Вундервальд пообещал нововведения

а это-по сути

Нарушать трудовой кодекс нехорошо. Однако, и оставлять больницы и поликлиники на 8 дней (а в прежние годы и дольше) исключительно с одним дежурным врачом, тоже полная фигня.
Помнится в какой-то праздник пришлось срочно госпитализировать дочь в эндокринологический центр, а там дежурный врач был терапевт, эндокринологи все отдыхали. И ребёнок с указанием на направлении "Cito!" ещё два дня ждал выхода эндокринологов.
Даже и в праздники нужно оставлять дежурить врачей всех специальностей, пардон за термин, "по штуке". Работа такая у людей. А насчёт трудового кодекса всё решается очень просто: либо праздничные дни оплачиваются по двойному тарифу, либо за эти дни предоставляются отгулы, можно присоединить их и к отпуску.

Теряюсь в догадках: что за экстренное показание для госпитализации к эндокринологу в праздничный день?

Само то, что человек остался живым в течение двух дней без эндокринолога говорит о том, что эндокринолог был не нужен. Но СД - это до сих пор тереапия и реаниматология.
Тупость проглядывает...извините за термин.

года три назад нам решили,что это лишнее и сказали ,что будут работу в праздники включать в норму часов января,что ,впрочем,и сделали . с тех пор принципиально не выхожу в праздники

За праздники больницы теряют много денег. Нечем будет з/ плату платить за январь.( это я возвращаюсь к теме о премиях)Только врачи зарабатывают деньги -и для дворников , и для бухгалтерии . и тд и тп А некоторые до сих пор уверены , что з/ плату платит губернатор из бюджета.

Это сообщение отредактировал Konsuelo - 29.12.2013 - 18:51

очень юр. безграмотно, запрещено сейчас отгулами то

анчутка

Кто сказал?

Можно либо отгулом, либо двойной оплатой. Выгоднее двойной, т.к. в противном случае день работы оплачивается стандартно, а день отгула зарплата не начисляется.

Это сообщение отредактировал Borman - 31.12.2013 - 09:58