Где водятся вакансии, бюджетников?

Re-Nata

Безусловно.
Но если можно, по подробнее с этого места, что в вашем понимании эта "не зарплатная мотивация".

Я в принципе задаюсь этим вопросом, потому как в этой теме тоже жалуются на маленькие зп... Что мешает идти в коммерцию (это я все надеюсь и жду, что места освободятся )?

Да тут много можно привести вариантов

А я вот наоборот-не могу найти работу, чтобы без трудовой и не пятидневка

А вообще, в бюджете, если нормально работать, заработать можно - и премии есть, и колдоговара с официально расписанной процентовкой надбавок и доплат.

Почему предпочитают коммерцию нежели бюджет?
одно дело садики-школы с копеечными ЗП и их котировками, персучетами ну и так далее или ООО, ИП на вмененке-упрощенке.

Это то как раз очевидно)) Я задаюсь вопросом почему наоборот, ведь вакансий в бюджете нет или крайне мало.... Несмотря на все "минусы"...

всегда удивлялась. Менталитет может, что более гарантии, ЗП "более белая"
Ты ищешь сотрудника на ЗП в двое большую, чем в бюджете , а там работают и не двигаются - не уходят.

Потому что все "плюсы" коммерции по большей части - миф.
"Вдвое большая зарплата" - в 90% наебзаманилово.
Зарплата серо-черная - и это, скорее правило, чем исключение.
Плюсом переработки и дурь хозяина. Не работодателя, а именно ХОЗЯИНА, усугубл@емое чханием на ТК. Будет хозяин терпеть бесконечные больничнные, декреты и прочие недомогания? Да нет конечно - коленом под зад. Отпуск - пара недель - практически норма.
А в бюджете, при всей его дури, и объемах работы, и невысоких зарплатах, как ни крути а теплее и комфортнее.

У меня вот ещё мысль возникла: в бизнесе, как ни крути, надо всё-таки профессионально развиваться, чтобы ХОЗЯИН, как говорилось выше, задумался - дать под зад высококвалифицированному спецу или справиться со своим спермотоксикозомплохим настроением другим способом. Профи всем нужны, а вот посредственному работнику - можно и под зад, и две недели отпуска - причем за свой счёт... А вот на госслужбе вполне себе можно быть середнячком, ходить на больничные, в отпуска по ТК, в смысле - не особо рвать себе пятую точку, если нет амбиций вырваться в руководители...
Жду, что полетят в меня тапки. Но я готова. Исключительно ИМХО.

а почему нет?

это в европиндосском пособии для начинающего манагера написано?
у нас зачастую это не работает, а то и даёт обратные ожидаемым результаты.

К сожалению, я не поняла про какое пособие речь, я просто слова такого (прилагательного) не знаю
Нет, это исключительно моё умозаключение, основанное на собственном опыте: после второго случая истерики или необоснованного наезда на столе ЛПР лежит моё заявление, о котором было обозначено после первого подобного случая
Терпеть самодурство руководства - мне оно зачем?

А то, что на госслужбе профразвитие специалиста не нужно никому, в первую очередь - его руководителю, это я понимаю, раз они (сотрудники любого уровня) намерены сидеть в своём "болоте" до пенсии, где тепло и мухи не кусают ( в теме говорят, что движуха в этой сфере минимальна), это мы и наблюдаем в работе многих госучреждений, особенно в тех, которые приходится часто посещать...

Это сообщение отредактировал Elka - 27.12.2013 - 22:13

не могу не поддержать - профи не хватает, и им готовы платить и платят реально больше, и держатся, и о самовыражении "учредителя"-там директора (возможны варианты) и речи не идет. касаемо ЗП - открою секрет и в коммерции они"белые" . Только бюджет не стесняется платить "белые" ЗП 2-3тыс руб.

Ева1987

Да, и у нас белая в ОАО