«Яргорэлектротранс» формирует кадровый резерв

Предприятие «Яргорэлектротранс» запускает программу по формированию кадрового резерва

Городское транспортное предприятие, выполняющее серьёзнейший городской заказ по перевозке пассажиров, озаботилось формированием кадрового резерва.

- Не секрет, что сегодня наше предприятие испытывает кадровый голод. Основной костяк сотрудников – пенсионеры или люди предпенсионого возраста, то есть в ближайшее время состав работников должен серьёзно обновиться. В то же время составлением кадрового резерва на предприятии до сих пор не занимались. Поэтому мы разработали и уже запустили целую программу по формированию кадрового резерва практически на все специальности, - сообщил директор ОАО «Яргорэлектротранс» Сергей Балабаев.

Как пояснил Сергей Анатольевич, в базу данных на основе прохождения различных конкурсов и тестов заносятся как свои сотрудники, которые нацелены на профессиональный рост, так и кандидатуры «извне». Предприятие возобновило профориентационную работу среди учащихся ярославских вузов и средних профессиональных учебных заведений, которые готовят специалистов, необходимых для работы на городском электрическом транспорте: электромонтёров, монтёров путей, специалистов по автоматике и связи на транспорте, слесарей по ремонту подвижного состава, специалистов в области экономики транспорта и многих других.

- Речь идет о подписании соглашений о сотрудничестве с рядом учебных заведений в плане проведения оплачиваемой стажировки и практики ребятам на нашем предприятии и последующего трудоустройства, - прокомментировал Сергей Балабаев. - Мы встречаемся со студентами, рассказываем им в возможности работы у нас, и молодые выпускники, не имеющие опыта работы, и в условиях довольно сложной ситуации на рынке труда в Ярославле проявляют заинтересованность к стабильной работе с возможностями роста.

Кроме того, по информации С.А. Балабаева, предприятие решает вопрос по привлечению кадров из соседних районов и областей, в частности, из Костромы, где сокращаются троллейбусные маршруты. Помочь в этом должно общежитие 40 человек для иногородних специалистов, которое в ближайшее время должно заработать в Норском.

ОАО «Яргорэлектротранс» приглашает соискателей, имеющих высшее профессиональное образование, принять участие в конкурсе на включение в кадровый резерв предприятия, на замещение вакантных должностей руководящих работников, старших специалистов.

По вопросу участия в конкурсе обращаться в отдел кадров открытого акционерного общества «Яргорэлектротранс» ежедневно (кроме субботы и воскресенья) с 8 до 11.30 по адресу: Ленинградский пр-т, 37.

Справки по телефонам: 55-29-44; 51-25-15

П Е Р Е Ч Е Н Ь
должностей руководителей, заместителей руководителей, старших специалистов ОАО «Яргорэлектротранс», которые будут включены в кадровый резерв предприятия

1.Главный инженер предприятия
2.Главный бухгалтер
3.Заместитель главного бухгалтера
4.Заместитель директора предприятия по эксплуатации
5.Заместитель директора
6.Начальник производственно-технического отдела
7.Заместитель начальника производственно-технического отдела
8.Начальник отдела материально-технического снабжения
9.Инженер отдела материально-технического снабжения
10.Начальник службы ремонта подвижного состава
11.Начальник отдела охраны труда и техники безопасности
12.Старший инженер по охране труда и технике безопасности
13.Начальник отдела кадров
14.Инженер по подготовке кадров
15.Начальник юридического отдела
16.Юрисконсульт
17.Начальник экономического отдела
18.Заместитель начальника экономического отдела
19.Главный ревизор по безопасности движения
20.Начальник отдела безопасности дорожного движения и линейного контроля
21.Старший инспектор отдела внутренней безопасности
22.Главный энергетик
23.Главный метролог
24.Начальник хозяйственного отдела
25.Заместитель начальника хозяйственного отдела
26.Начальник участка хозяйственного отдела
27.Заведующая канцелярией
28.Заведующий музеем
29.Начальник троллейбусного депо – 1
30.Заместитель начальника троллейбусного депо -1
31.Начальник троллейбусного депо – 2
32.Заместитель начальника троллейбусного депо – 2
33.Начальник трамвайного депо
34.Заместитель начальника трамвайного депо
35.Начальник службы эксплуатации
36.Начальник отдела учета и контроля сбора выручки
37.Заместитель начальника отдела учета и сбора выручки
38.Начальник цеха эксплуатации трамваев
39.Заместитель начальника цеха эксплуатации трамваев
40.Начальник цеха эксплуатации троллейбусов
41.Заместитель начальника цеха эксплуатации троллейбусов
42.Начальник службы энергохозяйства
43.Заместитель начальника службы энергохозяйства
44.Начальник службы пути
45.Главный инженер службы пути
46.Начальник транспортного цеха
47.Заместитель начальника транспортного цеха
48.Начальник службы автоматики и связи
49.Заместитель начальника службы автоматики и связи
50.Начальник отдела АСУ (отдел автоматизированных систем управления)

Пресс-служба мэрии

M<<, дерзай))

4х4
куда дерзать-то? тут в списке одни начальники, ёпт.

M<<
и чо?

4х4
ну и какой из меня начальник? смеешься что ли?

4х4

тебя отлично!

M<<
его

M<<
т.е. ты на рабочие специальности претендуешь? Так на них и так набор открытый. Список вакансий на сайте яргэта почитай))

зы: хотя б на заведующего музеем заяву подай. В случае чего, важно, чтоб на это место пришел знающий в области истории предприятия человек (ТФ, в общем)

Это сообщение отредактировал 4х4 - 29.03.2013 - 17:20

в мире какбе существуют не только синие воротнички и руководители. белые воротнички (офисные работники, служащие) тоже есть (не знаю, есть ли такие на вашем предприятии, или там сплошняком одни работяги и манагеры).
скажем прямо - ремонтировать трамваи или обилечивать пассажиров я как-то не очень хочу (не для этого высшее образование получал), а чтобы руководить - требуется немалый опыт, навыки и личные качества, которые у меня просто отсутствуют, да и к тому же ни один, даже самый ебнутый кадровик, не возьмет руководителем человека без опыта.

Это сообщение отредактировал M<< - 29.03.2013 - 17:38

M<<
а не проще взять,да сходить и узнать кем тебя возьмут с твоими знаниями и вышкой

Avangard
нет. проще написать умный пост на ярпортале

молодец, хорошо подъеб@л.
я вообще-то собирался с ними связаться в ближайшее время и все узнать. но я на 99% уверен, что с моими знаниями и навыками мне там ничего не светит.

M<<
Если тебя зачислят в кадровый резерв, это не гарантирует, что работа тут же появится, поэтому позвонить и узнать ничего не мешает..А вдруг?

Галина Онучина, Комсомольская правда

Ну вот, я ж говорил, что ресурсов для развития, прежде всего кадровых, - нету, Россия загнивает, гипс снимают, клиент уезжает. Если все так плохо, то могут начаться перегибы.

Начальник
Ничего страшного работа будет делаться на "отъeбись", хотя уверен что она и так у них через хyй кое как идет. А так да согласен, на руководящие посты будет приходить кое как получившая или с купленным дипломом хyйня из под ногтей, и гнуть пальцы типа я такой невъебенный специалист, а когда начнуться проблемы на предприятии будет начинаться п@здец.