Ярпортал: форум Ярославля | Совместные покупки Объявления Поиск Все вопросы: yaroslavl@bk.ru |
Здравствуйте, Гость ( Вход·Регистрация ) | Сделать Yarportal.Ru стартовой страницей |
|
Страницы: (22) « Первая ... 11 12 [13] 14 15 ... Последняя » ( Перейти к первому непрочитанному сообщению ) |
Идальго |
Дата 4.03.2014 - 14:57
|
||
В желтых штанах Профиль Группа: Пользователи Сообщений: 295 Пользователь №: 142443 Регистрация: 24.08.2013 - 08:32 |
Остапа понесло... |
||
А.Кривцов |
Дата 4.03.2014 - 16:32
|
||
В малиновых штанах Профиль Группа: Пользователи Сообщений: 2906 Пользователь №: 139750 Регистрация: 17.07.2013 - 06:08 |
Гонорары - хороший стимул, но все же не главный. Вот такие перлы от Прохоровой у вас нормально проходили: "В администрации городского поселения Тутаев прошло совещание по вопросам развития городского хозяйства на территории городского поселения Тутаев... Начальник управления городского хозяйства администрации городского поселения Тутаев оценил состояние городского хозяйства на территории городского поселения Тутаев..." и прочая вода... |
||
А.Кривцов |
Дата 4.03.2014 - 16:38
|
||
В малиновых штанах Профиль Группа: Пользователи Сообщений: 2906 Пользователь №: 139750 Регистрация: 17.07.2013 - 06:08 |
Подписание статьи собственными именем - по моему мнению, это гарантия ответственности автора за содержание... и начальство или еще кто-то либо здесь не причем. |
||
А.Кривцов |
Дата 4.03.2014 - 16:43
|
||
В малиновых штанах Профиль Группа: Пользователи Сообщений: 2906 Пользователь №: 139750 Регистрация: 17.07.2013 - 06:08 |
а вот тут не надо ляля... такого не писал... писал: "В состязаниях руководителей за команду администрации ТМР "Оптимист" выступил сам глава ТМР Сергей Левашов..." и ничего здесь ужасного нет... не каждый глава района или города или поселения или руководитель организации сам будет соревноваться... помню, при Андрееве Шабалин соревновался, а Андреев в конце приз получал )))) |
||
А.Кривцов |
Дата 4.03.2014 - 17:02
|
||
В малиновых штанах Профиль Группа: Пользователи Сообщений: 2906 Пользователь №: 139750 Регистрация: 17.07.2013 - 06:08 |
Ну если был бы спрос, то и предложения нашлись... автобусом до больницы рубл@ два-три стоит... |
||
Идальго |
Дата 5.03.2014 - 14:34
|
В желтых штанах Профиль Группа: Пользователи Сообщений: 295 Пользователь №: 142443 Регистрация: 24.08.2013 - 08:32 |
Остапа понесло...
|
VoloduaV |
Дата 5.03.2014 - 18:24
|
||
В малиновых штанах Профиль Группа: Пользователи Сообщений: 1629 Пользователь №: 45151 Регистрация: 24.12.2009 - 15:17 |
Спроса не будет до тех пор, пока не появятся стабильные маршруты с четким расписанием и интервалом движения, до тех пор народ будет надеяться на свои ноги, потому имеющийся маршрут обслуживается кое-как. Надеяться на него нельзя. Поэтому люди и не ждут маршрутку, а идут ногами, садятся же только тогда, когда застают транспорт у остановки или подъезжающим! Я раз хотел после больницы (лежал в хирургии), доехать до Романова, на вахте мне сказали, что сейчас должна быть маршрутка на переправу. Но прождав 20-30 минут, пришлось ехать на такси за полтинник, потому что пешком после операции было не дойти! А вы про спрос говорите. Городской транспорт, он обычно дотационный, у нас же из всего хотят иметь прибыль, даже их социальных проектов. Что касается цены, то конечно не 2-3 рубл@, но и не 50-60, как у нас дерут таксисты от больницы до "Романова", а это примерно километр! |
||
Алая |
Дата 7.04.2014 - 14:13
|
Вам в газетку не завернуть? Профиль Группа: Пользователи Сообщений: 2419 Пользователь №: 33114 Регистрация: 23.09.2008 - 19:47 |
Государственная инспекция труда в Ярославской области провела проверку соблюдения трудового законодательства в лечебных учреждениях. В результате руководство двух медучреждений было оштрафовано.
