Анкеты работодателей

Подписка на тему | Версия для печати

Link_z	Дата 21.10.2009 - 21:42
Эцилопп Профиль Группа: Пользователи Сообщений: 810 Пользователь №: 3775 Регистрация: 17.06.2005 - 00:28	Часто встречаю у разных работодателей строку - не возражаю против проверки моих данных. Но как они могут проверить их законнымпутем? Только незанным.

Rainbow	Дата 21.10.2009 - 23:04
вношу беспорядок в любой порядок Профиль Группа: Пользователи Сообщений: 954 Пользователь №: 16206 Регистрация: 17.03.2007 - 19:42	Почему незаконным? 1. Звонок на предыдущее место работы - получение рекомендаций, характеристики. 2. Проверка информации об образовании в учебном заведении. Это сообщение отредактировал Rainbow - 21.10.2009 - 23:05

Марико

Дата 22.10.2009 - 09:31

***

Профиль
Группа: Пользователи
Сообщений: 7893
Пользователь №: 2660
Регистрация: 24.12.2004 - 18:14

Цитата (Rainbow @ 21.10.2009 - 23:04)

Почему незаконным?
1. Звонок на предыдущее место работы - получение рекомендаций, характеристики.

Не уверена что на предыдущем месте работы имеют право что то рассказывать о работнике (персональные данные вроде как законом охраняются), тем более по телефону, ведь не видно, кто на том конце провода.

Это сообщение отредактировал Марико - 22.10.2009 - 14:13

Serj	Дата 22.10.2009 - 15:47
Виртуальный бухарик Профиль Группа: Пользователи Сообщений: 744 Пользователь №: 4252 Регистрация: 11.08.2005 - 19:53	Да и при приеме на работу не имеют право требовать заполнять анкету. =)

« | Право | »

[ Время генерации скрипта: 0.0106 ] [ Использовано запросов: 16 ] [ GZIP включён ]

Правила Ярпортала (включая политику обработки персональных данных)

Все вопросы: yaroslavl@bk.ru