Ярославль


Страницы: (28) « Первая ... 14 15 [16] 17 18 ... Последняя »  ( Перейти к первому непрочитанному сообщению ) Ответ в темуСоздание новой темыСоздание опроса

Трещина в здании больницы

bigxxl
Дата 27.11.2017 - 11:19
Цитировать сообщение




Молчаливый Боб
********

Профиль
Группа: Пользователи
Сообщений: 39573
Пользователь №: 3681
Регистрация: 4.06.2005 - 22:07





Цитата (Александра05 @ 27.11.2017 - 11:16)
Цитата
самые вопиющие случаи нарушения трудового законодательства именно в государственных конторах ибо их никто не проверяет, а если и проверяет то закрывает глаза на нарушения

это неправда. государственные учреждения проверяют постоянно, в соответствии с планами проверок и по жалобам бывших и действующих сотрудников. глаза никто ни на что не закрывают, применяют меры административного воздействия в виде штрафов, причем немаленьких, минимальный штраф 30 тысяч, вменяют при наличии нарушений выполнить предписание и представить отчет.

по моим впечатлениям - проверяют только государственные учреждения, с них штрафы взимать проще, а коммерческие ООО, ИП и прочие - вот их как раз почти и не проверяют.

ООО только в путь проверяют, вплоть до освещенности раб. места.
PMПисьмо на e-mail пользователю
Top
madcat
Дата 27.11.2017 - 11:19
Цитировать сообщение




Господин ПЖ
********

Профиль
Группа: Пользователи
Сообщений: 29043
Пользователь №: 3282
Регистрация: 6.04.2005 - 12:14





да ну да ... я работал в банке, в связной компании и ведзе все переработки оплачивались, давались отгулы, а потом работал на гос службе и в гос конторе, так там считалось, что достаточно написать в ТД работника - ненормированный рабочий дент и после этого можно заставить человека каждый день работать с 9 до 20, а оплачитьва только 8 часов, а остальное мол компенсируется 3 днями к отпуску biggrin.gif
PMПисьмо на e-mail пользователю
Top
Александра05
Дата 27.11.2017 - 11:22
Цитировать сообщение




В малиновых штанах
*****

Профиль
Группа: Пользователи
Сообщений: 3861
Пользователь №: 45628
Регистрация: 10.01.2010 - 16:16





bigxxl
Цитата
ООО только в путь проверяют, вплоть до освещенности раб. места.

это Вы, наверное, имеете ввиду специальную оценку условия труда, которая делается за счет средств работодателя
PMПисьмо на e-mail пользователю
Top
Александра05
Дата 27.11.2017 - 11:22
Цитировать сообщение




В малиновых штанах
*****

Профиль
Группа: Пользователи
Сообщений: 3861
Пользователь №: 45628
Регистрация: 10.01.2010 - 16:16





Цитата (madcat @ 27.11.2017 - 11:19)
да ну да ... я работал в банке, в связной компании и ведзе все переработки оплачивались, давались отгулы, а потом работал на гос службе и в гос конторе, так там считалось, что достаточно написать в ТД работника - ненормированный рабочий дент и после этого можно заставить человека каждый день работать с 9 до 20, а оплачитьва только 8 часов, а остальное мол компенсируется 3 днями к отпуску biggrin.gif

Вы правы, но ведь мы сами подписываем такие кабальные трудовые договоры.
PMПисьмо на e-mail пользователю
Top
madcat
Дата 27.11.2017 - 11:23
Цитировать сообщение




Господин ПЖ
********

Профиль
Группа: Пользователи
Сообщений: 29043
Пользователь №: 3282
Регистрация: 6.04.2005 - 12:14





Цитата (Александра05 @ 27.11.2017 - 11:22)
bigxxl
Цитата
ООО только в путь проверяют, вплоть до освещенности раб. места.

это Вы, наверное, имеете ввиду специальную оценку условия труда, которая делается за счет средств работодателя

да, это специальная оценка. и если ее не провести можно вполне налететь на штраф. и попробует какая-нить коммерческая фирма не провести wink.gif
PMПисьмо на e-mail пользователю
Top
madcat
Дата 27.11.2017 - 11:25
Цитировать сообщение




Господин ПЖ
********

Профиль
Группа: Пользователи
Сообщений: 29043
Пользователь №: 3282
Регистрация: 6.04.2005 - 12:14





Цитата (Александра05 @ 27.11.2017 - 11:22)
Вы правы, но ведь мы сами подписываем такие кабальные трудовые договоры.

а в трудовом договоре как раз ничего кабального нет, там как раз написано рабочий день с 9 до 18 ... но по факту предполагаются систематические переработки laugh.gif
PMПисьмо на e-mail пользователю
Top
Александра05
Дата 27.11.2017 - 11:32
Цитировать сообщение




В малиновых штанах
*****

Профиль
Группа: Пользователи
Сообщений: 3861
Пользователь №: 45628
Регистрация: 10.01.2010 - 16:16





Цитата (madcat @ 27.11.2017 - 11:23)
Цитата (Александра05 @ 27.11.2017 - 11:22)
bigxxl
Цитата
ООО только в путь проверяют, вплоть до освещенности раб. места.

это Вы, наверное, имеете ввиду специальную оценку условия труда, которая делается за счет средств работодателя

да, это специальная оценка. и если ее не провести можно вполне налететь на штраф. и попробует какая-нить коммерческая фирма не провести wink.gif

это касается юридических лиц всех форм собственности. про штрафы - бюджет пополнять надо, причем любым способом
PMПисьмо на e-mail пользователю
Top
Александра05
Дата 27.11.2017 - 11:35
Цитировать сообщение




В малиновых штанах
*****

Профиль
Группа: Пользователи
Сообщений: 3861
Пользователь №: 45628
Регистрация: 10.01.2010 - 16:16





Цитата (madcat @ 27.11.2017 - 11:25)
Цитата (Александра05 @ 27.11.2017 - 11:22)
Вы правы, но ведь мы сами подписываем такие кабальные трудовые договоры.

