новая оплата труда медраб-ков в ЯО с 2016, снимут %надбавки, добавят оклад,-а з/п?

Вроде уровень слухов, но очень тревожные что-то. Снять "%надбавки", снять часть "%ночных", ограничить субвенцию... и повысить оклады! Что это, только ли слухи, да и слухи то больно достоверные! Кто что слышал, знает отзовитесь!!!

Ищут способ платить меньше...но при этом увеличить (на бумаге) уровень зарплаты к 2018 году в 2 раза...в соответствии с приказом президента...на бумаге вырастут...по факту как бы меньше не стали...так что не исключаю что слухи окажутся правдой...

не в первый раз..

И кто будет по ночам работать если уравняют?

Гераасим
штатные дежуранты. а при их нехватке-по 2 дежурства в месяц вкорячат, вспомнят советские времена

Похоже никто ничего не знает. Нас банально заставляют подписывать какие то бумажки, якобы согласия, не объясняя сути. Отказ - угроза увольнения. Складывается впечатление - как будто бы мы сами просим перевести нас на эффективный контракт. Я на пенсии, подписываю, мне пофиг.

Так и не пенсионеры подписывают также не глядя и не читая. А потом начнут в ординаторских жаловаться - мало платят. А может стоит читать, и не подписывать? Потом может и жаловаться не придеться.

Хоть читай хоть не читай - Отказ - угроза увольнения
И жаловаться, сидя дома без работы, не придется.

Это сообщение отредактировал Andfox - 6.12.2015 - 15:58

Уважаемый Андфокс, а тогда что обсуждать? Новая система оплаты, и хорошо. Если все согласны, значит она такая и будет.

Andfox

основание для увольнения? у Вас есть действующий трудовой договор, что Вам предлагают - предположительно "дополнительное соглашение к ТД". не подписываете - работаете по заключенному ТД. для увольнения д.б. основания, да и в случае увольнения суд еще никто не отменял. как правило, в таких случаях, суд всегда на стороне работника, восстановят, еще заплатят за время простоя. но это что называется "поругаться с системой".

У меня сложилось впечатление, что всё происходящее есть просто очередная бюрократическая компанейщина. Сверху пришло указание (отнюдь не только в здравоохранении, но в других бюджетных отраслях) - перевести всех на ЭФФЕКТИВНЫЙ контракт. Никто толком не знает, шо цэ такэ, но исполнять государеву волю надобно. Текст новой редакции трудового договора в нашем случае мало отличается от прежнего (вставлена некая таблица с баллами, согласно которой будет оцениваться "эффективность"), но в названии появилось словосочетание "эффективный контракт"
А что касается возможности срезания премиальных и т.п., то и ранее никто собсно не мешал администрации при желании делать оное, ибо премии - не оклад. Просто с финансами глобально хреново, а происходящее в сущности иделогическое прикрытие.
....кстати, начинает возобновляться практика 2013 года по оптимизации смертности.

Появилась информация от профсоюзов, на январь, февраль изменения вводиться не будут. Видимо посчитали, самые дорогие месяцы.
"...А что касается возможности срезания премиальных и т.п., то и ранее никто собсно не мешал администрации при желании делать оное, ибо премии - не оклад. Просто с финансами глобально хреново, а происходящее в сущности иделогическое прикрытие..."[/i]Straus, дело не в премиальных, дело в процентных надбавках, которые федеральными положениями закреплены в отраслях, в советское время считавшиеся как "за вредность".

Появилась информация от профсоюзов, на январь, февраль изменения вводиться не будут. Видимо посчитали, - самые дорогие месяцы.
"...А что касается возможности срезания премиальных и т.п., то и ранее никто собсно не мешал администрации при желании делать оное, ибо премии - не оклад. Просто с финансами глобально хреново, а происходящее в сущности иделогическое прикрытие..."[/i]Straus, дело не в премиальных, дело в процентных надбавках, которые федеральными положениями закреплены в отраслях, в советское время считавшиеся как "за вредность". Лет пять назад "проглотили" же урезание стажевых на 10%, "пробничек" прошел...

Так уважаемый Штраус, область даже Мурашко похвалил - на онкологической конференции народ весело ухахатывался как в ЯО на 8% снизили смертность за год, типа вот всяким иностранцам надо у ярославцев учиться, люди десятилетиями смертность снижают на 1-2% - а тут за год 8%.
А насчёт нового контракта - а точнее доп соглашения, которое якобы делает контракт эффективным. В большинстве больничек он очень сильно не совпадает с приказами, указами и локальными нпа - можно его смело не подписывать - но надо понимать что могут уволить согласно статье 74 ТК РФ, и чтоб восстановиться надо будет судиться. К сожалению большинство к этому не готово. Я кстати не подписал. Поэтому скорей всего подпишут все. Приведёт это к одному - зарплаты станут меньше. Но так как ФОТ останется тем же, то статистически начальники отчитаются что все ок. Ибо не выплата врачу стим выплат на размере ФОТ не отражается, а статистически средняя зарплата считается по ФОТ поделённому на физ лица за минусом совместителей. Так что УКАЗЫ Президента выполняются и дорожная карта тоже, ну а если у кого маленькая зарплата то он сам виноват плохо работает, ибо средняя зарплата по области ого какая.
Кстати зарплата с платных услуг теперь включена в стимулирующие выплаты - для пациентов это значит одно - платных услуг будет в разы больше. Так что это и пациентов касается.

Это сообщение отредактировал Туманность - 7.12.2015 - 12:50

...

Это сообщение отредактировал AVcenn@ - 8.12.2015 - 08:23