Так, на 30 000 рублей оштрафована Тутаевская ЦРБ. Выяснилось, что работники больницы не получили компенсации в размере 4% за вредные условия труда за январь, также им не предоставлялась сокращенная продолжительность рабочего времени не более 36 часов в неделю в январе, не оплачивалась работа сверх нормальной продолжительности рабочего времени. Штраф в размере 1500 рублей заплатит директор Клинической онкологической больницы. Причиной стала несвоевременная выплата работнику больницы окончательного расчета при увольнении. Кроме того, увольнявшемуся сотруднику в полном объеме не была выплачена компенсация за неиспользованный отпуск. |
foxter |
Дата 7.04.2014 - 14:27
|
||||
Этой ночью город не уснет, он всех сведет с ума... © Профиль Группа: Пользователи Сообщений: 1437 Пользователь №: 29660 Регистрация: 14.03.2008 - 13:56 |
Плюсанусь. В Любиме ситуация не лучше. |
||||
foxter |
Дата 7.04.2014 - 15:09
|
Этой ночью город не уснет, он всех сведет с ума... © Профиль Группа: Пользователи Сообщений: 1437 Пользователь №: 29660 Регистрация: 14.03.2008 - 13:56 |
Сразу несколько примеров:
У бабушки случился инфаркт, вызвали скорую... медсестра сделала все что могла, забрали бабушку в Любимскую ЦРБ. Дежурила в эту смену в больнице (вечер-ночь) госпожа тут огромное спасибо медсестре той самой скорой помощи, которая настояла на том чтобы оставить бабушку в больнице и отказалась брать на себя ответственность перевозить пациента обратно домой... как в дальнейшем оказалось все палаты были какие на 90%, какие на 100% пусты... Ракова является заместителем главного врача по лечебной работе, также совмещает работу нескольких врачей... как результат - к ней не реально попасть на прием. Когда торгаши привозят одежду, то как и некоторые другие врачи может невзирая на огромную очередь полдня мерять шмотки... За терапевтами тоже много косяков водится... Есть один господин, который очень редко принимает свой участок, т.к. находятся дела и поважней... на выездах дерет нещадно деньги с больных.... другими словами за бесплатно он вряд ли поедет... Есть терапевт, которая приехала получить свой миллион... очень чувствуется недостаток знаний и опыта... чуть что и сразу "звонок другу" - ну и на этом спасибо. В больнице есть лаборатория, где население сдает необходимые анализы. НО почему то результаты исследований отличаются от результатов повторной сдачи анализов в областной больнице. Больные с хандрозами сидят с дикими болями целый день в очереди ко врачу, для того чтобы он по окончании приема записал их на прием!!! конечно скотское поведение врачей на этом не заканчивается... в регистратуре могут и матом накричать, не смотря на то кто перед ними стоит: старушка, беременная девушка или еще кто. это только малая часть того что из себя представляет Любимская ЦРБ! Это сообщение отредактировал foxter - 7.04.2014 - 15:15 |
Гоня |
Дата 7.04.2014 - 18:23
|
В малиновых штанах Профиль Группа: Пользователи Сообщений: 1077 Пользователь №: 54936 Регистрация: 28.07.2010 - 19:42 |
лажанулся.Не знаю как убрать пост.
Это сообщение отредактировал Гоня - 7.04.2014 - 18:28 |
Trojan |
Дата 8.04.2014 - 16:47
|
Кто здесь ? Профиль Группа: Пользователи Сообщений: 360 Пользователь №: 74366 Регистрация: 13.05.2011 - 11:03 |
цбр
Это сообщение отредактировал Trojan - 8.04.2014 - 16:48 |
vitaminB |
Дата 8.04.2014 - 17:20
|
Пользователи Профиль Группа: Пользователи Сообщений: 534 Пользователь №: 145096 Регистрация: 29.09.2013 - 23:07 |
Я редко обращаюсь в нашу ЦРБ. Раз в пятилетку. И каждый раз о….уеваю.
