В объявлениях на работу запретили указывать пол,, возраст и национальность

Работодатели отныне не имеют право указывать в объявлениях о поиске сотрудников ограничения по полу, возрасту, семейному положению и национальности. Президент Владимир Путин подписал закон, запрещающий указывать в сообщениях о вакансиях дискриминационные требования. Документ разработан Министерством труда и социальной защиты России.

В одной из самых популярных компаний интернет-рекрутмента Head Hunter рассказали, как закон отразится на их работе и как теперь будут размещаться объявления.

"Вакансии размещают работодатели через свои личные кабинеты, поэтому, какой будет текст вакансии решает исключительно работодатель. Мы проверяем вакансию, она проходит ручную модерацию на целый ряд критериев, чтобы вакансия была подробная и в ней не было оскорбительных выражений. Соответственно если появится необходимость модерировать вакансию еще на какие-то критерии, мы готовы это делать", – рассказал Metro директор HH по связям с общественностью Иван Тютюнджи.

Он также отметил, что компания сможет сама корректировать объявления работодателей.

"Если будет необходимость корректировать вакансию работодателя, то мы можем это делать. Единственный вопрос в том, кто будет нести ответственность за объявление: работодатель или площадка, где оно размещено. Есть в законе еще некоторые тонкости, пока нет ясности в этом вопросе. В любом случае, если ответственность будет на нас, то мы, конечно, будем все контролировать. Мы можем попросить работодателей скорректировать вакансию – это, скорее всего, один из самых оптимальных путей", – сказал Metro Тютюнджи.

При этом он отметил, что даже до принятия данного закона работодатель не мог официально отказать соискателю по причинам возраста, пола, национальности, так как человек мог засудить его.

"Поэтому работодатели отказывали, если реальной причиной был возраст, то человеку либо просто не объясняли причин, либо говорили, что он не подходит по профессиональным качествам, или по другим критериям", – добавил Тютюнджи

Источник: Metro

Еще бы и опыт в некоторых спец. оговаривали. Т.к. выпускается студент и не может найти подходящую ему работу, потому что на его спец-ть нужен опыт работы не менее..... А где его взять, когда ты только выпустился....

и чо это даст?
один хер на собеседовании будут отшивать.