную категорию не входит в оклад и не учитывается при расчете процентов за увеличение объема работы? где это написано?

Straus
Курсы служебного собаководства пройдены на отлично

Подскажите, теперь у участковых медсестер и врачей не будет субвенции :5 и 10 тыс???

Хороший вопрос.


Это сообщение отредактировал Тыжврач - 31.01.2018 - 22:09

Ну, как оно? Мы в минусе. Ну и кость продолжают до выборов кидать в виде дорожной карты.

Это сообщение отредактировал FarGO!!! - 8.02.2018 - 21:54

Неужели, все же в минусе? Может совместительства и интенсивность отобрали? Или за счет уменьшения % за вредность, ночные, дефицитность меньше получается? Обещали, что меньше не будет. За всех не скажу. Но вокруг меня все в плюсе от 300! до 5000 руб.
Добавлю, что это до марта. В расчетном, в графе интенсивность, приписано-"временно". Раньше такого не было. В марте опять начнут кроить методом вычитания.

Это сообщение отредактировал mnichek - 8.02.2018 - 22:35

А неужели дорожная карта еще осталась,где бы узнать?

Она осталась, но не в том виде, в каком она была в октябре - декабре 2017. Сейчас это просто доплата в виде какой-то суммы. Если в 2017 году были фиксированные на все 3 месяца суммы для врачей, среднего и младшего персонала и они не зависели от фактически отработанного времени (отпуска, больничные и т.п.), то теперь в январе - марте суммы каждый месяц будут разные и будут зависеть от количества дней отсутствия работника на рабочем месте (по-крайней мере наша бухгалтерия объяснила это так).

Короче, муть полная...

А с апреля вообще хз что будет