 |
Ярпортал: форум Ярославля  |
 Ярпортал в Телеграм  Поиск Правила Yarportal.Ru Политика обработки персональных данных
|
| Здравствуйте, Гость ( Вход·Регистрация ) | Сделать Yarportal.Ru стартовой страницей |
|
| Страницы: (4) 1 2 [3] 4 ( Перейти к первому непрочитанному сообщению ) |    |
| iwan-kud |
Дата 29.11.2013 - 12:03
|
|
работник которого обидели или клиент которого кинули раскажет о своем горе минимум 50 - 100 людям.
а вот клиент которому сделали хорошо максимум 10-15 |
|
|
| Радомир |
Дата 29.11.2013 - 12:28
|
|
так тут собака и порылась, замечательный способ рассказать о новом РА  |
||
|
|
| iwan-kud |
Дата 29.11.2013 - 12:42
|
|
Радомир
Вы думаете Петрович в доле?  |
|
|
|
| Радомир |
Дата 29.11.2013 - 13:53
|
|
он создал информационный повод
|
|
|
|
| OtmoroZok |
Дата 29.11.2013 - 18:18
|
|
покажите что вы им рисовали на тестовом задании, и какое было тестовое задание |
||
 
|
| OtmoroZok |
Дата 29.11.2013 - 18:21
|
|
Не все же поддаются обучению, вообщем этот тоже спорно |
||
|
|
| OtmoroZok |
Дата 29.11.2013 - 18:24
|
|
Я знаю директора этого РА и она прошла путь от дизайнера, потом менеджера а потом создала свое РА и не думаю чтоб ей было такое интересно |
||
|
|
| petrovich-76rus |
Дата 30.11.2013 - 00:56
|
|
конечно я в доле.Я Дал Вам пищу для размышления
 |
|
|
|
| iwan-kud |
Дата 2.12.2013 - 09:11
|
|
petrovich-76rus
маловато пищи. хотелось бы задание посмотреть. |
|
|
|
| Kiso |
Дата 25.01.2014 - 16:36
|
|
все работодатели нормальные сначала дают задание, а потом только решают подходит человек или нет, просто так да еще и на нормальную з/п никто не возьмет)) |
||
|
|
| Kiso |
Дата 25.01.2014 - 16:42
|
|||
учить кого то не всегда дешевле! и тем более нужен тот кто будет обучать => будет ученик, которому нужно з/п платить и специалист, который в общей сложности половину рабочего дня будет ученику уделять. в итоге мы получаем человека который пол дня работает, а платим двоим, при том без всяких гарантий, что человек научиться выполнять работу так как нужно нам и научившись не свалит от нас в другое место работать. Пы.Сы. пишу вам мнение работодателей (не свое) по этому поводу. |
||||
|
|
| offmic |
Дата 26.01.2014 - 13:33
|
|
Неправильно как-то считают работодатели. При грамотном подходе руководства, имея полтора человека, получаем объём работ двух человек. Правда, что-б не слинял ученичёк, начальству надо тоже определённые телодвижения совершать. Сложно это всё для верхов...
Это сообщение отредактировал offmic - 26.01.2014 - 13:34 |
|
|
|
| Kiso |
Дата 26.01.2014 - 17:30
|
|
ну не совсем так, один учится другой за ним проверяет, и даже бывает что исправляет, доделывает или переделывает, а это двойная работа, где тут объем работы двух человек? Это сообщение отредактировал Kiso - 26.01.2014 - 17:30 |
||
|
|
| offmic |
Дата 26.01.2014 - 18:35
|
|
Ключевое слово - грамотном.
 Тогда и не доделывать и не переделывать не придётся, да и проверить - дело 30 сек. Не утрирую, через меня достаточно молодых специалистов прошло |
|
|
|
| Kiso |
Дата 27.01.2014 - 08:24
|
|
а как проверить например маркетинговое исследование определенной ниши за 30 сек? Это сообщение отредактировал Kiso - 27.01.2014 - 08:24 |
||
|
|
« | Реклама и маркетинг в Ярославле | »
Страницы:
(4) 1 2 [3] 4 |
|
[ Время генерации скрипта: 0.0070 ] [ Использовано запросов: 13 ] [ GZIP включён ]
Используя Yarportal.Ru, вы соглашаетесь с Правилами Yarportal.Ru и Политикой обработки персональных данных.
Powered by Invision Power Board(U) v1.3 Final © 2003 IPS, Inc.