Сканер отпечатков пальцев, для учета рабочего времени

Уважаемые форумчане, добрый день!

Мое руководство приняло решение установить сканер отпечатков пальцев для учета времени прихода/ухода сотрудников на работу/с работы. Традиционный вопрос: имеют ли они на это право? И если не имеют, каким нормативным документом можно аргументировать свое нежелание работать с этим устройством?

Mishk@

Поясните сначала причины нежелания

Мне, например, не очень хочется, чтобы мои отпечатки хранились у кого бы то ни было в базе данных... Мои коллеги разделяют эту точку зрения.

Mishk@

это от незнания все. сканеры такого типа не позволют использовать их данные для других целей. С точки зрения криминалиста эти обрывки информации ни для чего не пригодны

Возможно! Но все таки, интересует вопрос, разрешено ли это законом?

А ваше изображение? Паспортные данные?

Mishk@

Я запрета не нашел.

Биометрическая система учета рабочего времени несёт ещё и функцию обеспечения безопасности. Применение данных систем не запрещено.

Ст. 80 Трудового Кодекса РФ.

Так нехочется работать что нехочу отпечатки свои оставлять