Аптека № 15

Unbiased
По поводу того, почему Пожелание удалил(а) свои посты нетрудно догадаться. Вы так сообразительны в одном и так тупите в другом. Разве не догадываетесь?

Ну уж нет . Я очень последовательна в своим мыслях.
В остальном... можете считать меня экстрасенсом
Кстати, вы вроде бы в знак протеста, будучи плохо понятой провинциалами, закрыли для себя эту ветку? Или передумали?

Это сообщение отредактировал veta - 24.06.2013 - 18:19

Прочитала статью про Аптеку в вашей газете. слежу за скандалом. Вот что заинтересовало. Что плохого в том, что бывший директор выплачивал хорошие премии сотрудникам?????Я так понимаю, с налоговой проблем не было, все проводилось официально. А МНН это возмутило??!!Он, как заявленный высокоэффективный менеджер, должен знать, что существует целая система стимулирования труда работников. И судя по работе аптеки (качеству их работы), эта система прекрасно действовала в течении 20- 30 лет. Возможно МНН не досталось?)))))))вот он и возмутился)))решил подачку людям сделать за их труд - 1500)))смех))))))Два раза в магазин сходить))))

Что вы, протест не мой метод. Мне просто это уже неинтересно в вашей интерпретации. Извините, испытываю нелюбовь к экстрасенсам.

Unbiased

А вот вы уже путаетесь Зачем же в таком случае нужно было озадачивать меня вопросами?

Это ведь вы писали? Или не вы?

Извиняю....за то, что шуток не понимаете

Это сообщение отредактировал veta - 24.06.2013 - 18:00

Система стимулирования работников важная вещь в управлении. А вот "если премии нет- сразу на забастовку и массово уволимся"? Это что за система? Я понимаю бастует персонал, доведенный до предела из-за задержки зарплаты, ее мизерного размера, отсутствия социальных льгот и т.п. Мне. как приезжему, завидно, что размеры зарплат в этом МУПе приличны для региона. У меня сестра работает реаниматологом (кстати, более медицинская работа...), и зарплата у нее такая же, как у их бухгалтера...и премию ко дню медработника получила 2500 и рада.

так вы на вопросы то не отвечаете, а только пишите "нетрудно догадаться"

Вы совсем не понимаете о чем говорите. Они же писали, что дело вовсе не в премии, а в его неспособности к руководству, о том что мамкам и нянькам приходится выполнять его должностные обязанности. а он типа ген директор и ничем заниматься не должен, и сертификата у него не должно быть и опыта в фарм бизнесе - не царское это дело понимаете ли))))), он должен только продумывать стратегию гениальную (как он сказал в Блогах).
А про премию он сам ерунду говорит в интервью, зацепился за одно и нудит. Денег ему стало жаль)))смешно)))

Вы говорите, что ваша сестра получает как бухгалтер - около 30000, ей можно и 2500 порадоваться, но фармацевты то не получают 30000. И если Аптека имеет возможность выплатить хорошую премию, почему бы и нет?Я бы не отказалась))Вы я думаю тоже?)))))или сказали бы - ой мне лучше 1500 дайте, остальное директору отдайте?)))))

а прибыль, а интерес учредителя? - все сливали в свои зарплаты? ))

Влас Михайлов

Ведется проверка. Она и даст ответ на этот вопрос. Пока же есть только темная история с кумовством и факт отставки М.Н.Н.

Ну вы сравнили, фармацевт и врач с категорией. Образование "фармацевт", насколько я понимаю не является даже высшим, это техническая специальность. Провизор да. И для персонала нижнего звена это неплохая зарплата, кстати, выше, чем средняя зарплата врача и учителя в регионе.

Меня интересует вопрос: интервью директора аптеки редактировалось журналистом, его бравшим? для "идиота", которым его тут представляют, он излагает проблему вполне обоснованно.

Не хотела влезать в тему и давать собственную оценку, но раз вопросы накопились:
1. Комментарий директора написан буквально слово в слово. Возможно, за маленькими стилистическими правками.
2. Пришла к нему на беседу с предвзятым отношением, ибо была изрядно накручена по поводу его неадекватности и прочих страстей.
3. Идиотом он мне не показался, в бумагах разбирается, рассказал всё, о чем спросила, все документы показал, которые попросила. Вполне адекватно побеседовали. Со мной человек был доброжелательным.
4. Коллектив понять можно, у них сомнения, повысившаяся нагрузка, снизившаяся премия, опасения по поводу сроков и реальности лицензирования и так далее.
5. Что мне не понравилось и не указано в статье в силу этических причин: подчиненных более всего, как следовало из разговоров с двумя представителями аптеки, раздражают проблемы с дикцией и слухом директора, якобя мешающие ведению переговоров, реагированию на телефонные звонки и так далее. Но, простите, вы, медработники, а упрекаете человека за ограниченные возможности... Да, действительно, у него немного ослаблен слух, и речь не как у диктора телевидения, но я проблем в общении не испытала.
6. Что касается кадровой политики администрации - у меня по этому поводу свое мнение: кумовство и блат все-таки существуют, вопреки здравому смыслу и профессионализму людей, занимавших "полюбившиеся" чиновникам посты ранее.
7. Подводные камни конфликта гораздо глубже, по всей вероятности. К примеру, один приближенный к управленцам района человек сказал, что в аптеке скандал шел не от бывшего директора (З.И.Дерезы). На место директора претендовала, якобы дочка Бема, которая работает в этой же аптеке. Когда МНН заявил о желании уволиться, и в администрации уже якобы согласовали кандидатуру ДЗИ на должность, то начался новый виток скандала. Не преуспел кое-кто в интригах.

Людей жалко, рядовых работников, которые достойно свою работу выполняют, и которые стали просто инструментом в чьих-то руках. Чья тут вина? Мне кажется, не будь неумных шагов администрации изначально, не возникло бы этой проблемы.

Алая
Спасибо за информацию. Думаю, исчерпывающий ответ.

Благодарю за ответ. Думаю вы поставили хорошую точку во всей этой истории.

И чему завидовать? То, что люди получают не такие уж и большие премии? А ведь многие еще помнят, что в той жизни, при хорошей работе, премии в 40-60% получали многие работники. А сегодня из этого хотят сделать нечто исключительное!