Позор заведующей взрослой поликлиники. У меня родственница – лежачая больная. Несколько раз сам ходил на прием к лечащему врачу. Выписывали препараты, рецепт на которые надо подписать у заведующей. Проблем не было. Медсестра у заведующей быстро все сверяла –ставила печать. Сегодня заведующая лично подписывала рецепты на спец.препараты. Наверно по ее мнению с подписанием рецептов творится бардак. В коридоре скопилась очередь с непонятным пониманием когда им подпишут рецепт. Когда я заглянул в кабинет, там находились : заведующая, ее медсестра и две сотрудницы в белых халатах. При этом шло какое то оживленное увеселительное обсуждение чего то. Я занял очередь, в коридоре, где терпеливо ожидало 5 человек. Прошло минут 10. Затем одна врач вышла. Я опять заглянул в кабинет – мне в жесткой форме заявили, что происходит прием обычного больного, только больной просто в белом халате . Этот прием еще шёл минут 15. Прикол. Заведующая взрослой поликлиники производит больничный прием своих сотрудников, в разгар рабочего дня. Хорошо ещё, что карточка была на руках , обычно она остается у лечащего врача . Заведующая стала в ней рыться и пытаться понять 2-х летнюю историю болезни за одну минуту. Передомной было три человека, они тоже долго подписывали свои рецепты. Особенно один дед - у него карточка была 2-х томная, как роман Война и Мир. Я так понимаю, заведующая пытается проверить ВСЕХ специалистов в правильности назначения того или иного препарата. Она вундеркинд??? На кого она училась??? Т.е. хирурги, онкологи, терапевты, кардиологи и т.д. , 5 лет учившиеся в институте на свои специальности, а потом много много лет набиравшиеся опыта –ЛОХИ!!! Она одна единственный всезнающий эскулап??!!! Или она не доверяет своим врачам??? Тогда их нужно увольнять. К себе, на подпись рецепта принимать по талонам, что бы люди кучами в коридоре не скапливались.При этом отсидев другую очередь. И вдумчиво анализируя каждого больного и кипу заключений, советуясь, при необходимости с лечащим врачом – подписать рецепт. Задача любого руководителя- другая- организовать процесс, за счет делегирования полномочий. Ну и доверие должно быть. А не выпячивание своего я. Или она обслуживает свои личные начальствующие амбиции??? Тогда ей на прием на соседний этаж к психиатру. Он подскажет как справиться со своими мозгами. Самое интересное 6 лет назад я поехал подлечить остеохондроз в санаторий Большие Соли. За свой счет. Нужна была чисто формально справка из своей поликлиники. Я потерял 3 дня, (уже оплаченных в санатории) меня заведующая, на тот момент заведующая, заставила просветиться всеми приборами какие имеются в больнице : реген, узи ,флюрография, психиатры, наркологи. Все за бабло, т.к. по талончикам бесплатно кончился бы мой отпуск. На ю\эту справку в итоге там даже не взглянули. Такие дурзаведующие и поныне в ЦРБ. А предприимчивые люди под боком организовали медицинский центр. Где без очередей и дурдома, но за деньги. А может заведующие там премиальные получают??? |
Tokar |
Дата 10.04.2014 - 09:11
|
В желтых штанах Профиль Группа: Пользователи Сообщений: 309 Пользователь №: 45740 Регистрация: 12.01.2010 - 12:56 |
Посетил потрясающую контору -
Центр здоровья на базе ГУЗ «Ярославский областной клинический госпиталь ветеранов войн». Ярославль, ул. Угличская , 40 . Тел. (4852) 73-44-27. Прием осуществляется по предварительной записи по тел. 73-44-27. При себе обратившийся должен иметь: * паспорт, * полис ОМС, * страховое свидетельство государственного пенсионного страхования. Абсолютно бесплатно проверка зрения , кардиограмма, экспресс-анализь крови , даже зубы посмотрели. Но ничего не лечат , только дают рекомендации. Рекомендую. |
VoloduaV |
Дата 10.04.2014 - 11:17
|
В малиновых штанах Профиль Группа: Пользователи Сообщений: 1629 Пользователь №: 45151 Регистрация: 24.12.2009 - 15:17 |
У нас в Тутаеве тоже центры здоровья растут, как грибы, уже в городе 3 центра появилось. А вот в ЦРБ улучшений не наблюдается, оно полностью превратилась в недоступный «центр здоровья».
Приведу очередной пример из собственного опыта: пытался в марте попасть в очередной раз, законно, на прием к участковому терапевту, что поделаешь, весна — простуда! Обратился в регистратуру числа 14 марта, записали на прием на 1 апреля, пока ждал, все прошло само, так что 1 апреля на прием не пошел, выходит — занял чье-то место, кто не смог попасть в этот день на прием, а сколько таких больных да при таких сроках записи на посещение врача, не приходят на прием? Уверен, что все это только дезорганизует работу поликлиники, тем самым добавляя бардака и в так агонизирующий организм больницы. За прошлый год обращался в больницу, по экстренным случаям, несколько раз, сложилось такое ощущения, что весь этот бардак устроен специально, что сами врачи, многие из которых сегодня подрабатывают в «Центрах здоровья», саботируют работу поликлиники. В-общем, бардак в больнице принял перманентный характер и просвета впереди не видно!!! |
Страницы: (22) « Первая ... 11 12 [13] 14 15 ... Последняя » |
Правила Ярпортала (включая политику обработки персональных данных)