Медицина без врачей

Набрел тут на РМС на одну старую статью: http://www.gazeta.ru/comments/2005/12/15_a_497963.shtml

Прошло почти 10 лет. На "модернизацию" истрачены миллиарды USD, а ситуация не меняется...

так проще всего-развалить, изгнать большинство нормальных специалистов , а потом с умным видом рассуждать...
а на модернизации погрелось руководство лпу и отрасли в целом

Это сообщение отредактировал kokul - 19.08.2013 - 17:13

Хорошая статья. А процесс продолжается на всех уровнях -- у нас всерьез задались идеей ввести учет рабочего времени по карточкам. Видимо, забыв при этом, что половина ставок закрыта совместителями. И если сейчас я к примеру, получая свои 12 тыс. на две ставки, имею относительно свободный график и могу позволить себе таким образом заниматься "благотворительной и безвозмездной деятельностью" на благо государства (назвать это работой язык не поворачивается), то при введении пропусков я должен буду работать с восьми до восьми за эти 12 тыс.

учитывая,что половина примерно, вакансий закрыта за счет внутреннего совместительства, скоро ожидается освобождение массы ставок... сначала за счет отказа от этого самого совместительства, а потом исхода не удовлетворенных доходами на ставку...

"Итак, что мы имеем в результате? Системы здравоохранения у нас нет. Есть непонятная система учреждений, существующая на наши деньги и якобы заботящаяся о нашем здоровье. Но что мы делаем, когда в беду попадает кто-то из близких? Идем официальным путем в эти учреждения? Нет. Мы судорожно начинаем искать через знакомых «хорошего врача» и платим, платим, платим, если есть чем платить. Потому что никакой бесплатной медицинской помощи у нас нет.

Может создаться впечатление, что я считаю, будто хороших врачей в России вообще нет. Это не так, они есть, но они не образуют систему медицинской помощи.

Они рассеяны, их надо искать, и их услуги не бесплатны, что естественно, потому что профессионализм дается тяжелым трудом и стоит дорого. Квалифицированный врач не может позволить себе работать бесплатно, потому что само поддержание квалификации стоит немалых денег и требует времени."

Прекрасные нестареющие слова моего FB друга (горжусь) Артемия Охотина. Уверена, что хороший врач сэкономит деньги пациента и как ни чудовищно мед организации... Только пациентам часто просто не с кем сравнить. Статья 2005года, с тех пор лучше не стало.
А тут Минздрав со своей диспансеризацией, у меня в поликлинике уже минус 9 участковых, наши стойкие бабули начали увольняться, на их места никто не приходит. Думаю, все рухнет во время эпидемии гриппа.

большая часть населения думает , что у нас медицина бесплатная и доброе государство содержит её, даже не подозревая о своих выплатах с з/пл. Многие напишут , что выплаты эти мизерны, но во-первых обязательства не выполняются даже в этом объеме (деньги просто растворяются када-то вообще недоходя до исполнителя - врача) и во-вторых не так уж и мизерны : для меня , например, они больше, чем в Израиле, а у мужа дороже мед страховки в США.
а , ну да ещё многие думают, что у нас налог на доходы 13%.

Ева1987
Во первых, кто Вам сказал, что медицина у нас бесплатная. Платите в любом случае Вы. Либо из своего кармана напрямую, либо через систему ОМС (налоги).
Да, 13% это НДФЛ. Есть еще налог на фонд заработной платы (по моему 30,1%), но чтобы с него снять налоги, он должен быть. А когда его нет, или он минимальный.? Я еще ни разу не видел, чтобы с "зарплаты в конвертах" платили налоги '

тогда вдвойне платная)

Ева1987

Еще больше народу искренне думает, что они платят, хотя бы эти несчастные 13%

тут согласна
если у вас на работе вычли 13% совсем не обязательно что они ушли по назначению.

но люди то в общем не виноваты

то,что не смогли сделать зурабыч и голикова, успешно доделывают сегодняшние руководители з/о

Налоги: 13% подоходный плюс 38% платит работодатель (пенсионные, соцстрах...), итого - 51%. Это выше, чем в США.

А там скока?

Лишнее приписали.
НДФЛ с оплаты труда работника - 13%.

Начисления на фонд оплаты труда (платит работодатель) - страховые взносы - состоят из:

ПФ РФ - 22%;
ФФОМС - 5,1%, то что идет непосредственно на медицину;
ФСС - 2,9%;
НС и ПЗ (травматизм, соцстрах) - тариф устанавливается в зависимости от степени травматизма и опасности для здоровья работников. для стандартных ООО это как правило 0,2%.

Итого вместе с НДФЛ получается 43,2%. Заметим, что основная часть ООО платит страховые взносы с МРОТа. Не густо получается.

НДФЛ конкретно не идет на медицину, а формирует общий бюджет федеральных налоговых поступлений.