Юридическая помощь!!!!

Здравствуйте,у меня такой вопрос-работаю в бюджетной организации,перед декретным отпуском,чтобы уйти пораньше взяла отпуск .Выйти из декрета на работу должна была 16 мая,но по семейным обстоятельствам вышла 4 сентября.С 16 мая по 4 сентября писала заявление на отпуск за свой счет по уходу за ребенком до 14 лет .Сейчас на работе составляют график отпусков на лето и не могут определиться со мной положен ли мне отпуск летом или нет,сказали,что из-за того,что вышла позже на работу.могут сдвинуть на осень.У меня двое детей до 14 лет,хочется знать положен мне отпуск летом или нет,если нет имею ли я право написать на отпуск за свой счет,и какой статьей руководствоваться?

Добрый день.Отпуск за второй и последующие годы работы может предоставляться в любое время рабочего года в соответствии с очередностью предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков, установленной у данного работодателя.
Матерям и одиноким отцам, которые имеют двоих и более детей (несовершеннолетних), предоставляется право на получение ежегодного отпуска в летнее время.

Такие положения закреплены в Постановлении Совета Министров СССР № 235 от 22.01.1981 (документ до сих пор не утратил силу) и Распоряжении Совмина СССР от 30.10.1985 N 2275р.

С текстами данных документов можно ознакомиться здесь:

Постановление Совмина № 235

Распоряжение Совмина № 2275

Кроме того, работающим матерям, которые опекают двух и более детей возрастом до двенадцати лет гарантируются:

право на выбор основного отпуска в любое время года на выбор;
трёхдневные оплачиваемые выходные, которые дополняют декретный отпуск;
право на неоплачиваемый отпуск, но только с обоюдного согласия руководства учреждения и сроком который не превышает двух недель (срок также оговаривается обеими сторонами).
Таким образом, родители двоих и более детей, имеют право подать в суд за незаконные действия и нарушения порядка, который установлен трудовым кодексом РФ.

 
2. статья 128 ТК РФ. По семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам работнику по его письменному заявлению может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы, продолжительность которого определяется по соглашению между работником и работодателем.
Работодатель обязан на основании письменного заявления работника предоставить отпуск без сохранения заработной платы:
участникам Великой Отечественной войны - до 35 календарных дней в году;
работающим пенсионерам по старости (по возрасту) - до 14 календарных дней в году;
родителям и женам (мужьям) военнослужащих, сотрудников органов внутренних дел, федеральной противопожарной службы, таможенных органов, сотрудников учреждений и органов уголовно-исполнительной системы, погибших или умерших вследствие ранения, контузии или увечья, полученных при исполнении обязанностей военной службы (службы), либо вследствие заболевания, связанного с прохождением военной службы (службы), - до 14 календарных дней в году;
(в ред. Федеральных законов от 02.07.2013 N 157-ФЗ, от 03.07.2016 N 305-ФЗ)
работающим инвалидам - до 60 календарных дней в году;
работникам в случаях рождения ребенка, регистрации брака, смерти близких родственников - до пяти календарных дней;
в других случаях, предусмотренных настоящим Кодексом, иными федеральными законами либо коллективным договором.

Это сообщение отредактировал ЮК КОНСТАНТА - 5.03.2018 - 10:39

Отпуск за второй и последующие рабочие года-у меня этот год с момента выхода из декрета каким считается?

скажите тчо делать, у меня на ИП с 2013 года не платились пенсионные начисления, и теперь с меня требуют 500т.р(в налоговую) деятельностью я не какой не занимался, но и документ не предоставлял(деклорацию о том что не веду никакой деятельности)можно ли это пересмотреть дело в том что с 2013 по 2017 я был за границей(могу пасспорт предоставить загран) можно ли както решить проблему?Спасибо.

ответ направлен в личные сообщения

Подскажите пожалуйста, если знаете. Правообладатель квартиры город Ярославль согласно выписки из ЕГРН. К кому подавать исковое заявление по долгам на кап.ремонт? Кто будет ответчиком? Мэрия г. Ярославля или какой-то орган?

Ответ направлен в личные сообщения

Здравствуйте!
Скажите, а медицинские вопросы разбираете?

Добрый день! да

Это сообщение отредактировал Gluk11 - 2.10.2022 - 13:31

Советую эту ЮК.

...

Это сообщение отредактировал Nata36 - 20.02.2020 - 17:54

Доброго времени суток.
Ситуация: сын (14 лет) подрался в школе с одноклассником. Из видимых повреждений у одноклассника был разбит нос. Мама пострадавшего обратилась в травмпункт, где было установлено , что ребенок получил сотрясение мозга. Она собирается писать заявление на моего сына в полицию. Решить дело мирным путем не получилось. Подскажите, каков алгоритм действий правоохранительных органов в данной ситуации, каковы могут быть последствия и что возможно сделать чтобы сына не поставили на учет?
И еще вопрос, можем ли мы затребовать повторную экспертизу, так как есть сомнения по поводу сотрясения мозга.