Ликвидация организации и увольнение беременной

С 1 апреля начинают ликвидировать организацию и сказали, что с 1 апреля уже не будет работы, приказа о ликвидации нет и уведомлений никаких не вручили, а в начале июня мне выдадут больничный по беременности и родам.
Обычно ликвидация процесс долгий, уведомления должны вручить за 2 месяца.
Как быть в такой ситуации?
Кто выплатить мне деньги за больничный и в каком размере?
Кто потом оплатить пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет и сколько оно будет составлять (минималку или 40% от з/п)?

Это сообщение отредактировал Катерина7 - 18.03.2015 - 07:31

Катерина7
соц страх выплатит все как положено согласно предоставленным вами документам

Главное не пишите заявление по собственному желанию, иначе получите минималку по БиР и по уходу за ребенком. Будучи в превом декрете, уже в отпуске по уходу за ребнком лопухнулась, в итоге мне остались должны за несколько месяцев пособие...долгие суды и до сих пор я ничего не взыскала, тк взыскивать нечего. Фирма ликвидировалась не через процесс ликвидации по закону, а переоформлением на подставных лиц в Москве (потом суды в Москве).

Как я понимаю выплатят все, но по минималке.

Меня сейчас интересует, то что меня на данный момент не могут сократить, если только не ликвидируется предприятие, но уведомлений не выдали. Если их выдадут завтра или послезавтра, то после этого срока я еще должна проработать 2 месяца, но с 1 апреля работы нет. Пройдет два месяца это примерно 18 мая, а у меня больничный начнется с 4 июня, кто мне оплатит с 18 мая по 4 июня. Центр занятости населения?

Катерина7

нет. вы приносите им пакет документов. они будут еще запрос в ПФР делать о зп и на основании этого будут делать рассчет пособия. когда я оформляла, они пытались найти хоть что то на основании чего можно было бы побольше платить, но не нашли. можете им прямо завтра позвонить и собирать доки. одним походом туда вы не отделаетесь.

Это я поняла, что заявления по собственному лучше не офомлять.

В моей ситуации директор по персоналу и начальник отдела кадров незнают как меня оформить, в их практике это случается впервые.

Спасибо.
Эх как все непросто, придется побороться.

Катерина7

в зависимости от ваших действий. если вы уволитесь по собственному желанию, то минималка декретных вам 100% обеспечена, но получите за 2 месяца от центра занятости ЗП, а если не уволитесь то 2 месяца без зп, но с нормальными декретными

Катерина7

там так то не сложно, просто со справками о зп возникают сложности. бухгалтера делают одно, а соц.страху нужно другое. вот и приходиться ходить исправлять

Мне сегодня толком ничего не успели объяснить, поняла урывками, что я могу выходить 2 месяца на работу и они должны мне платить з/п, а потом еще что-то выплатить аж за 3 месяца + плюс все выходные пособия.

Спасибо.
Попробую дозвонится до соц.страха или в крайнем случае узнаю в центре занятости в юр. отделе, может там дадут совет, что делать и как поступать в данной ситуации.