правовая поддержка Многодетной семьи

А чему завидовать то? У меня зимой за хату почти 6000 было, так что даже при 30% компенсации, остается прилично еще. А уж детские просто песня, можно на них состояние прям сделать.
Пы.Сы. Мне всегда кажется, что людей на там на работу принимают по принципу, чем сволочней, тем лучше. За очень редким исключением. Читала тут про сокращения, вот с этих куриц и начинали бы. И добавили бы всех сидящих на "блатных" местах. Сидят, ничего не делают, ничего не производят, а з/пл бюджетную ( а на очень удачных местах и не маленькую) имеют.

kluki

Есть люди за десятку в чужом кармане - сна лишаются.

Так без этих куриц, кто ж вам пособия и компенсации начислит?
Да и зарплаты там у рядовых писарчуков - не зажируешь.
Да и к стати, а это уже ваша зависть.

А я не про рядовых так то. А про зам. зама, который зам. зама и т.д. Согласитесь, что во всей этой системе реально очень много лишних сотрудников. Оптимизировать бюджет можно за счет них так то. А про самих писарчуков если говорить, то очень много могу рассказать примеров именно хамства на рабочем месте. Я правда не про отделы "многодетные", а про субсидию на кв.плату. Человек работающий за гос. з/пл. не имеет право позволять себе хамское поведение. Человек обратившийся к ним, тоже так то им з/пл выплачивает. Но расчет понятен, обхамишь кого-то не особо решительного и настойчивого, глядишь одной субсидией меньше.

Не. Мне глубоко фиолетово в большинстве случаев. Просто реально иногда, как позадумаешься про устройство "нашего мира" тошно становиться.

Это сообщение отредактировал kluki - 27.08.2014 - 08:26

После анализа этого "доклада" возникло несколько мыслей.
Первая
Коэффициент рождаемости на втором месте по ЦФО. Почему? Как пишут знатоки, стимулирование многодетных семей у нас находится едва ли на последнем месте... Как следствие возникла вторая мысль.
Вторая
После МО мы на втором месте. Возможно это означает, что в ЯО очень много семей имеют "левые" неучтённые доходы. Эти доходы и влияют на рождаемость.

Можно ли из этого сделать вывод, что ЯО на втором месте по "теневым" доходам и коррупции в ЦФО?

kluki

А в чем смысл?
Они, что, % имеют от сэкономленных субсидий?

Индикатор

А зачем далеко ходить?
У нас же был "народный мэр", существовавший на 100 тыщ дохода в год и есть ныне здравствующий председатель муниципалитета некий Зарубин П.М., существующий аж на 24 тыщи годового дохода.

Какой из двух?
Пётр или Павел?

У нас два председателя муниципалитета?
Или Петр и Павел близнецы, как в сериале пр шпионов, и заседают там по очереди?

Это тот у которого бэха последней модели, купленная на честно заработанные деньги?

kluki
В заволжском отделе много хороших и даже заботливых сотрудников, а работа у них не из легких, сами пошли бы на такую?

Работать везде непросто. Социальные работники на виду. А чёрствость и хамство социальных работников вообще должно быть уголовнонаказуемым.

Рада за заволжский отдел. И какая разница на какую работу пошла бы я? Если б пошла, то работала так как положено, не срывая свои "нервы" на тех, кто в данную минуту зависит от того, приму я у него доки или нет. И поэтому просто вынужден все выслушать. И тут уже верно подметили, что работать много где не просто. И оплата тоже не везде справедливая. Но это не повод выполнять свою работу спустя рукава. И да, я считаю, что сидя за столом и перебирая бумажки ( пусть это и действительно нужна работа), человек находится скажем в более спокойных условиях чем врач, педагог. Где и ответственность несоизмеримо выше. В однозначно более комфортных условиях, чем рабочий в цеху. Список можно долго продолжать. И я думаю, все считают , что должны получать за свой труд достойно. Так что не надо из сотрудников соц. отделов делать самых обездоленных и устающих.

Это сообщение отредактировал kluki - 27.08.2014 - 11:10

вмв
Да смысла как такого то и нет вроде. Но ведут себя отдельные сотрудники именно так. Как будто они выплачивают лично, из своего личного кармана.
Не буду углубл@ться, это так скажем не для форума. Но пара очень ярких примеров есть. Видели бы и слышали это , то я думаю были бы идентичного со мной мнения.

Не только в сотрудниках дело. В самой организации этого процесса.
Очередь, стоят мамы с грудничками, с них требуют справки от УК, свидетельства о рождении. И отправляют назад, за справками и копиями, если их нет.
Для начала поясню, что все свидетельства о рождении детей выдаються тут же, в администрации района, в соседнем кабинете. Тут же, как правило в соседнем кабинете, находится офис УК. А теперь вопрос. Зачем народ направлять бегать за справками, создавая озлобленность и излишнюю нервозность. Трудно организовать нормальный документооборот, между УК, ТСЖ, отделами ЗАГС? Думаю что проще для них напрячь всех и вся...

Врачи, выписывая бесплатные рецепты тоже ведут себя часто как-будто из зарплаты им стоимость вычитают

Заволгой неплохие работники плюсанусь. Еще лучше они к мужчинам относятся. Моему даже документы ксерить на другой этаж сами ходили. И мне там ни разу не хамили. А вот ЗАГС, администрация и прочее у нас в разных зданиях. Документооборот налаживают потихоньку - справки в др. районах города сами стали запрашивать, с центра занятости тоже. Из Госреестра выписки заказывают. Не все, конечно, что хотелось бы . И копий стали меньше требовать - если есть у них в папке, новую не берут. И сами их делают часто.

Ястребов по поводу рождаемости и поддержки тоже удивил.


А хамство на любой работе неприемлемо.