Совместительство, Перемещение "с совместительства"

работаю в организации (основное место работы), принят в другую организацию по внешнему совместительству. уволился с основного места работы. На работе по совместительству требуют опять написать заявление о приеме на работу (якобы на основное место работы для издания приказа о приеме на работу). получается, что меня дважды пытаются принять на работу в одну и ту же организацию. правильно ли они делают? как в подобном случае должны быть построены правоотношения? В трудовой книжке сделана запись "Принят на долность ___ по совместительству"!

тот

Если после увольнения с основного места работы ты не устраиваешься на другое место, то работа по совместительству автоматом становиться для тебя основной. Об увольнении необходимо уведомить работодателя где ты работаешь по совместительству, для того чтобы внести соответствующие изменения в трудовой договор и в трудовую книжку: "Работу по совместительству считать по основному месту работы"

Приказ о приеме на работу (ранее которая была по-совместительству) конечно д.быть вынесен.

Вынесен он будет на основании вашего заявления (вопрос КАКОГО? - либо, просто, указываете, прошу принять меня на такую-то должность, которую с .... занимал по совместительству, либо, что-н другое)

а как именно должен звучать в этом случае приказ?