Главный "инженер" аэропорта Туношна, Михневич

Ну так и понабираете таких "специалистов" как из ролика что выше. У неё с дипломами все в порядке, он даже красный, с отличием. Человека, как специалиста, характеризуют знания и опыт, а не дипломы, сертификаты и свидетельства. Выявляются путем собеседования. А сделать запрос это да, элементарно, не спорю.

Это сообщение отредактировал bmb - 15.12.2014 - 14:35

Откуда опыту взяться у вчерашнего студента?
Про девочку с красным дипломом - ну чистой воды троллинг от телевизионщиков, там же потом было опровержение этого репортажа..

Это сообщение отредактировал makc_13 - 15.12.2014 - 14:38

Ну начинается.
Дипломы не обязательны, что ли, теперь уже?

Что за новости в образовании?
На нормальных факультетах научный руководитель у выпускника знает своего студента и работает с ним уже с младших курсов. К уважаемым преподавателям обычно попасть нелегко, нужно чем-то заинтересовать. (Я имею в виду мотивацию, готовность к совместной работе и иные нематериальные ценности).
А тем, у кого диплом и руководитель случайны, те и работают так же...случайным образом.

Ну так этот руководитель хоть расскажет как выпускник относился к написанию работы, сколько знаний проявил и вообще есть ли от него толк. А какие еще варианты?

Значит знания. Зачем мне репортажи, если я таких девочек - детей ЕГЭ каждый день наблюдаю?

сказки какие то... может с пеленок уже знает и работает?

а не проще с самим выпускником поговорить?

К тому же круг настоящих профессионалов практически в любой сфере довольно узок.
И защищал ли диплом вчерашний студент у уважаемого профессора или кого-то там, назначенного "случайным образом", тому кто понимает, тоже о многом скажет.

Я же говорю - на нормальных факультетах. Не знаю, где учились вы.
Но курсовые работы, выступления на студенческих научных конференциях, летних и зимних школах участие в практических разработках, работа в студенческом научном обществе и научных кружках осуществляется как раз при поддержке своего научного руководителя.
И хорошие преподаватели так себе учеников и выращивают.

Обычная практика.
Я говорю о тех, кто учится, а не просиживает штаны.
Поэтому, если у вчерашнего студента за плечами такая база - это уже говорит о многом.
Если же наоборот - случайный диплом у случайных людей, то тоже о чем-нибудь говорит.

опуститесь уже на уровень реальности.
новости образования сейчас в том, что у руководителя может быть десяток дипломников, а "уважаемых профессоров" на всех не напасешься.

к чему эти росказни?
речь идет о ценности диплома, а он будет выдан всем, кто дотянул до защиты, вне зависимости от всяких конференций и выступлений, вполне себе настоящий.

И что?
Всегда так было. Значит ли это, что диплом нужно писать как попало и у кого попало?
Вовсе нет.

И это правда.
Только вот дело в том, что для того, кто понимает что-либо в своей специальности, фамилия руководителя может сказать едва ли не больше, чем название учебного заведения и факультета.

Но вы правы, наверное. Мы с вами разговариваем о каких-то разных реальностях.
Я о той, где существуют добросовестные студенты, мотивированные на работу по специальности, а значит, скорее всего, начинающие работать уже курса с третьего. Понимающие, о чем они пишут диплом, и у кого.
А вы о каких-то болванах. На которых уж точно не хватит нормальных руководителей.

Я понимаю, что вы копнули глубже и обсуждаете разницу между реальными выпускниками.
Но видимо сейчас уже та ситуация, когда надо просто проверять реальность диплома.
Хотябы это! А вообще небольшая проф анкетка при поступлении на работу никому еще не мешала.
Я лично сдавал в одном месте чуть ли не Майкрософтовский тест.
И сам, когда отбирал на работу - не брезговал проф опросниками.

я понял, вы, наверное, гуманитарий.
если так, то вам действительно сложно показать себя работодателю, остается только оперировать некими сакральными фамилиями, при которых закатывать глаза к небу.
поверьте, у технарей все намного проще - задал несколько вопросов, и видно кто перед тобой.