Увольнение в декрете по собственному, интересная ситуевина, нужна инфа.

всем привет. жена в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет. сейчас беременна вторым. увольняется с работы по собственному желанию, будучи в отпуске по уходу.
вопрос: кто и с каких сумм будет ей платить пособие по БиР и пособие по уходу за вторым ребенком?
заранее спасибо всем поучаствовавшим.

подозреваю, что ФСС. главный вопрос: с минималки расчет будет или со справок с работы?

Декретные платят только работающим на момент наступления 30 недель беременности или уволенным по ликвидации предприятия. В вашем случае положены единовременное пособие на рождение 13087,59 и пособие по уходу за ребёнком до достижения 1.5 лет - для второго и последующих сумма 4907,85.
Вариант не увольняться не рассматривается?

dzenstyle
спасибо за участие. рассматривается. но если не уволится, тогда будут ликвидировать организацию, чтобы уволить декретчиков, потом создадут ее заново, наберут тех, кто нужен. если ее уволят в связи с ликвидацией, что в этом случае ожидать?
даже если так, то на момент 30 недель, она все равно будет безработная. и расчет опять из минималки будет?

Это сообщение отредактировал mihpet - 22.03.2013 - 06:24

dzenstyle
т.е. вы хотите сказать что пособие по БиР не заплатят если из декрета в декрет??

Тайна
заплатят. просто немного порядок расчета меняется с 01.01.2013 года.

читать полностью http://www.u-mama.ru/read/article.php?id=6793

r76
Спасибо ..
а ведь можно будет взять 2009 и 2010 например?

r76
Это если я ушла в декрет допустим в феврале, то мне будут считать за полтора месяца эти декретные?

Тайна
Ассоль
вы сами можете выбирать, какие 2 года вам брать. когда будете писать заявление на выход из отпуска по уходу, чтобы уйти в отпуск по БиР. изменения с 13 года только в том, что из 730 календарных дней (2 года) вычетается отпуск по уходу и по БиР. то есть все очень индивидуально. нужно просчитывать варианты, и выбирать больший.

Ассоль
в описываемом вами случае, в расчет будут принимать 2012 год и 2011. весь 2012 - отпуск по уходу, если в 2011 получали ЗП, то из нее и будут считать.

r76
разве можно брать 2012 год?? там же не было ЗП
получается что возьмут ее зп за январь 2011 года и поделят на 730 дней - где жэ выгода???

не на 730, а на 730 минус дни отпуска по БР и отпуска походу за ребенком. то есть январскую ЗП разделят на дни января. если грубо.

где об этом документально прочесть? потому что насколько мне известно дни больничного и отпуска из 730 не вычитаются -от чего был и не выгоден данный закон!

если из декрета в декрет, то заплатят.
вопрос же был про то, что будет если она уволится по собственному...

уволить беременную нельзя, кроме случая ликвидации юр лица
в случае ликвидации юрика БиР получит по минималке из средств ФСС
если уволится по собственному, то получит все пособия, кроме БиР

Это сообщение отредактировал dzenstyle - 23.03.2013 - 08:22