Ярпортал в Телеграм

Поиск

Правила Yarportal.Ru

Политика обработки персональных данных

Здравствуйте, Гость ( Вход·Регистрация )

Сделать Yarportal.Ru стартовой страницей

Ярпортал, форум Ярославля -> Форумы для ярославцев -> Мамы и папы Ярославля -> Социально-правовые вопросы

Страницы: (287) « Первая ... 84 85 [86] 87 88 ... Последняя » ( Перейти к первому непрочитанному сообщению )

правовая поддержка Многодетной семьи

Подписка на тему | Версия для печати

yalena	Дата 7.02.2015 - 22:54
Что такое счастье? Счастье - это дети! Профиль Группа: Пользователи Сообщений: 15878 Пользователь №: 5112 Регистрация: 28.10.2005 - 20:59	Andry228300 я это же и написала

voronina.elena	Дата 9.02.2015 - 11:49
Unregistered	Девушки, давайте закупимся класнючими и теплючими зимними комбезами на следующий сезон, пока цены прошлогодние?! Присоединяйтесь в рядочки (см. подпись)

koshkash

Дата 9.02.2015 - 12:34

Unregistered

Цитата

Аргумент железный - большая часть одиночек совсем не одиночки

Ага, а инвалиды - не инвалиды, чернобыльцы - не чернобыльцы. Все поголовно симулянты.

yalena	Дата 9.02.2015 - 12:39
Что такое счастье? Счастье - это дети! Профиль Группа: Пользователи Сообщений: 15878 Пользователь №: 5112 Регистрация: 28.10.2005 - 20:59	koshkash это не я так считаю, а депутаты с чиновниками

Andry228300	Дата 9.02.2015 - 17:01
Unregistered	Может не по теме?! Подскажите, пожалуйста, транспортный налог для многодетной семьи кто - нибудь оформлял? Какие нужны документы?

nnn1	Дата 9.02.2015 - 17:17
В малиновых штанах Профиль Группа: Пользователи Сообщений: 3165 Пользователь №: 36751 Регистрация: 15.03.2009 - 18:26	Andry228300 Со свидетельством многодетной семьи в налоговую сходите. На всякий случай свидетельства о рождении детей захватите (копии конечно, я мужу еще копию ПТС на всякий случай сказала сделать. Уже не помню взяли или нет) И заявление в произвольной форме: от такого-то (ИНН, паспорт, адрес) Прошу предоставить льготу по транспортному налогу на автомобиль (марка, номер) , категория льготы: многодетная семья. Если на прошлый год начислили, также напишите, что просите пересчитать. 2 экз.: 1 в налоговую с копиями доков, 1 с отметкой налоговой Вам. Там вроде к налогу еще уведомление приходит, если что-то поменялось , чтобы сведения предоставить. Так можно и в нем.

Andry228300

Дата 9.02.2015 - 23:04

Unregistered

Цитата (nnn1 @ 9.02.2015 - 17:17)

Andry228300
Со свидетельством многодетной семьи в налоговую сходите. На всякий случай свидетельства о рождении детей захватите (копии конечно, я мужу еще копию ПТС на всякий случай сказала сделать. Уже не помню взяли или нет)
И заявление в произвольной форме: от такого-то (ИНН, паспорт, адрес) Прошу предоставить льготу по транспортному налогу на автомобиль (марка, номер) , категория льготы: многодетная семья.
Если на прошлый год начислили, также напишите, что просите пересчитать.
2 экз.: 1 в налоговую с копиями доков, 1 с отметкой налоговой Вам.

Там вроде к налогу еще уведомление приходит, если что-то поменялось , чтобы сведения предоставить. Так можно и в нем.

Огромное спасибо!

dimitra	Дата 10.02.2015 - 23:36
Unregistered	Ну вот , теперь еще и с работой проблемы намечаются , Моторный вроде как свои цеха переводит в Тутаев, а рабочих увольняют .

dimitra	Дата 10.02.2015 - 23:37
Unregistered	А разве можно увольнять многодетного отца , ведь он единственный кормилец, хотя у нас вмё можно Это сообщение отредактировал dimitra - 10.02.2015 - 23:39

voronina.elena	Дата 11.02.2015 - 06:34
Unregistered	dimitra Вы в инспекции по труду проконсультируйтесь. Насколько я знаю, до достижения младшим ребенком 3х лет не могут.

yalena

Дата 11.02.2015 - 08:23

Что такое счастье? Счастье - это дети!

Профиль
Группа: Пользователи
Сообщений: 15878
Пользователь №: 5112
Регистрация: 28.10.2005 - 20:59

dimitra

Цитата

ст. 261 трудового кодекса. ч 4 - изменения внесены Законом № 188-ФЗ от 12,11,12

"Расторжение трудового договора с женщиной, имеющей ребенка в
возрасте до трех лет, с одинокой матерью, воспитывающей
ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет или малолетнего
ребенка - ребенка в возрасте до четырнадцати лет, с другим лицом,
воспитывающим указанных детей без матери, с родителем (иным
законным представителем ребенка), являющимся единственным
кормильцем ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет либо
единственным кормильцем ребенка в возрасте до трех лет в семье,
воспитывающей трех и более малолетних детей, если другой родитель
(иной законный представитель ребенка) не состоит в трудовых
отношениях, по инициативе работодателя не допускается
(за исключением увольнения по основаниям, предусмотренным
пунктами 1, 5-8, 10 или 11 части первой статьи 81 или пунктом
2 статьи 336 настоящего Кодекса).".

