Вы скидываетесь на работе сотрудникам?

коллектив маленький. скидываемся по тыще-две.

Скидываемся по 100 рублей на дни рождения и по 200 на свадьбы и рождение детей, торговый отдел всегда в два раза больше дает (у них з/п большие)))))), это складывается в конвертик и ещё один конвертик дает от фирмы директор. Но мы вот из кошелька не достаем, обычно деньги выдаются из кассы, а потом просто списываются с з/п, нам всем удобно.

А у нас принято поздравлять друг друга с днем рождения. Ближайшие коллеги - подарками, многие - по почте хотя бы. Ведь это же очень приятно. А иначе тянет на безразличие.

Скидываемся)))) Как то не напрягает по 100 рублей в месяц. Сотрудники, которых поздравляют,всегда накрывают стол в силу своих возможностей и желаний. С кем общаюсь только на работе - поздравляю в составе коллектива, с кем общаюсь поближе - покупаю какой-нить подарок от себя дополнительно.

У нас коллектив больше 100 человек, обходят всех, кто хочет тот сбрасывается, нет, так нет...никто никого не обязывает. И суммы кто сколько может тот и дает.

У нас коллектив очень дружный, как одна семья. Всегда скидываемся на дни рождения, дарим цветы и деньги, именинник проставляется. На юбилеи побольше сдаем. Потом на рождение детей обязательно покупается подарок. Так же праздники типа 8 марта, 23 февраля, проф. праздник собираем столы, покупаются подарки мужчинам/женщинам. Директора обязательно своим отделом подарок дарим. Вообщем мне такая система нравится. И нравится когда все собираются, поздравляют, кто-то стихи сочиняет, и песни бывает поем Эх сижу в декрете и мне всего это не хватает

raznoeok
Надо смотреть по коллективу. Если заведено скидываться, не советую идти против, иначе выбьетесь, сразу негатив будет к вам, вообще в коллективах любят активных людей и заводил, и даже начальники к таким сотрудникам, которые способствуют сплачиванию коллектива лучше относятся.

скидываемся по 200р, в сентябре 4 др- пришлось 800 отдать((((((( честно-жалко

я решила не скидываться. Никто слова не сказал.

Коллектив небольшой, бюджетная организация...
Не знаю, начальница ли придумала, или это было до нее (я пришла позже), но выбран "узкий круг", человек 10 (иногда больше - как левая нога зачешется), которые скидываются на д.р. и ждут застолья... Хочешь - не хочешь, а никто не спрашивает. Молодая коллега стеснена в средствах, обычно старается всего этого избежать, но ее ставят в известность: "За Вас уже внесли, отдашь потом..." Начиналось по-моему со 100 р., сейчас 200.
на юбилеи/рождения/похороны весь коллектив скидывается по 50 р.
Сердобольная секретарь пытается еще на 8 Марта и Новый год собрать денег начальнице на подарок, но я обычно не сдаю, аргумент: я тоже женщина и хочу чего-нибудь на 8 Марта, мне скинетесь?.. Отстала...

В принципе, отказываться скидываться не очень удобно, все-таки это отношения делает на работе натянутыми, если уж заведено, лучше скинуться, но правда я считаю, что 200 р. это слишком круто с каждого, может есть смысл обговорить просто сумму, я думаю многие бы захотели скинуться поменьше, если об этом завести разговор, ну согласитесь, даже если 10 человек по 200 скинутся это просто офигенный подарок выйдет, а как правило в организациях работает больше людей, 100 рублей более приемлемая сумма, на мой взгляд.

ну не знаю без поздравлений это уже не коллектив. НУ хоть 3 розочки купить и просто поздравить коллегу, нужно обязательно!

тоже по 100 рэ на ДР, если там похороны то фиксированной ставки нет сколько кто может...

скидываемся на ДР и на рождение детей. всегда по 150 рублей. в коллективе у нас 10 человек вот и считайте. приятно получать конвертик!!!! на НГ и день фирмы оплачивает фирма. больше праздников нет, эх....

У нас пока все по первому кругу