Как оформить отношения с работодателем

Господа юристы, подскажите начинающему и совсем неопытному юристу.Одна фирма предложила поработать у них юристом. 2-3 дня в неделю. Так называемый "приходящий" юрист. Оформлять хотят через гражданско-правовой договор. Как лучше оформить мне с моим работодателем "отношения"? Чтобы потом не было мучительно больно?

С вступлением в силу 1.02.2002 все трудовые отношения должны регулироваться Трудовым кодексом РФ.
В этой связи гражданско-правовой договор, как уход работодателя от налогов - умер. Гражданско-правовой договор, не смотря на это продолжает иметь место, но как говорится, не смертельно. В принципе, по суду по-любому через отношения, носящие постоянный характер будет доказано, что эти отношения являлись трудовыми. Мучительно больно не будет - вы же юрист, да и опыта отстаивания своих интересов в суде наберетесь. Идеальный выход без ущерба для обеих сторон - это трудовой договор (в 2-х экз. для каждой стороны) с указанием реального размера оплаты труда. Попытайтесь убедить работодателя, что скупой платит дважды, но реже...

Змей
А как же тогда договор на комплексное юридическое обслуживание, который в принципе является договор оказания услуг? Я считаю, что сдесь речь может идти как о трудовых отношениях, так и об отношениях гражданско-правовых.

Удачи!

Lex

Как с юрлицом или ПБОЮЛ - ради бога! ТК и толкали, чтобы закрыть лазейки и налоги платили все, а не только те, которые от них уйти не смогли.
А иначе - без удачи!
Сплошной гимор в перспективе... с последствиями морального и материального плана. Если пока не били больно - не значит, что правильно. Постучись - аудиторы подтвердят.
И все таки, удачи!

Змей
Про какой гимор ты говоришь, какие последствия? Я говорю про простой договор оказания услуг физика с юриком, а налоги как с обычного дохода физика.
В чём сомнения то?

В этой связи гражданско-правовой договор, как уход работодателя от налогов - умер

Да не фига он не умер, налоги - да, платит физик. (поэтому в сумме оплаты это надо предусмотреть.)
А если человек уже работает по трудовой, то 2-3 дня в неделю оформлять как совместительство???
Проще г-п договор. Хотя в каждом конкретном случае надо посмотреть, что выгоднее.

Grum
Полностью согласен, Змей, кажется, запутался либо что-то знает чего не знаем мы.