массовое сокращение бюджетников, может произойти в Ярославле

вмв
А кто-то думает об этом разве, призывая разработать данные меры?
Есть цель - свести к минимуму расходы городского бюджета, вот и сводят.
Кроме этого, пройдет огромный секвестр по хозяйственным расходам, так что мыть унитазы будет не только некому, но и нечем.

Согласна с каждым словом. Людей словно делят на "касты", а ведь все в одном учреждении работают.
Меры такие, помимо экономии бюджета, приведут к оттоку младшего персонала. Работы-то не убавится при сокращенных ставках, ее просто разделят на тех, кто остался - за прежнюю зарплату. Уже сейчас младший персонал с января не получает ни премий, ни доплат, ни мат помощи какой, - ничего, что могло бы его как-то стимулировать. У нас с педагогами разные фонды. При такой "оптимизации" как бы последние не разбежались...

Имхо практически везде сотрудники так или иначе делятся на касты.. с соответствующими привилегиями..

Clone
Да, но в данном случае это деление производится на государственном уровне, а не частным порядком по воле руководства.
Одним - повышены зарплаты, и существенно. Доплаты, премии, все дела. Это замечательно, на здоровье, но других - правильно сказал вмв, урезают и гнобят. Чем же другая половина сотрудников провинилась?
Ведь доходит до того, что, к примеру, премию на 8 марта выдали ТОЛЬКО педагогам. Остальные - словно и не женщины. Не говоря уж о прочем.
Это - только вражду сеет в коллективе.

Сейчас это деление возведено в ранг официального.
Во всех отчетах звучит ОСНОВНОЙ и ПРОЧИЙ персонал.
И если ОСНОВНОЙ в фаворе, то прочий должен стремиться к нулю.
Как будет функционировать такое учреждение???
Руководители учреждений на местах ломают голову.
Еще только недавно оправились от коллапса, который вызвало "мудрое" решение, когда работающих пенсионеров лишили пенсии, в конце 90-х и они разом покинули свои рабочие места, а молодеж туда не пошла по объективным причинам...
Теперь новое веяние "эффективных менеджеров", насчет "прочего персонала".
Ну НЕ РАБОТАЮТ и не будут работать постулаты из "пособия начинающего манагера" в наших условиях, когда МРОТ чуть переваливает за 5 тыщь!!!

Причем в ранг ПРОЧЕГО персонала попали завхозы, бухгалтера, делопроизводители, специалисты по закупкам. Фактически их приравняли к уборщицам и сторожам, со всеми вытекающими. Многие уже сейчас посматривают налево, кое-кто уже насмотрелся и ушел. И если пол еще кто-то помоет худо-бедно, заменить этих специалистов будет сложно.
Да, незаменимых нет. Но вопрос - кто придет на замену и как будет работать, когда требований ко всем перечисленным выше крыши, а объем работы неуклонно возрастает, порой превышая все разумные пределы.

Да!!!

Скорее всего НИКТО, особенно в сферу закупок.
Требования и штрафы запредельные, зачастую на грани безумия, законодательство и подзаконные акты меняется буквально в течение месяца по нескольку раз.
Кто решиться добровольно сунуть голову в эту петлю за 8-10-15 тыщ. грязными(зарплата кондуктора)?

Закупки - вообще засада. Согласно 44-ФЗ контрактный управляющий или контрактная служба должны быть, но ставок под это дело нет и не предвидится. Выкроена замена ставок - понятно из кого, из младшего персонала, который теперь предложено сократить.
Департамент образования уже чуть ли не на каждом совещании намекает, что неплохо бы сократить бухгалтеров, дескать, развели их много. Почему-то забывая, что "развели" их ровно столько, сколько предусмотрено типовыми штатами. И когда эти штаты утверждались, работы было меньше на порядок - несравнимо с тем, что сейчас. То же самое о делопроизводстве можно сказать.
Сейчас эти специальности - по-сути, экономисты, программисты и юристы в одном лице.

Можно, конечно, шашкой намахать. Люди уйдут и без дела не останутся, а вот с чем и с кем сады останутся - еще вопрос.

С соответствующей зарплатой.

Ну, а сейчас...
В детском саду, в который мы ходим - третий завхоз за год.
Так вот у двух последних, уровень их зарплаты живописно отражался, извините, на их лицах.

Это сообщение отредактировал вмв - 25.08.2014 - 14:21

а еще в "прочий персонал" попадают медсестры д/садов ,а в коррекционных садах-и врачи-специалисты

kokul
Нет, они не относятся к прочим. Медики, повара - за счет областного бюджета, их это не коснется.
вмв

Соответствующей чему? Зарплаты невелики.

В смысле - морды широкие были?

Это сообщение отредактировал Лиса Патрикеевна - 25.08.2014 - 20:54

Лиса Патрикеевна

Нет, морды не широкие...
Просто с налетом легкой дебильности и начальной стадии испитости, что в общем то и соответствует уровню зарплаты "прочего" персонала.

Депутатов сокращаем на 50%, районные администрации ликвидируем. И тех и других с определением "за ненадобностью"

Первых точно - за ненадобностью.
Райадминистрации нужны вообще то.
Непосредственно "на земле" кто то должен работать.
Из "Кремля" за всем не усмотришь.

в 10 КБ уже всех санитарок перевели в уборщицы с уменьшением зп соответственно
аванс в 2 раза меньше дали
кому не нравится - не держат

Не только зарплаты, но и отпуска.
Санитарке положен оплачиваемый доп. отпуск 14к.дн., а уборщице - НЕТ.