![]() |
Ярпортал: форум Ярославля ![]() |
![]() ![]() ![]() |
Здравствуйте, Гость ( Вход·Регистрация ) | Сделать Yarportal.Ru стартовой страницей |
![]() |
![]() ![]() ![]() |
мирави |
Дата 1.07.2015 - 14:22
|
Unregistered ![]() |
Уважаемые форумчане! Будте добры, узнать ответы на мои вопросы.
В апреле 2012 года я ушла в отпуск по беременности и родам до сентября 2012 года. В марте 2013 года наша организация была ликвидирована (я находилась в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет) В марте я обратилась в собес и мне там платили пособие такое же как и в организации до 1,5 лет т.е. до декабря 2013 года. 2014 год я сидела дома с ребенком и получала пособие до того периода как мы пошли в сад. В 2015 году я устроилась на работу, пошла на больничный и возникли вопросы! Может ли мне дать справку собес , что я нахолась в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет (2013 год и 2014 год)???? |
|
cessa |
Дата 1.07.2015 - 14:26
|
Unregistered ![]() |
на сколько я знаю после ликвидации вы должны были на биржу встать. а собес если и даст справку то до 1,5 лет. дальше вы к ним ни какого отношения не имеете.
|
|
мирави |
Дата 1.07.2015 - 22:24
|
Unregistered ![]() |
cessa
всё верно, на биржу я вставала и мне заплатили на работе ещё 2 оклада! затем я в собес пошла, очень жаль, что с 1,5 лет не получится доказать , что я была в отпуске по уходу за ребёнком и не работала ((( итог- теряю сейчас в деньгах за больничные ((( |
|
cessa |
Дата 2.07.2015 - 08:30
|
Unregistered ![]() |
мирави
а на бирже не дают справок таких? вроде как до устройства на работу вы у них стояли |
|
cessa |
Дата 2.07.2015 - 08:31
|
Unregistered ![]() |
а еще можно в сам соц.страх позвонить. там очень милые женщины работают. разжуют что да как.
|
|
мирави |
Дата 2.07.2015 - 08:53
|
||
Unregistered ![]() |
Нет на бирже перед устройством на работу я не стояла((( |
||
|
мирави |
Дата 2.07.2015 - 08:53
|
||
Unregistered ![]() |
Попробую позвонить! |
||
|
![]() |
![]() ![]() ![]() |
Правила Ярпортала (включая политику обработки персональных данных)
Используя Yarportal.Ru, вы соглашаетесь с правилами (включая политику обработки персональных данных)