а в трудовом договоре как раз ничего кабального нет, там как раз написано рабочий день с 9 до 18 ... но по факту предполагаются систематические переработки laugh.gif

систематические переработки за счет прописанных в ТД условий ненормированного рабочего дня, компенсация в виде дней дополнительного отпуска, повторюсь - мы сами соглашаемся на такие условия, делаем это добровольно. просто последствия таких условий наступают позже в виде хронической усталости от переработок и материальной неудовлетворенности
PMПисьмо на e-mail пользователю
Top
madcat
Дата 27.11.2017 - 14:22
Цитировать сообщение




Господин ПЖ
********

Профиль
Группа: Пользователи
Сообщений: 29043
Пользователь №: 3282
Регистрация: 6.04.2005 - 12:14





Цитата (Александра05 @ 27.11.2017 - 11:35)
систематические переработки за счет прописанных в ТД условий ненормированного рабочего дня, компенсация в виде дней дополнительного отпуска

это не так ...три и БОЛЕЕ дополнительных дней к отпуску (согласно коллективного трудового договора, о котором конечно никогда не слышали в государственных органах) даются как компенсация самого режима работы как такового ненормированного рабочего дня. и это понятие означает, что у вас рабочий день может плавать не с 9 до 18,а например с 12 до 20, а потом с 8 до 17, возможны ночные работы и прочее. НО это совершенно не означает, что при таком графике переработки не должны оплачиваться.
При этом понятие ненромированный рабочий день подразумевает, что работник может ЭПИЗОДИЧЕСКИ привлекаться к работам вне своего нормального рабочего графика, а если ежедневно или 3-4 раза в неделю, то это уже называется термином СИСТЕМАТИЧЕСКИ wink.gif
PMПисьмо на e-mail пользователю
Top
Fandor
Дата 27.11.2017 - 16:40
Цитировать сообщение




number 3
********

Профиль
Группа: Пользователи
Сообщений: 24276
Пользователь №: 3
Регистрация: 18.03.2003 - 06:45





На ФБ проскочила инфа, что здание кому-то приглянулось под гостиницу.
А трещина - это просто хороший повод освободить здание от больнички.
PM
Top
kokul
Дата 27.11.2017 - 16:44
Цитировать сообщение




Господин ПЖ
********

Профиль
Группа: Пользователи
Сообщений: 33569
Пользователь №: 65480
Регистрация: 15.01.2011 - 22:39





Цитата (Fandor @ 27.11.2017 - 16:40)
На ФБ проскочила инфа, что здание кому-то приглянулось под гостиницу.
А трещина - это просто хороший повод освободить здание от больнички.

что и говорят с самого начала темы
PMПисьмо на e-mail пользователю
Top
Рыжа
Дата 27.11.2017 - 16:47
Цитировать сообщение




Личный пацак господина ПЖ
******

Профиль
Группа: Пользователи
Сообщений: 6394
Пользователь №: 48362
Регистрация: 6.03.2010 - 15:06





Цитата

Цитата (Fandor @ 27.11.2017 - 16:40)
На ФБ проскочила инфа, что здание кому-то приглянулось под гостиницу.
А трещина - это просто хороший повод освободить здание от больнички.

что и говорят с самого начала темы

я тоже от медиков слышала про гостиницу... ph34r.gif
PMПисьмо на e-mail пользователю
Top
/Ivanich/
Дата 27.11.2017 - 16:54
Цитировать сообщение




В желтых штанах
***

Профиль
Группа: Пользователи
Сообщений: 109
Пользователь №: 83776
Регистрация: 23.09.2011 - 11:48





Цитата (kokul @ 27.11.2017 - 16:44)
Цитата (Fandor @ 27.11.2017 - 16:40)
На ФБ проскочила инфа, что здание кому-то приглянулось под гостиницу.
А трещина - это просто хороший повод освободить здание от больнички.

что и говорят с самого начала темы

+1
PM
Top
madcat
Дата 27.11.2017 - 17:34
Цитировать сообщение




Господин ПЖ
********

Профиль
Группа: Пользователи
Сообщений: 29043
Пользователь №: 3282
Регистрация: 6.04.2005 - 12:14





разговоры про гостиницу были еще лет 15 назад
PMПисьмо на e-mail пользователю
Top
/Ivanich/
Дата 27.11.2017 - 18:17
Цитировать сообщение




В желтых штанах
***

Профиль
Группа: Пользователи
Сообщений: 109
Пользователь №: 83776
Регистрация: 23.09.2011 - 11:48





Ну дело то не в гостинице, а в том что здание у детей "отжали", и сейчас Харчиков ждёт заключение о неремонтнопригодности здания.
А потом эти "неремонтнопригодные руины" в центре города отдадут на восстановление какой нибудь Химкинской строительной компании (под офис например в бездвоздмездное пользование, то бишь даром)
или Питерский вариант: https://nvspb.ru/2008/04/14/trezinipodsnos-38036
PM
Top

Опции темы Страницы: (28) « Первая ... 14 15 [16] 17 18 ... Последняя » Ответ в темуСоздание новой темыСоздание опроса

 



[ Время генерации скрипта: 0.0118 ]   [ Использовано запросов: 15 ]   [ GZIP включён ]



Яндекс.Метрика

Правила Ярпортала (включая политику обработки персональных данных)

Все вопросы: yaroslavl@bk.ru