Цитата

исключения:
Цитата:
1) ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем;

5) неоднократного неисполнения работником без уважительных причин трудовых обязанностей, если он имеет дисциплинарное взыскание;

6) однократного грубого нарушения работником трудовых обязанностей:

а) прогула, то есть отсутствия на рабочем месте без уважительных причин в течение всего рабочего дня (смены), независимо от его (ее) продолжительности, а также в случае отсутствия на рабочем месте без уважительных причин более четырех часов подряд в течение рабочего дня (смены);

б) появления работника на работе (на своем рабочем месте либо на территории организации - работодателя или объекта, где по поручению работодателя работник должен выполнять трудовую функцию) в состоянии алкогольного, наркотического или иного токсического опьянения;

в) разглашения охраняемой законом тайны (государственной, коммерческой, служебной и иной), ставшей известной работнику в связи с исполнением им трудовых обязанностей, в том числе разглашения персональных данных другого работника;
г) совершения по месту работы хищения (в том числе мелкого) чужого имущества, растраты, умышленного его уничтожения или повреждения, установленных вступившим в законную силу приговором суда или постановлением судьи, органа, должностного лица, уполномоченных рассматривать дела об административных правонарушениях;

д) установленного комиссией по охране труда или уполномоченным по охране труда нарушения работником требований охраны труда, если это нарушение повлекло за собой тяжкие последствия (несчастный случай на производстве, авария, катастрофа) либо заведомо создавало реальную угрозу наступления таких последствий;

7) совершения виновных действий работником, непосредственно обслуживающим денежные или товарные ценности, если эти действия дают основание для утраты доверия к нему со стороны работодателя;

7.1) непринятия работником мер по предотвращению или урегулированию конфликта интересов, стороной которого он является, непредставления или представления неполных или недостоверных сведений о своих доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера либо непредставления или представления заведомо неполных или недостоверных сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруга (супруги) и несовершеннолетних детей, открытия (наличия) счетов (вкладов), хранения наличных денежных средств и ценностей в иностранных банках, расположенных за пределами территории Российской Федерации, владения и (или) пользования иностранными финансовыми инструментами работником, его супругом (супругой) и несовершеннолетними детьми в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом, другими федеральными законами, нормативными правовыми актами Президента Российской Федерации и Правительства Российской Федерации, если указанные действия дают основание для утраты доверия к работнику со стороны работодателя;
8) совершения работником, выполняющим воспитательные функции, аморального проступка, несовместимого с продолжением данной работы;
10) однократного грубого нарушения руководителем организации (филиала, представительства), его заместителями своих трудовых обязанностей;
11) представления работником работодателю подложных документов при заключении трудового договора;
ст 336
2) применение, в том числе однократное, методов воспитания, связанных с физическим и (или) психическим насилием над личностью обучающегося, воспитанника;

dimitra	Дата 11.02.2015 - 09:09
Unregistered	Спасибо , будем ждать решения, что предложат взамен

Mashustik	Дата 11.02.2015 - 14:10
Unregistered	Девочки, вот еще какое-то обращение по поддержке многодетных семей в период кризиса: http://www.citizengo.org/ru/18809-v-trudno...jM3MTU3MDk3MzY5

dimitra	Дата 11.02.2015 - 14:20
Unregistered	С таким ростом цен надо увеличивать прожиточный как минимум в 2 раза , и когда подавать на малоимущих пусть тогда из дохода вычитают ипотеку и комиуналку

Mashustik	Дата 11.02.2015 - 15:01
Unregistered	Да, почему-то теперь выплаты пособий по уходу за ребенком не индексируют в течение времени, сумма остается такой, какую назначили в момент наступления "страхового случая", исходя из размера уплаченных работодателем страховых взносов за выбранный период. Но, когда речь идет о многодетных семьях, то часто женщины рожают не выходя из декрета. У меня взяты в расчет 2010 и 2011 годы, и всё бы ничего, если бы инфляция была нулевой! Деньги, уплаченные с моего дохода в 2010 и 2011 году имели иную стоимость и государство их использовало по своему усмотрению, а когда они потребовалось мне, то я их получаю теперь без учета не только реальной инфляции, но и даже официальной! В 2011 году 100 граммовая баночка детского питания стоила от 9 до 18 рублей(бабушкино лукошко), а сейчас от 38, ну это самый простой пример. То есть, ситуация за это время с 2010 года сильно изменилась, а деньги я получаю, как будто живу в 2010. Надеюсь понятно объяснила))

« | Социально-правовые вопросы | »

Страницы: (287) « Первая ... 84 85 [86] 87 88 ... Последняя »

[ Время генерации скрипта: 0.0241 ] [ Использовано запросов: 16 ] [ GZIP включён ]

Используя Yarportal.Ru, вы соглашаетесь с Правилами Yarportal.Ru и Политикой обработки персональных данных.

Все вопросы: yaroslavl@bk.ru