увольнение из отпуска, по уходу до 1,5 лет

Товарищи! Сегодня вызвали меня на работу, что бы подписать якобы дополнительное какое-то соглашение. Прочитала я его, оказалось это соглашение о расторжении трудового договора. Без претензий с обеих сторон...Короче ИП в котором я работаю закрылось, точнее переоформилось на другого человека. А я типа должна уволиться. В общем я не подписала...
Что делать? Имеют ли право они меня уволить без моего согласия?

naliminka
нет, до 3-х лет можете официально числится у своего ИП, несмотря на то,что ИП хочет прикрыть свою лавочку...
у меня ситуация один в один просто)

Долбанный капитализм мать его ети!

Юля, со вторым была похожая ситуация. я согласилась подписать договор о расторжении только, если мне выплатят оклад за 3 месяца, как при сокращении. выплатили

Ежи
Ой, не то слово...
Lyutik
Может есть какой закон или в общем на что сослаться?
masha.bobis01
Я им предложила - выплатите мне за 6 месяцев деньги по уходу, которые я получаю. Отказались.Сказали в собесе выплатят, а все доки для собеса они мне махом предоставят...

Если организация ликвидирована, вы автоматически уволены. Отстаять свои права в суде вы сможете только в том случае, если сумеете доказать, что фактически новое ИП - это тоже самое старое, только "на новый лад". Без адвоката вряд ли справитесь.

манюк
Да, я уже нашла закон в котором это написано...

сыну на тот момент уже 2 с лишним было. я оказалась только в выигрыше

Так. Уволить они меня могут. Это я вычитала. Что мне стребовать с них? Я не очень поняла как в законе прописано:
должны выплатить оклад за 2 месяца и не отгуленный отпуск.
Но они должны были уведомить меня за 2 месяца, а уведомили сегодня,что сегодня увольняют.
И я уже в отпуске, мне ещё за ежегодный отпуск требовать?
Бррр Совсем голова не соображает...

naliminka
Идите в комитет по труду.Оплата за очередной отпуск, если вы его не отгуляли до декрета, вам положена. Предупредить о том, что предприятие будет ликвидировано, вас должны были за два месяца до ликвидации/ реорганизации. Адрес знаете?

у меня когда-то организация переоформляла нас на ИП, мы оставались работать там же, но числились в другой организации. Т.е. в один день мы подписывали заявление об увольнении и сразу же писали заявление на прием на работу. Просто они так уходили от налогов.

А у вас просто увольняют? Не предоставляя возможности остаться числиться у них под другим ИП?

naliminka
Вы им скажите , что пойдете в инспекцию по труду на Ул свободы.
Вас обязаны были предупредить не позднее чем за 2 месяца в письменном!!! Виде!
Отпуск - часть - может быть у вас не отгуляна.
Вы мне напишите когда устроились в ип. Какие отпуска были. И когда у вас начался отпуск по уходу, не больничный . Могу посчитать.

да, припугнуть стоит