Задержали расчет при увольнении более чем на 3 мес, истек срок подачи иска на работодателя

Работала на ОАО ЯНПЗ им. Д.И. Менделеева в пос. Константиновский, с августа 2015 г. стали задерживать заработную плату, 2 октября 2015 г. уволилась. Расчет перечисляли частями, последнюю 21.10.2015. Не выплатили премию за сентябрь месяц. Работающим на заводе в тот момент безбожно задерживали зарплату, выплатили им только 14.12.2015 г. за сентябрь, октябрь и аванс за ноябрь. 30.12.2015 г. обратилась по поводу премии в расчетный отдел, ответили - денег на заводе совсем нет и раз не подала в суд, то через 3 месяца эти деньги "сгорели".
Живу в Ярославле, кататься в пос. Константиновский и в г. Тутаев (в суд) достаточно проблематично. Понимаю, что все зависит от порядочности работодателя и шансов получить честно заработанную премию на вредном химическом производстве, у меня практически нет.
Подскажите, пожалуйста, имеет смысл подать на работодателя в суд, 2 января будет 3 месяца с даты увольнения?
Завод пытаются признать банкротом, но это не возможно из-за кислогудронных прудов на его территории.

Это сообщение отредактировал Татьяна Му - 31.12.2015 - 01:25

Татьяна Му
какое бы ни было материальное положение работодателя расчет при увольнении д.б. в день увольнения, т.е. в этот день Вам д.б. выдать или наличными через кассу или перечислить на карт-счет причитающее вознаграждение в полном объеме (зарплата, компенсация за неиспользованный отпуск и те выплаты, которые гарантированы коллективным договором) и перечислить НДФЛ с Вашего дохода.

Если срок не истек посылайте заказным письмом с уведомлением иск в суд, думаю 2 января почта должна работать. Удачи!

можно попробовать восстановить сроки (уважительную причину )

Татьяна Му
Давайте разберемся с самого начала:
Вам выдали трудовую книжку? от какого числа стоит запись в трудовой книжке?
Относительно "премии" за сентябрь - действительно, срок исковой давности истек.
Кроме того, даже если предприятие будет признано банкротом - Ваше требование будет удовлетворяться в раннем порядке нежели иные требования кредиторов предприятия.

P.S. восстанавливать срок на данный момент нет смысла, т.к. Вы ничего не пропустили. Последний день срока - 11 января вследствие праздничных дней (если отталкиваться от 02.10.2015 года)