Лента, вопрос

Есть кто работает или работала в ленте?Как зарплата?А то столько обещают,что с трудом верится))Поделитесь пожалуйста))Да и вообще отзывы))

Знакомый работает. По его словам: зарплата полностью белая,оплата переработок(но перерабатывать не дают),короче всё по ТК,как я понял..100р/час,грязными или чистыми точно не знаю..график у него 2/2..в общем ему вроде в целом нравится..

Это сообщение отредактировал Бывалый писака - 11.06.2013 - 20:01

Бывалый писака
обещают 20 000 р в месяц)график 2/2

Ну-ну... И еще наверно чистыми...
Вот примерный расчет:
12 часов в день * на 100р/час = 1200 за смену
В месяц 15 дней при графике 2/2 получаем:
1200р * 15дней = 18000 грязными
18000- 13% подоходный = 15660р на руки
Вот так

Бывалый писака
ага)чистыми

ну так может начальником отдела
cneg87 если пойдете работать, надавайте по башке, тем, кто раздает салаты, от меня

molniaxxl
да нет,кассиром)

ну как там в ленте то? тоже хочу туда устроиться. почитал в контакте отзывов 50/50 положительных и отрицательных.

Нормально в Ленте, впрочем, как и во всех крупных сетях. Одно и тоже. Зп крупные федералы дают белую, полный соц пакет, ТК соблюдается. А зп вообще то не только из оклада складывается. А то кто то выше расчет приводил.

Aquamarine_9
Я просто написал то что знаю по словам. Может просто знакомый такой хороший работник,что кроме почасовой ставки ничего не получает! А расчеты только приблизительные..

Бывалый писака так оно ясно, что не Вы там, я тоже не там ))
Может, план магазин или отдел не выполняет или знакомый на испытательном сроке. В любом случае при приеме нужно читать документы, смотреть Положение о премировании, вопросы задавать Тогда все ясно будет, а так... искажение информации через личностный фактор

Извините не утерпела - вы где видели что в сетях полностью соблюдается ТК???? Про Ленту не скажу - не знаю, но Магниты (и гиперы и магазины), и Улыбка Радуги, и Перекресток вместе с Каруселью и Пятерочкой и Метро и Дикси и канувший в лету Реал и т.д. явно страдают неоплатой переработок. А ПЕРЕРАБОТКА ЕСТЬ!!!!!!!!! И при том совсем не маленькая - при норме в 168 часов работник запросто может отработать и 230 и даже еще больше..... Сделайте свой расчет по 14-15 часов при графике 3/1 или 5/1, понравиться? А оклад то тот же и стимулирующие выплаты (типа премии) существенно не меняются, так бросят какую-нибудь копейку (не более 500 руб) и еще гордятся - у нас полный соц.пакет...... А по Ленте очень интересно другое - как со студентами-заочниками?. Только бога ради не надо рассказывать положения ТК, я их и сама знаю - интересует реальность. Кстати, только в Глобусе на собеседовании честно сознаются, что отпускать на сессию не будут, а будут позволять скорректировать график работы (сразу после экзамена или зачета бегом на работу) и отпусков (чтобы сессия приходилась на твой отпуск), будут позволять накапливать выходные и тратить потом их на свою учебу.... По-крайней мере честно и понятно все сразу. В вышеперечисленных сетях скромно уйдут от ответа при собеседовании, но по факту все будет также. А как в Ленте?

Это сообщение отредактировал Соседка - 18.08.2013 - 09:02

В сетевых магазинах персонал часто требуется. Как обьясняли там устраивают ревизии (учёт товара) и всю недостачу вычитают из зарплаты персонала. При приёме на работу все подписывают договор о коллективной мат. ответственности. т.е. если устраиваться обратить на это внимание!

Соседка
Неправда Вы все в одну кучу валите.

stold
Материальная ответственность различается на коллективную и индивидуальную. Естественно, если Вы - кассир, то индивидуально отвечаете за свой кассовый ящик. Что касается коллективной... инвентаризации проходят по коллективу кол договору, но по закону удержания нельзя проводить из окладов и надбавок, только из премий, да и то частями, так что при приеме на работу имеет смысл интересоваться, из чего заработная плата складывается. Читайте локально нормативные акты Работодателя, читайте трудовой договор. И дело тут в сфере торговли вообще, а не в сетях или маленьких магазах.

Это сообщение отредактировал Aquamarine_9 - 26.08.2013 - 15:11