Обучение в рамках 44-ФЗ, где обучиться???

неоднозначная мадам

Нормально в Пастухова. В принципе, все понятно. На нюансах акцент делают. Есть практические занятия. Если никогда не сталкивался, конечно сложно все переварить. Для этого надо время.

+1

Если сталкивался - не легче, поверьте.
До учебы думалось - ну ничего, прорвемся как-нибудь... Но после учебы я категорически отказалась заниматься закупками - не потому, что испугалась, а просто реально оценив объем работы.
Отдельному человеку заниматься этим - вполне по силам.
Заниматься этим помимо основной работы, если весь день занят очень плотно - миссия невыполнима, просто будет завалено и то, и другое. Это - не тот случай, когда можно выполнить работу, "когда будет время", урывками да набегами. И разложение обязанностей контрактной службы на нескольких лиц помимо их основной работы - тоже не вариант. В итоге будет то, что бывает у семи нянек.
Нельзя объять необъятное, и нельзя пытаться сунуть в рот кусок, который больше рта. Жаль, что многие руководители этого не понимают.

Очень противоречивое впечатление она оставила. Как читала лекции, понравилось, в принципе все понятно, но мне показалось, что она "рекламировала" сама себя. После учебы осталось очень много вопросов, часть вопросов мы ей писали на листочке, причем несколько раз, но она их так и проигнорировала.
У меня, например, остался очень существенный вопрос после такой учебы, лектору конечно мы его не задавали, хотя кто-то из обучающихся и спрашивал, кто же все-таки из работников должен этим всем заниматься??? С точки зрения Е.С. - любой работник, назначенный руководителем и в чьи должностные инструкции будут внесены соответствующие изменения... получается уборщицы и водители в этот перечень так же могут войти
Вообще закон сделан под то, что в организации должен появиться один единственный специалист занимающийся всеми этими закупками, но при этом занимался только ими. А если все это вменить любому другому работнику, у которого и так своей работы полно, то это будет выглядеть как общественная нагрузка, денег то все равно за это не прибавят, зато штрафов... а самое главное, что руководитель учреждения совсем тут не причем, так, стоит в сторонке, его теперь наказывать не за что...
Впечатление от учебы осталось одно - утопия...

Согласна с Вами на все 100%!!! После учебы, мы все воодушевленные идем в наш департамент финансов просить ставку специалиста, который будет заниматься закупками (причем наш директор обеими руками был за), ДФ нам отказывают, причем объясняя это тем, что 94-ФЗ от 44-ФЗ почти не изменился, кто-то же занимается сейчас у вас закупками, так пусть и дальше занимается Так и хотелось их всех послать... учиться по 44-ФЗ и посмотреть самим как это все будет висеть на одном человеке.

+10000000001

Я говорил о восприятии материала и о нюансах нового закона. По поводу применения, полностью с вами соглашусь. Хоть закон и предусматривает специалиста на освобожденной основе, но как это реализовать, например, в маленьких учреждениях, никто не подумал. Обращайтесь в стороннюю организацию, которых нет. Да и где взять денег на услуги этой организации, никто не подумал.

басик

Есть.
Выше же сказано, что такие "организации" истово рекламируются на курсах повышения квалификации.
И плюсом, они чудесным образом возникают в поле зрения после проверок учреждения различными "антикоррупционерами".
И когда руководитель чешет репу, откуда платить штраф в 30-50 тыщ., всплывают они - вот, типа, мы, спасители.
Наводит, однако, на нехорошие мысли о некоей аффилированности этих структур и "суперумных юристов, практикующих в сфере закупок".

Вообще ситуация абсурдная. Закон требует наличия как минимум контрактного управляющего, но ставок под это дело не предвидится.
Почти не отличается от 94-ФЗ? ну-ну... Конечно, когда с чужой работой не знаком, всегда кажется, что ее немного. А возрастает она в разы. И человек, который будет ею заниматься, должен банально иметь возможность ее добросовестно выполнить, не разрываясь на 10 дел, тем более рискуя попасть на такие штрафы.

Это - не панацея. Можно заключить договор на проведение крупных процедур, но никакая сторонняя организация не избавит от каждодневной текучки - например, отчетов об исполнении договоров, которые весьма объемны и должны заполняться по мере проведения оплаты, от бесконечных изменений планов - графиков: жизнь-то свои коррективы вносит, как ни планируй. Список можно продолжать.
Во многих бюджетных учреждениях это дело волевым решением руководства возлагается на бухгалтеров ( ну, там же цифры! ). Многие уже подыскивают другую работу, ибо браться за эту при заведомо невозможном исполнении вкупе со своей - дураков ищите в зеркале.

+ много.
И туда же тех, кто это все придумывает. Такое впечатление, что используют нас в порядке эксперимента под чью-то диссертацию. Сами ни разу на практике не работали

Лиса Патрикеевна

Мало того, никакая сторонняя организация НЕ гарантирует НИЧЕГО.
Все штрафы ваши.

Олимпиева, да...
Кто понял с курсов, что по срокам как принимать заявки по электронной почте? Устанавливается тот же срок, что и бумажным или 23:59.59?

Я поняла, что разницы делать нельзя, если в извещении стоит до 17.30, то и в электронном виде нужно принимать до 17.30, чтобы небыло никаких преимуществ.

В последние дни декабря 2013 приняты поправки к 44-ФЗ (см. 396-ФЗ от 28.12.2013), и значительный объём информации, полученный на обучении, стал неактуальным (пример - закупку электроэнергии вернули к единственному поставщику).
При формировании планов-графиков размещения заказа на 2014 год, пожалуйста, используйте приказ 544/18н от 20.09.2013 года.
Кроме того, образовательные учреждения, медицинские учреждения, учреждения соц.обслуживания - ознакомьтесь с Постановлением Правительства РФ от 28.11.2013 № 1089 "Об условиях проведения процедуры конкурса с ограниченным участием при закупке товаров, работ, услуг...". Закупка продуктов питания проводится конкурсом с ограниченным участием.
И радостная новость - назначить контрактного управляющего/создать контрактную службу нужно до 31.03.2014.