Ярпортал: форум Ярославля | Совместные покупки Объявления Поиск Все вопросы: yaroslavl@bk.ru |
Здравствуйте, Гость ( Вход·Регистрация ) | Сделать Yarportal.Ru стартовой страницей |
|
Ponytail |
Дата 14.10.2015 - 09:00
|
||
тетя в сундуке Профиль Группа: Пользователи Сообщений: 14741 Пользователь №: 16278 Регистрация: 19.03.2007 - 21:54 |
|
||
Тильда |
Дата 14.10.2015 - 09:37
|
танго белого мотылька Профиль Группа: Пользователи Сообщений: 3033 Пользователь №: 33982 Регистрация: 13.11.2008 - 14:39 |
или я уже двинулась или все-таки читала в трудовом кодексе, что многодетные родители имеют право на отпуск в любое удобное им время.
|
ЛюЛя |
Дата 14.10.2015 - 10:19
|
В малиновых штанах Профиль Группа: Пользователи Сообщений: 3218 Пользователь №: 42388 Регистрация: 15.10.2009 - 12:39 |
По-моему, не многодетные, а имеющие 2-х и более детей до 12 лет.
Работница или одинокий работающий мужчина, имеющие двух и более детей в возрасте до 12 лет, вправе брать отпуск в удобное для них время согласно Постановлению ЦК КПСС, Совмина СССР от 22.01.1981 N 235 "О мерах по усилению государственной помощи семьям, имеющим детей" и Распоряжению Совмина СССР от 30.10.1985 N 2275р "О предоставлении отпуска для одиноких работающих мужчин, имеющих двух и более детей в возрасте до 12 лет". Вышеупомянутые нормативные правовые акты подлежат применению на условиях ст. 423 ТК РФ, которой установлено, что впредь до приведения законов и иных нормативных правовых актов, действующих на территории Российской Федерации, в соответствие с ТК РФ законы и иные правовые акты Российской Федерации, а также законодательные и иные нормативные правовые акты бывшего Союза ССР, действующие на территории Российской Федерации в пределах и порядке, которые предусмотрены Конституцией РФ, Постановлением ВС РСФСР от 12.12.1991 N 2014-1 "О ратификации Соглашения о создании Содружества Независимых Государств", применяются постольку, поскольку они не противоречат ТК РФ. Приведенные положения Постановления и Распоряжения не противоречат ТК РФ. |
Правила Ярпортала (включая политику обработки персональных данных)