 |
Ярпортал: форум Ярославля  |
 Ярпортал в Телеграм  Поиск Правила Yarportal.Ru (включая Политику обработки персональных данных)
|
| Здравствуйте, Гость ( Вход·Регистрация ) | Сделать Yarportal.Ru стартовой страницей |
|
   |
| Beirut |
Дата 19.12.2008 - 05:05
|
|
|
||
|
| Химический Али |
Дата 19.12.2008 - 06:14
|
|
Очковтирательство... Медики усиленно корпят над картами неявившихся, вписывая туда данные о результатах "осмотров".. Вслед за "заочными голосованиями" по выборам УК в практику прочно входят "заочные медицинские осмотры". Отсюда и выполнение плана по Рыбинску на 95%, при фактической явке населения, ну от силы процентов на 30..
|
|
|
|
| Straus |
Дата 19.12.2008 - 07:20
|
|||
 Это лучшая иллюстрация того, что
|
||||
|
| O3EPO |
Дата 19.12.2008 - 10:23
|
|
пусть хоть и очковтирательство, но мама у меня сходила, обследовалась, живет спокойно теперь, так что хорошая это штука))
|
|
|
|
| Нэцке |
Дата 19.12.2008 - 11:07
|
|
Мы бы тоже всей работой сходили, да что-то никто не позвал
|
|
|
|
| Химический Али |
Дата 19.12.2008 - 12:38
|
|
не расстрайвайся.. По отчетам вашу фирму уже наверняка "осмотрели".. |
||
|
|
| Ant_o |
Дата 19.12.2008 - 16:27
|
|
Химический Али
давайте не будем путать приказ №90 и ДОБРОВОЛЬНУЮ диспансеризацию... цифра названа совокупной...по 90-ому смотрят всех обязательно... а добровольная, она тем и добровольная... надо было из зарплат вычитать, тогда явка была бы нормальной и ни кто не просил бы: "Напишите мне так... месяц назад в больнице лежала, у меня всё хорошо"... |
|
|
|
| Химический Али |
Дата 19.12.2008 - 17:47
|
|
Интересно, как по вашему сочетается "добровольность" с вычетом из зарплат? Или Трудовой кодекс уже отменен? |
||
|
|
« | Здравоохранение в Ярославле | »
|
|
[ Время генерации скрипта: 0.0145 ] [ Использовано запросов: 15 ] [ GZIP включён ]
Правила Ярпортала (включая политику обработки персональных данных)
Используя Yarportal.Ru, вы соглашаетесь с правилами (включая политику обработки персональных данных)
Powered by Invision Power Board(U) v1.3 Final © 2003 IPS, Inc.