А у вас "белая" зарплата?, Навеяло что-то...

Wolf-ица

это могу только люди искусства: художники, писатели

упс... так хотите в декрет или роста? Я думаю надо определится для начала.

molniaxxl

я как бы уже в отпуске по уходу за ребенком

ну тогда вообще не парьтесь, выходите и работайте на старое место. Не возьмут вас с ребенком, какой бы специалист не был уникальный. Ходила недавно на собеседования на руководящую должность, сейчас даже кейсы у большинства работодателей "кого вы возьмете женщину после декрета или ..." Да и сама накололась, работала с девушкой несколько лет, отличный работник, ушла в декрет, ныла не может найти работу, никто не берет. Пожалела, взяла, и сама сто раз пожалела, совсем другой работник после декрета.

molniaxxl
Ну я бы не стала на вашем месте так быстро стереотипизировать, люди, как не крути, разные...

Кстати, на моем опыте, был пример Микрона, когда, напротив, прямо на собеседовании сказали, что для них важно, чтобы человек был семейный и с ребенком, вот так...

Да семейный и с ребенком..... но только, чтобы было кому сидеть с ребенком, в случае его болезни и т.д.

микрон, по факту, гавно, а не компания

Wolf-ица

Определитесь для начала.
Работа от слова "раб". Вы что-то знаете о "творческих рабах"? Творчество - это свобода. А свобода не предполагает стабильной белой оплаты. Свобода - это фриленс.

atdhfkm

Если так рассуждать, то и творцы относительно свободны... если они хотят получать от этого доход, единицы могут себе позволить творить, чтобы творить или они настолько имениты, что любое их произведение готовы покупать...

Был у меня опыт, есть с чем сравнить, представьте себе есть такое удачное сочетание, стабильной зарплаты и широких полномочий, в которых я и вижу творческую составляющую, хотя про творчество это уже вы извратили завернули.

Кстати к "творческим рабам" вполне относятся люди искусства, например.
А вообще для себя поняла, что тут дело скорее в культуре организации, мне пожалуй, нужна с адхократической культурой, нежели бюррократической...

Это сообщение отредактировал Wolf-ица - 20.06.2016 - 12:47

awakeness

спорить не буду, я там не работала

Wolf-ица

Я вообще-то про фриленс. То есть про работу без официального найма, а не о "художниках". ну да. работать надо, точнее вламывать. Но есть некоторая разница. Там вы вламываете на работодателя и там куда пошлют. А во фриленсе - сами решаете где, когда и сколько. Но в этом случае точно гарантированного теплого места не видать.

Верю , что где-то существует, но в весьма ограниченном масштабе относительно количества обычных рабочих мест.

На мой взгляд, сейчас неподходящее время для поиска человечного работодателя. Если Вам нужна стабильность, то она, как я поняла, у Вас есть. Вы сейчас в оплачиваемом отпуске по уходу за ребенком, Вас ждет гарантированное рабочее место со всеми белыми начислениями, родной коллектив, знакомый функционал...Думаю, что за то время пока Вы не на работе, могло многое изменится и Вам придется осваивать что-то новое и интересное.
Это я к тому, что цените то, что имеете. Как раз сейчас многие сотрудники с хорошей белой зарплатой с большей силой вгрызаются в свои рабочие места, понимая, что времена настали лихие, экономика в стране не стабильна, роста нет и не предвидится, работодатели считают свои прибыли и подумывают о сокращениях....

Период, когда женщина находится в декретном - это удачное время для стратапа. Подумайте, чем бы вы хотели на самом деле заниматься, а потом как на этом можно заработать. Изучите спрос и рынок на такие товары и услуги. Составьте бизнес-план.
В общем лучшего работодателя для себя, чем вы сами - нигде не найдете.
пс: Да, и не верьте тем, кто будет говорить, что вам нужен стартовый капитал, многие начинали с нуля.

про себя/про белую з/п: работаю 1 раз в неделю на дядю, получаю белую зарплату (хотя оформлена по договору подряда, т.е. отпускные и больничные никто мне оплачивать не будет, хотя отчисления в пенсионный фон есть), в остальные дни работаю на себя - получаю больше. При этом в удовольствие и от хождение на работу получаю (все-таки с коллективом уже давно сроднились), и от того, что в остальные дни могу распланировать день как мне хочется, в том числе ребенка водить в кружки и в секции в любое время, а графиком с 9 до 18 не особо куда успеешь, особенно если садик в одном районе города, а работа в другом.

У меня 50/30