Премия мед. работникам на новый год

Обидели или нет - отдельная история. А вот расслоение есть и должно быть - хотя бы по уровню образования, и степени ответственности.

Тады врач выполняет стандарт диагностики и лечения.... желательно молча и без обсуждения (ГВ и Минздрава).

Расслоение должно быть: 80/20... 70/30 - назовите верное. 100/0 - неверно по моему скромному разумению.

Так он и выполняет, ОМС-ные премии, в том числе, дают и за это
Можно обсуждать стандарты и степень их глупости сколько угодно, но если он принят, то качество лечения и оплату ОМС будет определять по выполнению стандарта.

медсестры скоро совсем как класс вымрут, в областной насколько мне известно около 150 вакантных сестринских мест было, в медколледже набора практически нет. А еще и коллеги по цеху не особо уважительно относятся. Видимо расслоение идет не только по оплате

В поликлиннике согласна сможет,а в стационаре глубоко сомневаюсь,порой приходиться не один раз к врачу подойти и показать ,что назначено вроде не так . Бывает отработаешь сутки (в выходной) и не знаешь кто был дежурный врач.А с вечера один врач на всю больницу(4 отделения) пока найдёшь,да ещё придёт недовольный .что позвали.

Это сообщение отредактировал 700125 - 8.01.2014 - 19:47

да и врач может в зависимости от отделения рано на пенсию уйти. оперируйте, реанимируйте, работайте на селе, рентгене, радиологии, Спиде и пр. и будет вам счастье в виде ранней пенсии

700125

А что мешает узнать то?

Это сообщение отредактировал вмв - 8.01.2014 - 20:08

Расслоение должно быть: 80/20... 70/30 - назовите верное. 100/0 - неверно по моему скромному разумению.

Я-врач. На мой взгляд 70/30 - 75/25 справедливо. Пусть медсестры внесут коррективы по своему разумению. 100/0 - только по скудоумию
руководителей всех уровней, начиная сверху.

медсестры скоро совсем как класс вымрут, в областной насколько мне известно около 150 вакантных сестринских мест было, в медколледже набора практически нет. А еще и коллеги по цеху не особо уважительно относятся. Видимо расслоение идет не только по оплате

Да, в медколледж еле-еле набрали по результатам собеседования, без экзаменов.

Не так??? А что, медсестры у нас уже назначения врача корректируют ? Как интересно

Да Вы что, врач должен лично придти, представиться медсестре и получить от нее необходимые указания.

ну,давайте не будем передергивать. м/с уходит в училище в 15-16 лет,учится 4 года,или в 16-17 и учится 2 с месяцами. начинает работать в 18-20 лет и нарабатывает 30 лет к 48-50 годам,либо при работе во вредных отделениях-на 10 приблизительно лет раньше,а врач в лучшем случае заканчивает институт в 23-24 года,затем-2 года ординатура,не входящая в стаж,и соответственно выслуга в 54-56,естественно,при работе в некоторых отделениях минусуем те же 10 лет( ну и не все же рентгенологи)

это к тому,что у женской врачебной части населения пенсия по выслуге превращается в ничто

ну и ,соответственно, что называется,прочувствуйте разницу по срокам проф.подготовки, соответственно, как то это должно несколько по разному оцениваться(если дипломатично выражаться), ну а по существу-премии должны быть,конечно всем.

Ну, они и есть, как правило всем.
Среди руководителей ЛПУ, совсем уж полных идиотов нет.
Вопрос в размерах.
Ну, так и тут делиться, то что есть, а не "сколько захотелось".
В основной своей массе так.
Казусы, конечно бывают, но это скорее исключение.